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中国血管外科的“先驱者”——记首都医科大学附属北京安贞医院血管外科吴庆华教授
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作者 杨耀国 寇镭 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2022年第4期669-670,F0003,共3页
[编者按]吴庆华,男,主任医师,教授,博士生导师。1969年于北京医科大学医疗系毕业后,早期从事普外科工作,1984年加入首都医科大学附属北京安贞医院,任职于血管外科。1988-1990年曾远赴美国Mayo Clinic血管外科进修,1984-1990年任首都医... [编者按]吴庆华,男,主任医师,教授,博士生导师。1969年于北京医科大学医疗系毕业后,早期从事普外科工作,1984年加入首都医科大学附属北京安贞医院,任职于血管外科。1988-1990年曾远赴美国Mayo Clinic血管外科进修,1984-1990年任首都医科大学附属北京安贞医院血管外科常务副主任,1990-2003年任首都医科大学附属北京安贞医院血管外科主任,现任首都医科大学附属北京安贞医院血管外科教授,并担任中华医学会外科分会血管外科学组顾问、中国中西医结合周围血管疾病专业委员会顾问、北京医学会理事、原北京医学会血管外科专业委员会顾问、北京中西医结合学会理事、中国中西医结合学会周围血管疾病专业委员会北京分会主任委员等职务;为中央保健委员会会诊专家、中华医学科技奖评审委员、国家医药总局药品评审专家;担任《中华外科杂志》《中华普通外科杂志》等十余家杂志社的副主编、编委和顾问。 展开更多
关键词 北京安贞医院 周围血管疾病 血管外科 北京医科大学 北京医学会 中华医学会 中华医学科技奖 中西医结合
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心系患者 推动血管外科发展的寻路人——记首都医科大学附属北京安贞医院血管外科陈忠教授
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作者 王静 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2023年第1期175-178,F0003,共5页
陈忠,男,主任医师,二级教授,博士研究生导师,享受国务院政府特殊津贴突出贡献专家。1979年考入北京第二医学院(现首都医科大学)医学系。1984年毕业后分配到首都医科大学附属北京安贞医院工作,师从我国著名血管外科专家汪忠镐院士以及吴... 陈忠,男,主任医师,二级教授,博士研究生导师,享受国务院政府特殊津贴突出贡献专家。1979年考入北京第二医学院(现首都医科大学)医学系。1984年毕业后分配到首都医科大学附属北京安贞医院工作,师从我国著名血管外科专家汪忠镐院士以及吴庆华教授。1984年-1991年从事血管外科住院医师工作,1991年晋升为主治医师,1996年晋升为副主任医师,1998年曾赴当时国际一流的德国杜伊斯堡圣约翰医院及纽伦堡公立医院血管外科进修学习,2000-2003年担任血管外科副主任职务,2003年晋升为主任医师,任血管外科科室主任至今。现任中华医学会外科学分会血管外科学组组长、中国医师协会血管外科医师分会会长、北京医学会血管外科学分会主任委员、海峡两岸医药卫生交流协会血管外科学分会创始主任委员等职务。 展开更多
关键词 北京安贞医院 血管外科 中国医师协会 副主任医师 副主任职务 科室主任 杜伊斯堡 博士研究生导师
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我们都是“追梦人”——记首都医科大学附属北京安贞医院马新亮教授
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作者 杜芸辉 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2019年第2期320-322,共3页
马新亮,心血管疾病基础研究专家,教授,博士生导师。1976年进入山西医学院(现为山西医科大学)临床医疗系学习,1979年毕业,同年进入山西医学院生理学系从事心血管疾病的基础研究,于1982年获得医学硕士学位。1988年在第四军医大学获医学博... 马新亮,心血管疾病基础研究专家,教授,博士生导师。1976年进入山西医学院(现为山西医科大学)临床医疗系学习,1979年毕业,同年进入山西医学院生理学系从事心血管疾病的基础研究,于1982年获得医学硕士学位。1988年在第四军医大学获医学博士学位。1989年赴美国托马斯·杰弗逊大学(Thomas Jefferson University)从事博士后研究,随后留Thomas Jefferson大学分别任助教授(1993年)、副教授(1997年)和终身教授(2002年)。1998年获国家杰出青年基金(海外),2004年获聘教育部"长江学者(讲座)教授"。现任托马斯·杰弗逊大学内科学与急诊医学终身教授、急诊医学研究中心主任,国家心血管疾病临床研究中心(安贞)与北京市心肺血管疾病研究所首席科学顾问。美国国立卫生研究院(NIH)、美国心脏学会(AHA)和美国糖尿病学会(ADA)基金评审委员会委员; Nature Medicine、Circulation等十多种国际著名期刊的评审专家。主要从事缺血性心脏病心肌损伤的发病机制与防治的基础研究。在德国、意大利、日本、美国等世界各地作特邀讲座报告近百场,获美国急诊医学会(SAEM)杰出研究者奖(此奖自2001年设立以来全美仅5人获得)。主持美国NIH基金、美国ADA基金、美国AHA等30余项课题,累计获得直接科研资助近千万美元;发表SCI论文200余篇,其中以第一或通讯作者在Journal of Clinical Investigation、Circulation、Journal of American College of Cardiology、European Heart Journal、Circulation Research等国际著名期刊(影响因子> 10)发表30余篇,合计他引15 700余次,单篇最高他引640余次,H指数为65。 展开更多
关键词 首都医科大学附属北京安贞医院 托马斯·杰弗逊 医学院 生理学 亮教授 医学硕士学位 追梦人
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做一名好医生 当一位好委员——记首都医科大学附属北京安贞医院刘迎龙教授
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作者 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2019年第4期661-664,共4页
刘迎龙,首都医科大学附属北京安贞医院小儿心脏中心即北京儿童心血管病中心主任,1997年担任北京市政协委员,2000年增补为全国政协委员,2003起任全国政协常委至今。专业方向:复杂先天性心脏病临床与基础研究,关注方向:农村医疗卫生事业... 刘迎龙,首都医科大学附属北京安贞医院小儿心脏中心即北京儿童心血管病中心主任,1997年担任北京市政协委员,2000年增补为全国政协委员,2003起任全国政协常委至今。专业方向:复杂先天性心脏病临床与基础研究,关注方向:农村医疗卫生事业发展及中国特色医疗体制探索。从医43年,主刀手术几万例,看着孩子们像一朵朵娇艳的鲜花再次绽放,刘迎龙的喜悦胜于患儿父母。当政协委员17年,执笔提案近百件,看到自己的一条条建议落实为国家的大政方针而惠及千万百姓,刘迎龙感觉人生最大的幸福莫过于此。 展开更多
关键词 北京安贞医院 首都医科大学 好医生 全国政协委员 复杂先天性心脏病 卫生事业发展 心血管病 心脏中心
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首都医科大学附属医院心脏外科的现状和展望
5
作者 张兆光 《首都医科大学学报》 CAS 2005年第2期F006-F006,共1页
关键词 医科大学附属医院 心脏外科 首都医科大学 北京安贞医院 医疗资源
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庆祝首都医科大学建校50周年——心血管病专业学科建设进展
6
作者 吕树铮 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2010年第4期446-450,共5页
首都医科大学心血管病学科经过50年的潜心建设,已经在临床及科研工作上取得了丰硕的成果。针对威胁人民健康的常见心血管病和目前的薄弱环节,以心血管病流行病学调查、冠状动脉粥样硬化性心脏病(冠心病)的早期诊断和治疗策略、房颤的根... 首都医科大学心血管病学科经过50年的潜心建设,已经在临床及科研工作上取得了丰硕的成果。针对威胁人民健康的常见心血管病和目前的薄弱环节,以心血管病流行病学调查、冠状动脉粥样硬化性心脏病(冠心病)的早期诊断和治疗策略、房颤的根治以及心血管疾病的中西医结合治疗和新防治模式作为主要的研究内容及方向,顺应我国医疗制度改革形势,开展大规模的心血管疾病危险因素调查和新因素探索,并结合预防、治疗,建立心血管疾病的社区防治模式。稳定的科研队伍,形成较为合理的研究梯队结构,营造学术氛围,为学科可持续发展奠定了基础。 展开更多
关键词 心血管疾病 学科发展 科学研究 人才培养
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北京安贞医院现代医院管理制度建设与创新 被引量:8
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作者 陈晶晶 吴兴海 +1 位作者 王鹏飞 魏永祥 《中国医院》 2019年第10期45-47,共3页
回顾了国内现代医院管理制度的发展历程及其内涵,剖析了新形势下公立医院在现代医院管理制度建 设中存在的难点问题,并提出了对策建议。阐述了首都医科大学附属北京安贞医院现代医院管理制度建设的实践 经验,以改革为契机,加强党的领导... 回顾了国内现代医院管理制度的发展历程及其内涵,剖析了新形势下公立医院在现代医院管理制度建 设中存在的难点问题,并提出了对策建议。阐述了首都医科大学附属北京安贞医院现代医院管理制度建设的实践 经验,以改革为契机,加强党的领导,创新内部管理机制,保障了公立医院的公益性、激发了医务人员的积极 性、提高了经济运营的效率,实现医院科学发展的持续性、医疗服务惠及老百姓。 展开更多
关键词 现代医院管理制度 公立医院改革 内部管理机制 北京安贞医院
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大医院与社区卫生机构合作模式的探索与分析——以北京安贞医院为例 被引量:8
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作者 吕少丽 《中国卫生政策研究》 2011年第11期37-41,共5页
通过介绍安贞医院在发展社区卫生服务上的多种模式做法,并定性分析不同模式的优缺点和实施条件,以及定量对比不同类别人员对不同模式的满意度差别,认为:两级医疗机构之间的利益关系越密切,越能顺利实现相互合作,双方的满意度也越高。&qu... 通过介绍安贞医院在发展社区卫生服务上的多种模式做法,并定性分析不同模式的优缺点和实施条件,以及定量对比不同类别人员对不同模式的满意度差别,认为:两级医疗机构之间的利益关系越密切,越能顺利实现相互合作,双方的满意度也越高。"院办院管"模式的整体满意度最高,但实施条件要求高;"单项合作"模式深受社区卫生机构青睐,其实施需要政府充分发挥桥梁和沟通作用;"对口支援"模式的满意度最低。大医院无论采取何种模式,目前都是付出多、受益少,因此要求大医院应具有一种推进社区卫生服务发展的使命感,切实履行公益性职责,政府也应履行职责,加大政策扶持、资金支持和相关制度建设力度,尤其应理顺医院与社区卫生机构之间的经济利益关系,只有充分调动双方的积极性,才能真正实现城市两级医疗服务体系的协调和可持续发展。 展开更多
关键词 城市医疗服务体系 医疗资源配置 医院 社区卫生服务 分工合作
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北京安贞医院设立互动体验型健康科普展厅的探索 被引量:1
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作者 陈利 《中国健康教育》 2013年第2期190-191,共2页
医院健康教育是全民健康教育的重要组成部分,随着现代科技进步及医学模式的改变,人们的健康观念发生了深刻的变化。目前我国传统的医学健康教育模式已经不能满足大众的需要,如何利用医院现有的人力物力资源,探索出新的健康教育途径... 医院健康教育是全民健康教育的重要组成部分,随着现代科技进步及医学模式的改变,人们的健康观念发生了深刻的变化。目前我国传统的医学健康教育模式已经不能满足大众的需要,如何利用医院现有的人力物力资源,探索出新的健康教育途径,调动公众的主观能动性,激发其主动获取健康知识的兴趣,达到提高健康教育影响力、提升公众科学素养及健康水平的目的,成为当今医院开展健康教育工作需要思考和探讨的问题。本文以北京安贞医院设立互动体验型健康科普展厅为例,探讨医院设立健康科普展厅的现实意义和前景。 展开更多
关键词 互动体验型 健康科普展厅 健康教育
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知行合一,笃学敬业——记北京安贞医院心内科马长生教授
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作者 郭雪原 杨汪洋 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2017年第4期631-633,共3页
马长生教授,博士生导师,主任医师,首都医科大学附属北京安贞医院心脏内科中心主任、首都医科大学附属北京同仁医院心血管疾病诊疗中心主任、国家心血管临床医学研究中心主任、中国医师协会心血管内科医师分会前任会长、中华医学会心血... 马长生教授,博士生导师,主任医师,首都医科大学附属北京安贞医院心脏内科中心主任、首都医科大学附属北京同仁医院心血管疾病诊疗中心主任、国家心血管临床医学研究中心主任、中国医师协会心血管内科医师分会前任会长、中华医学会心血管病学分会副主任委员、中国生物医学工程学会常务理事兼心律分会主任委员。担任Circulation副主编,JCE、Europace、JICE、CMJ等国内外30余种学术期刊的编委。3次获得国家科技进步二等奖,享受政府特殊津贴,被评为"卫生部有突出贡献的中青年专家"、"北京学者"、"科技北京百名领军人才"、"北京市高层次卫生技术领军人才"、"推动北京创造的科技人物",获"吴阶平-保罗杨森医学药学奖"。马长生教授主要从事心血管疾病的防治和临床实效研究,擅长心房颤动和复杂心律失常的导管消融。主持建立了我国心律失常导管射频消融技术规范,创新了一系列导管消融技术和方法,协助国内260余家医院开展心律失常导管射频消融,培养了大批介入治疗专业人才;开创了我国房颤导管消融事业,并推动其发展至国际一流水平。主编《介入心脏病学》《心律失常射频消融图谱》和《心脏病学实践》等著作在国内有广泛影响。 展开更多
关键词 马长生 导管射频消融 导管消融 介入心脏病学 临床医学研究 内科医师 中国医师协会 心房颤动 生物医学工程 吴阶平
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我国公立医院“一院多区”研究现状分析 被引量:3
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作者 陈曲 翟子妍 孟开 《中国医院》 北大核心 2025年第4期31-34,共4页
目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设... 目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设置、先进管理经验等方面,对公立医院“一院多区”管理研究进行分析。结果:“一院多区”相关研究的发文量自2021年开始快速增长,到2023年达到最大值的102篇;高频关键词共现分析显示“同质化”和“一体化”是“一院多区”的研究热点;本研究梳理总结了分院区的内涵、设置规范以及先进管理经验。结论:“一院多区”作为优势医疗资源扩容和下沉的有力途径,相关研究呈现快速增长趋势,公立医院管理应聚焦同质化,完善多院区一体化管理体系,学习借鉴先进管理经验,逐步解决管理方面的问题,为患者提供高质量医疗服务。 展开更多
关键词 文献计量法 公立医院 一院多区
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1343所医院无源手术器械配置及管理的现况调查
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作者 韩小云 徐梅 +7 位作者 陈红 王春灵 罗桂元 罗琦 高玲 龚芝萍 张颖 张成欢 《中国护理管理》 北大核心 2025年第5期796-800,共5页
目的:调查我国医院无源手术器械配置与管理现状,为制订手术器械管理相关标准提供参考。方法:于2024年4月-5月,采用方便抽样法,对28个省、自治区、直辖市共1 343所医院针对无源手术器械管理的相关内容进行问卷调查。结果:1 343所医院常... 目的:调查我国医院无源手术器械配置与管理现状,为制订手术器械管理相关标准提供参考。方法:于2024年4月-5月,采用方便抽样法,对28个省、自治区、直辖市共1 343所医院针对无源手术器械管理的相关内容进行问卷调查。结果:1 343所医院常规无源手术器械配置数量为50(23,120)套,腔镜无源手术器械配置数量为10(5,25)套。手术室是常规无源手术器械及腔镜无源手术器械的主要申购及资产管理部门。消毒供应中心是主要的无源手术器械清洗、消毒、灭菌、维护保养及检测部门。483所医院(35.96%)从未进行过无源手术器械系统检测。584所医院(43.48%)定时报废无源手术器械。1 176所医院(87.57%)有无源手术器械不良事件上报制度。结论:各医院无源手术器械配置数量差异较大,器械维护、保养、检测、报废缺乏统一标准,器械管理有待进一步完善。建议推进无源手术器械配置与管理的标准及指南的制定,实现手术器械的精细化管理。 展开更多
关键词 无源手术器械 手术室 配置 横断面研究
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北京市三级甲等医院青年医护人员职业倦怠现状及其影响因素分析 被引量:103
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作者 陈曲 刘旭 孟开 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2018年第2期223-231,共9页
背景当前,我国医护人员普遍存在职业倦怠现象,尤其是北京市三级甲等医院,因吸引了全国各地的重症患者前来就诊,使得相关医护人员、特别是青年医护人员的工作负荷和工作压力过大,职业倦怠现象更加严重。目的分析北京市三级甲等医院青年... 背景当前,我国医护人员普遍存在职业倦怠现象,尤其是北京市三级甲等医院,因吸引了全国各地的重症患者前来就诊,使得相关医护人员、特别是青年医护人员的工作负荷和工作压力过大,职业倦怠现象更加严重。目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员职业倦怠现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员职业倦怠进行有效预防和干预提供依据。方法 2016年8—10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院(首都医科大学附属北京安贞医院、首都医科大学附属北京友谊医院、北京积水潭医院、北京中医医院、北京回龙观医院)年龄<35岁的674名在职青年医护人员作为调查对象。共发放问卷674份,收回有效问卷663份,有效回收率为98.4%。调查问卷由一般信息调查表和职业倦怠量表组成。在职青年医护人员职业倦怠影响因素分析采用多因素Logistic回归分析。结果 663名在职青年医护人员情感衰竭维度得分22(0,54)分,去人性化维度得分6(0,29)分,个人成就感维度得分31(0,48)分。根据M氏常模与杭州地区护士常模对在职青年医护人员职业倦怠情况进行评价,去人性化、个人成就感分布比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。663名在职青年医护人员职业倦怠检出率为65.0%(431/663),其中轻度倦怠、中度倦怠、重度倦怠分别有224名(33.8%)、129名(19.5%)、78名(11.8%)。多因素Logistic回归分析结果显示,性别、生活压力、科室、月收入、职业喜爱程度、伴随疾病数量是重度情感衰竭的影响因素;心理减压培训、职业喜爱程度、伴随疾病数量是重度去人性化的影响因素;心理减压培训、科室、工作要求、职业喜爱程度是重度个人成就感低的影响因素;心理减压培训、职业喜爱程度、伴随疾病数量是重度职业倦怠的影响因素(P<0.05)。结论北京市在职青年医护人员职业倦怠呈现较高水平,建议医院管理部门对青年医护人员开展系统的职业认同和专业自我概念等职业价值观教育,定期组织心理减压培训和文体锻炼活动,缓解职业倦怠。 展开更多
关键词 职业倦怠 医务人员 护理人员 青年人 影响因素分析
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2007-2017年北京某医院青年冠心病患者的临床指标特征及变化趋势 被引量:14
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作者 杨红霞 左惠娟 +3 位作者 贾淑杰 南楠 张纯 宋现涛 《实用医学杂志》 CAS 北大核心 2020年第5期672-676,共5页
目的分析青年冠心病的临床指标特征及变化趋势。方法收集2007年1月至2017年12月北京安贞医院首次住院且出院第一诊断为冠心病的病例150846例,根据年龄分为青年冠心病(<45岁)、中年冠心病(45~64岁)、老年冠心病(≥65岁)。收集患者的... 目的分析青年冠心病的临床指标特征及变化趋势。方法收集2007年1月至2017年12月北京安贞医院首次住院且出院第一诊断为冠心病的病例150846例,根据年龄分为青年冠心病(<45岁)、中年冠心病(45~64岁)、老年冠心病(≥65岁)。收集患者的一般资料[性别、年龄、收缩压(systolic blood pressure,SBP)、舒张压(diastolic blood pressure,DBP)、心率(heart rate,HR)]、实验室检查结果[甘油三酯(triglyceride,TG)、总胆固醇(total cholestero,TC)、高密度脂蛋白胆固醇(high density lipoprotein cholesterol,HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(low density lipoprotein cholesterol,HDL-C)、血尿酸(uricacid,UA)、同型半胱氨酸(homocysteine,HCY)和糖化血红蛋白(HbA1C)]。结果与中、老年冠心病比较,青年冠心病患者TG(2.31±2.03)mmol/L、TC(1.24±4.38)mmol/L、LDL-C(2.70±1.01)mmol/L、UA(378.1±95.2)μmol/L、HCY(18.0±11.8)μmol/L水平最高(F=1850.499,F=132.331,F=190.149,F=649.552,F=155.630,P<0.001),HDL-C(0.92±0.21)mmol/L最低(F=1486.654,P<0.001)。与青年女性比较,青年男性冠心病患者TG(2.35±2.05)mmol/L(t′=7.66,P<0.001)、HbA1c(6.34±1.89)%(t′=6.356,P<0.001)、UA(384.7±92.4)μmol/L(t′=28.790,P<0.001)、HCY(18.46±11.93)μmol/L(t′=17.732,P<0.001)水平高,HDL-C(0.91±0.20)mmol/L(t′=15.676,P<0.001)水平低。青年冠心病患者TC、LDL-C水平呈逐年降低的趋势(4.45±1.16)降至(4.30±1.26);(2.88±1.02)降至(2.62±1.09),趋势P<0.001)。结论青年男性冠心病患者血脂异常程度最严重且同时合并高尿酸与高同型半胱氨酸血症。 展开更多
关键词 冠心病 青年 代谢 指标 变化趋势
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北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考 被引量:43
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作者 谢世堂 尹金淑 +8 位作者 张梦平 柴冬丽 张桂芬 赵亮 孙凯洁 杨方其 谢朋呈 申悦 周海迎 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期12-15,共4页
目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1... 目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1家市属医院的绩效文献资料进行整理。描述了北京市公立医院绩效考核分配的指导思想、管理模式、管理办法、业务科室绩效考核分配模式、业务科室二次考核分配、护理垂直管理、行政后勤科室绩效考核分配、绩效考核信息化的现状。结论北京市公立医院内部绩效考核体系是医院内部绩效考核历史模式与政策要求相互作用的结果,需要政策驱动医院推进改革、完善适合医院文化的"本土化"绩效考核体系和分配测算方法。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 分配
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北京市属医院护士规范化培训效果评价 被引量:41
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作者 耿笑微 王亚亚 +8 位作者 娄方丽 骆金铠 孙育红 易祖玲 韩斌如 刘酉华 胡晓鸿 李飞 尚少梅 《中国护理管理》 CSCD 2015年第2期141-144,共4页
目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效... 目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果 :规范化培训一年后,调查对象的核心能力总分为(80.89±11.42)分,高于培训前的总分(77.97±11.27),差异有统计学意义(P<0.05)。中专、大专学历的调查对象在培训前后核心能力总得分无统计学差异。本科及以上学历的调查对象,培训后核心能力总得分有所提高(P<0.05)。结论 :规范化培训对提升护士的核心能力有积极作用,但是培训效果可能需要一段较长的时间才能完全显现。 展开更多
关键词 护士 规范化培训 市属医院
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北京市“三甲”公立医院急诊科护士工作满意度及其影响因素研究 被引量:21
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作者 李欢 刘新 +8 位作者 梁钰坪 穆希娟 孙丽 史培娜 田雨 徐佳 徐龙雨 李江 郑一宁 《中国护理管理》 CSCD 2015年第7期792-795,共4页
目的 :调查北京市"三甲"公立医院急诊科护士工作满意度现状,分析其影响因素,并提出改善急诊护士工作满意度的可行性对策。方法:采用医务人员工作满意度调查表,对北京市5家"三甲"公立医院的319名急诊科护士进行问卷... 目的 :调查北京市"三甲"公立医院急诊科护士工作满意度现状,分析其影响因素,并提出改善急诊护士工作满意度的可行性对策。方法:采用医务人员工作满意度调查表,对北京市5家"三甲"公立医院的319名急诊科护士进行问卷调查,并分析人口社会学特征对其工作满意度的影响。结果 :5家医院急诊科护士总体满意度得分为(3.48±0.64)分,其中同事关系和科室间的合作维度得分最高为(4.16±0.68)分,目前工作及环境维度得分最低为(2.41±0.31)分。B医院急诊护士工作满意度得分最高为(3.71±0.55)分,C医院急诊科护士工作满意度得分最低为(3.26±0.68)分。多元线性回归分析显示:学历、聘用方式和职称是影响北京市急诊科护士工作满意度的因素。结论 :通过提高福利待遇、加快急诊专科护士培养和完善晋升体系建设等措施,调动急诊科护士的工作积极性,不断提升急诊护理质量。 展开更多
关键词 急诊科护士 工作满意度 护理管理
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北京某三甲医院医保基金双层PDCA闭环管理实践与探索 被引量:6
18
作者 陈颖 王洋 +4 位作者 黄慧英 王峰 张朦朦 薛颖 侯晓彤 《中国医院》 北大核心 2022年第5期74-76,共3页
在严格的法律法规监管和大数据分析应用于战略决策的背景下,医疗保险基金管理从经验性走向科学性是大势所趋。在此背景下,首都医科大学附属北京安贞医院提出了双层PDCA闭环式管理模式,以提高医疗保险基金的管理水平,在规范诊疗行为、减... 在严格的法律法规监管和大数据分析应用于战略决策的背景下,医疗保险基金管理从经验性走向科学性是大势所趋。在此背景下,首都医科大学附属北京安贞医院提出了双层PDCA闭环式管理模式,以提高医疗保险基金的管理水平,在规范诊疗行为、减少医保拒付及避免经济纠纷等方面取得了较好效果。 展开更多
关键词 双层PDCA 闭环管理 医疗保险
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北京某三甲医院医用耗材精细化管理思路与实践 被引量:14
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作者 蒋琳 周奕 +1 位作者 张中天 吴宇皓 《中国医院》 北大核心 2021年第12期92-93,共2页
目的:探索信息系统在医用耗材精细化管理中的应用,实现医用耗材闭环管理,为提升医用耗材管理决策水平提供参考。方法:调研医用耗材精细化管理需求,改造物资管理信息系统,进而实现管理目标。结果:通过信息系统改造,优化了业务流程,提高... 目的:探索信息系统在医用耗材精细化管理中的应用,实现医用耗材闭环管理,为提升医用耗材管理决策水平提供参考。方法:调研医用耗材精细化管理需求,改造物资管理信息系统,进而实现管理目标。结果:通过信息系统改造,优化了业务流程,提高了工作效率,实现了植入性耗材的双向追溯。同时,通过有针对性的数据分析,为控制耗材占比、进口耗材比及耗材不合理使用,提供管理决策支持。结论:信息系统是实现医用耗材精细化管理的重要工具和手段,能够有效解决耗材管理粗放的问题,提升管理效能。 展开更多
关键词 医用耗材 精细化管理 物资管理信息系统
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全国三级医院专家和北京市海淀区社区专家对中国高血压指南认识的调查分析 被引量:4
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作者 周淋 黄慧贤 +7 位作者 陈源源 曾哲淳 宋丽萍 韩萍 杨静文 肖文琦 董建平 杨卫红 《中华老年心脑血管病杂志》 北大核心 2022年第7期697-700,共4页
目的评估全国三级医院专家和社区专家对高血压指南认知和执行的差异。方法采取抽样法选择全国三级医院高血压专业44名专家(三级医院专家组),北京市海淀区社区卫生服务中心全科医学专家29名(社区专家组)。参照2018年中国高血压防治指南和... 目的评估全国三级医院专家和社区专家对高血压指南认知和执行的差异。方法采取抽样法选择全国三级医院高血压专业44名专家(三级医院专家组),北京市海淀区社区卫生服务中心全科医学专家29名(社区专家组)。参照2018年中国高血压防治指南和2019年高血压基层诊疗指南初步建立评估问卷,对问卷中血压监测、危险因素、靶器官损害三部分内容进行评分。比较三级医院专家与社区专家对高血压指南认识的重要性和可行性的差异。结果三级医院专家组通过手机APP督促家庭自测血压和初诊动态血压比例的可行性评估明显低于社区专家组(75.0%vs 93.1%,P=0.048;81.8%vs 100.0%,P=0.040)。三级医院专家组初诊、叶酸干预后复查和每年复查同型半胱氨酸的重要性评估明显低于社区专家组,每年复查同型半胱氨酸比例的可行性评估明显低于社区专家组,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。三级医院专家组初诊颈动脉超声、混合斑或软斑治疗后复查、初诊超声心动图、左心室肥厚每年复查及心肌梗死和心力衰竭根据需要调整检查比例的可行性评估明显低于社区专家组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论三级医院专家和社区专家对高血压指南认知和执行在某些指标上存在不同,希望通过培训和临床实践缩小差异,进一步提升血压管理水平。 展开更多
关键词 高血压 指南 三级医院专家 社区专家
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