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护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及二者相关性分析
被引量：
11
1
作者
黄静
李虹
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第6期804-808,共5页
目的:分析护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及其相关性。方法:采用一般资料问卷、工作-家庭冲突量表(WFCS)、情绪智力量表(EIS)对北京市8家三级甲等医院418名护士长进行调查,并对结果进行相关性分析。结果 :护士长的工作-家庭冲突...
目的:分析护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及其相关性。方法:采用一般资料问卷、工作-家庭冲突量表(WFCS)、情绪智力量表(EIS)对北京市8家三级甲等医院418名护士长进行调查,并对结果进行相关性分析。结果 :护士长的工作-家庭冲突各维度平均得分在2.20~4.33分之间;护士长情绪智力各维度均分为(3.78±0.81)分,各维度得分均分在2.87~4.18分之间,处于中等水平;情绪智力与工作-家庭冲突各个维度之间呈负相关(r值在-0.292^-0.119之间,P<0.05)。结论 :护士长情绪智力与工作-家庭冲突状况均处于中等偏下水平,两者之间呈显著的负相关关系,建议在选拔护士长的考察中增加对情绪智力的考核,同时定期加强对护士长情绪智力的培训。
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关键词
护士长
工作-家庭冲突
情绪智力
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职称材料
题名
护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及二者相关性分析
被引量：
11
1
作者
黄静
李虹
机构
首都医科大学
附属
天坛医院
特需病房
首都医科大学附属天坛医院老年病科
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第6期804-808,共5页
文摘
目的:分析护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及其相关性。方法:采用一般资料问卷、工作-家庭冲突量表(WFCS)、情绪智力量表(EIS)对北京市8家三级甲等医院418名护士长进行调查,并对结果进行相关性分析。结果 :护士长的工作-家庭冲突各维度平均得分在2.20~4.33分之间;护士长情绪智力各维度均分为(3.78±0.81)分,各维度得分均分在2.87~4.18分之间,处于中等水平;情绪智力与工作-家庭冲突各个维度之间呈负相关(r值在-0.292^-0.119之间,P<0.05)。结论 :护士长情绪智力与工作-家庭冲突状况均处于中等偏下水平,两者之间呈显著的负相关关系,建议在选拔护士长的考察中增加对情绪智力的考核,同时定期加强对护士长情绪智力的培训。
关键词
护士长
工作-家庭冲突
情绪智力
Keywords
head nurse
work-family conflict
emotional intelligence
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及二者相关性分析
黄静
李虹
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018
11
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