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首都医科大学附属北京同仁医院肾内科血液透析中心简介
1
《中国血液净化》 2003年第7期406-406,共1页
首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年,是一所以眼科、耳鼻喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性三级甲等医院,为全国百佳医院之一。北京同仁医院肾内科成立于1991年。1993年成立了血液透析室,随着北京同仁医院整体综合实力的... 首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年,是一所以眼科、耳鼻喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性三级甲等医院,为全国百佳医院之一。北京同仁医院肾内科成立于1991年。1993年成立了血液透析室,随着北京同仁医院整体综合实力的不断提高,在医院和大内科领导的大力支持下,在肾内科主任、学术带头人黄雯主任医师(医学硕士,毕业于北京医科大学北大医院肾内科,从事肾脏病的临床、教学、科研工作多年,为北京市血液透析质量控制与改进中心专家组成员,硕士研究生导师) 展开更多
关键词 首都医科大学附属北京同仁医院 肾内科血液透析中心 血液透析 在线血液滤过 血液透析滤过
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首都医科大学附属北京同仁医院第29届颞骨外科操作技能训练班通知
2
《中国耳鼻咽喉头颈外科》 CSCD 2015年第5期252-252,共1页
为进一步提高耳科高年住院医师、主治医师的耳科临床外科操作技能,执行国家卫生部对高年耳科医师的临床技能培训继续教育计划,由首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市人工听觉工程技术研究中... 为进一步提高耳科高年住院医师、主治医师的耳科临床外科操作技能,执行国家卫生部对高年耳科医师的临床技能培训继续教育计划,由首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市人工听觉工程技术研究中心联合举办的第29届颞骨外科操作技能训练班,将于2015年6月1~5日在首都医科大学附属北京同仁医院举行,学习班将由国内著名耳科专家带教,行乳突根治术、鼓室成形术、面神经减压术、人工耳蜗植入术、人工听骨植入术等外科操作技能训练,并提供钛质人工听骨、人工耳蜗电极供学员练习。 展开更多
关键词 北京同仁医院 人工听骨 临床技能培训 鼓室成形术 国家卫生部 住院医师 操作技能训练 人工耳蜗植入术 乳突根治术 工程技术
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首都医科大学附属北京同仁医院2015年嗓音医学及嗓音外科学习班通知
3
《中国耳鼻咽喉头颈外科》 CSCD 2015年第7期333-333,共1页
由首都医科大学附属北京同仁医院、北京市耳鼻咽喉科研究所、中国人民解放军总医院主办的国家级医学继续教育项目'2015嗓音医学及嗓音外科学习班',拟定于2015年9月11~13日(9月10日报到)在北京同仁医院举行。授课方式:专题讲座... 由首都医科大学附属北京同仁医院、北京市耳鼻咽喉科研究所、中国人民解放军总医院主办的国家级医学继续教育项目'2015嗓音医学及嗓音外科学习班',拟定于2015年9月11~13日(9月10日报到)在北京同仁医院举行。授课方式:专题讲座、手术示教及讲评解析、发音训练演示及圆桌讨论。授课内容:1咽喉激光手术(喉癌前病变、喉癌喉咽癌及喉乳头状瘤的激光手术);2嗓音功能评价;3喉肌电图应用;4发音障碍诊断与治疗;5喉及嗓音外科手术;6嗓音及言语训练;7咽喉科手术相关麻醉技术等。课程授予I类国家级医学继续教育学分6分。学费:1000元(学生500元)。电话报名:1010-58269131(张丽),13552961779(程丽宇);2010-58265801(李晓檬)。信函报名: 展开更多
关键词 嗓音外科 嗓音医学 北京同仁医院 医学继续教育 喉肌电图 激光手术 喉乳头状瘤 电话报名 咽喉科 麻醉技术
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豪雅青少年眼视光白皮书走进北京同仁医院验光配镜中心
4
作者 唐萍 刘亚丽 《中国眼镜科技杂志》 2018年第7期96-99,共4页
HOYA豪雅是由Yamanaka兄弟于1941年在日本豪雅(今保谷)创立,HOYA Vision Care豪雅视力保健部门是HOYA集团的重要组成部分,76年来不断完善镜片品质,致力于镜片科技的研发,并且在医疗领域也非常活跃,重点产品包括医用内窥镜、人工晶体等... HOYA豪雅是由Yamanaka兄弟于1941年在日本豪雅(今保谷)创立,HOYA Vision Care豪雅视力保健部门是HOYA集团的重要组成部分,76年来不断完善镜片品质,致力于镜片科技的研发,并且在医疗领域也非常活跃,重点产品包括医用内窥镜、人工晶体等。当今中国青少年近视发病率居高不下,HOYA Vision Care豪雅视力保健部门深感自身的社会责任,认为眼镜零售店只有在拥有了标准的青少年验光诊断配镜服务流程、专业的技术人员和视觉形象之后,才能够更好地赢得社会信任,为青少年提供更专业的视力保健服务。 展开更多
关键词 验光配镜 青少年 白皮书 医院 北京 保健服务 Care 社会责任
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多层次纪检干部队伍建设在公立医院廉洁风险领域监督的策略探讨
5
作者 张雪 李新萍 +1 位作者 赵熠 孟庆玲 《中国医药导报》 2025年第3期188-191,共4页
公立医院纪检干部队伍承担着医院全面从严治党监督责任,本文提出纵向联系纪委委员、专职纪检干部、纪检委员3个层级,横向联合行风联络员队伍、纠纷调处员队伍,以及审计、医保等职能部门,建立多层次全覆盖的医院纪检干部队伍。分析医院... 公立医院纪检干部队伍承担着医院全面从严治党监督责任,本文提出纵向联系纪委委员、专职纪检干部、纪检委员3个层级,横向联合行风联络员队伍、纠纷调处员队伍,以及审计、医保等职能部门,建立多层次全覆盖的医院纪检干部队伍。分析医院纪检干部队伍建设的现状及难点,建设多层级梯队化纪检干部队伍的重要意义和举措,建议持续强化纪检人才队伍建设,促进医院多层次纪检队伍制度建设和职能管理,建立纪检干部培训考核机制等,阐述了公立医院纪检干部队伍建设的实践与探索。 展开更多
关键词 干部队伍建设 监督策略 公立医院
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2009年同仁医院青光眼临床实用技术学习班第一轮招生通知
6
《眼科新进展》 CAS 北大核心 2009年第6期476-476,共1页
关键词 技术学习班 同仁医院 临床实用 青光眼 招生 首都医科大学 眼科中心 专业人才
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2009年同仁医院青光眼临床实用技术学习班第一轮招生通知
7
《眼科新进展》 CAS 北大核心 2009年第9期662-662,共1页
关键词 技术学习班 同仁医院 临床实用 青光眼 招生 首都医科大学 眼科中心 专业人才
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2009年同仁医院青光眼临床实用技术学习班第一轮招生通知
8
《眼科新进展》 CAS 北大核心 2009年第7期560-560,共1页
关键词 技术学习班 同仁医院 临床实用 青光眼 招生 首都医科大学 眼科中心 专业人才
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北京市属医院护士规范化培训效果评价 被引量：40
9
作者 耿笑微 王亚亚 +8 位作者 娄方丽 骆金铠 孙育红 易祖玲 韩斌如 刘酉华 胡晓鸿 李飞 尚少梅 《中国护理管理》 CSCD 2015年第2期141-144,共4页
目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效... 目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果 :规范化培训一年后,调查对象的核心能力总分为(80.89±11.42)分,高于培训前的总分(77.97±11.27),差异有统计学意义(P<0.05)。中专、大专学历的调查对象在培训前后核心能力总得分无统计学差异。本科及以上学历的调查对象,培训后核心能力总得分有所提高(P<0.05)。结论 :规范化培训对提升护士的核心能力有积极作用,但是培训效果可能需要一段较长的时间才能完全显现。 展开更多
关键词 护士 规范化培训 市属医院
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北京市某三级医院落实国家药品集中采购改革数据分析 被引量：23
10
作者 张旭 许欣悦 +1 位作者 唐佳骥 张彤彦 《中国医药导报》 CAS 2020年第7期172-175,共4页
目的分析首都医科大学附属北京同仁医院(以下简称“我院”)落实国家组织药品集中采购和使用试点方案后,对我院门诊患者费用及医疗保险基金支付的影响,为政策推进提供数据支撑。方法收集我院2018年4~6月和2019年4~6月使用国家药品集中采... 目的分析首都医科大学附属北京同仁医院(以下简称“我院”)落实国家组织药品集中采购和使用试点方案后,对我院门诊患者费用及医疗保险基金支付的影响,为政策推进提供数据支撑。方法收集我院2018年4~6月和2019年4~6月使用国家药品集中采购药品及与该药品相同通用名非中标药品的患者信息,使用科室改革前后次均费用等数据,比较分析改革前后次均费用和医保基金使用的变化情况。结果落实国家药品集中采购和使用试点工作后,我院门诊次均费用和次均药品费用增幅放缓,门急诊药占比由33.21%下降至32.42%。国家集中采购药品中门诊使用量居前10位药品,次均费用较改革前均明显下降,最大降幅达72.41%,节约医保基金218.36万元。结论落实国家药品集中采购试点对于控制门诊药品费用不合理增长具有积极意义,能够有效降低患者负担,提高医保基金使用效率。 展开更多
关键词 药品集中采购 门诊 药品费用 影响
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北京市28所医院护理管理者胰岛素注射相关知识及管理现状调查 被引量：2
11
作者 李芳芳 董颖越 +3 位作者 王群 李菁 李建荣 李阳溪 《中国护理管理》 CSCD 2023年第6期828-833,共6页
目的:调查北京市不同级别医院护理管理者胰岛素注射相关知识及管理现状。方法:于2019年7月—8月,采用自行设计的调查问卷,选取来自北京市28所不同级别医院的508名护理管理者为研究对象,对其进行胰岛素注射相关知识及管理现状的调查分析... 目的:调查北京市不同级别医院护理管理者胰岛素注射相关知识及管理现状。方法:于2019年7月—8月,采用自行设计的调查问卷,选取来自北京市28所不同级别医院的508名护理管理者为研究对象,对其进行胰岛素注射相关知识及管理现状的调查分析。结果:护理管理者胰岛素注射知识得分中位数为15.00(12.25,17.00)分。得分等级由高到低分别为良好(149名,29.33%)、合格(232名,45.67%)和差(127名,25.00%)。结论:北京市各级医疗机构护理管理者胰岛素注射相关知识及规范管理水平有待进一步提升,尚需要加强对其胰岛素注射相关知识的培训。 展开更多
关键词 糖尿病 胰岛素注射 护理管理 现状调查
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“第八届中国-澳大利亚-亚太地区微创论坛”暨“北京同仁微创论坛”
12
作者 王伟 任书林 +4 位作者 李志霞 李建业 陈山 曹京红 翟建军 《中国微创外科杂志》 CSCD 2013年第12期I0012-I0016,共5页
“第八届中国－澳大利亚－亚太地区微创论坛”暨“北京同仁微创论坛”于2013年11月8-9日在北京隆重举行。本次论坛由首都医科大学附属北京同仁医院、
关键词 首都医科大学附属北京同仁医院 亚太地区 澳大利亚 论坛 微创 中国
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综合医院全科主导的多学科团队参与的精准社区管理模式在早发糖尿病患者中的应用效果
13
作者 李建忠 王大为 +3 位作者 曹秋梅 张敬 徐瑞明 马炳辰 《中国医药导报》 CAS 2024年第31期30-36,共7页
目的评价综合医院全科医学科主导多学科团队(MDT)参与的精准社区管理模式对早发糖尿病(EOD)患者的管理效果。方法选取2020年1月至2023年12月就诊于首都医科大学附属北京同仁医院全科医学科、综合内科门诊的EOD患者298例,按照简单随机化... 目的评价综合医院全科医学科主导多学科团队(MDT)参与的精准社区管理模式对早发糖尿病(EOD)患者的管理效果。方法选取2020年1月至2023年12月就诊于首都医科大学附属北京同仁医院全科医学科、综合内科门诊的EOD患者298例,按照简单随机化方法将其分为干预组150例和对照组148例。干预组采用综合医院全科主导MDT精准社区管理模式,对照组采用传统模式门诊就诊管理模式。随访6个月,比较两组糖尿病管理行为、关键指标达标情况及疾病相关心理评价等。结果干预后,对照组腰臀比、空腹血糖达标率、糖化血红蛋白达标率高于干预前,舒张压、糖化血红蛋白、空腹血糖、甘油三酯低于干预前,体育锻炼优于干预前(P<0.05);干预组体重指数、腰臀比、收缩压、糖化血红蛋白、空腹血糖、总胆固醇、甘油三酯低于干预前,自我饮食管理占比、血糖监测占比、遵医嘱用药占比、体重指数达标率、空腹血糖达标率、糖化血红蛋白达标率、总胆固醇达标率、综合达标率高于干预前、体育锻炼优于干预前(P<0.05),干预组体重指数、腰臀比、糖化血红蛋白、空腹血糖、甘油三酯低于对照组,自我饮食管理占比、血糖监测占比、遵医嘱用药占比、体重指数达标率、空腹血糖达标率、糖化血红蛋白达标率、总胆固醇达标率、综合达标率高于对照组(P<0.05)。干预后,两组糖尿病痛苦量表评分情况均优于干预前,且干预组优于对照组(P<0.05)。6个月随访时,干预组就诊便捷度、连续性服务、临床服务态度、医疗设施完备度、候诊时间满意度高于对照组(P<0.05)。结论基于综合医院全科主导的EOD患者MDT精准社区管理模式,可以规范EOD患者疾病管理行为,提高患者关键指标达标率,提升患者就诊满意度,降低糖尿病相关困扰。 展开更多
关键词 2型糖尿病 早发 管理模式 社区
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公立医院干部挂职锻炼工作的实践探索与思考
14
作者 陈曦 陆春吉 金春明 《中国医药导报》 CAS 2024年第27期170-173,共4页
选派干部挂职锻炼是新形势下培养干部的重要途径,是“党管干部”“党管人才”政策的落地,是打造“双带头人”链条的有力举措。首都医科大学附属北京同仁医院自2022年起实施基于PDCA管理模式的干部挂职锻炼工作,在疫情防控、接诉即办和... 选派干部挂职锻炼是新形势下培养干部的重要途径,是“党管干部”“党管人才”政策的落地,是打造“双带头人”链条的有力举措。首都医科大学附属北京同仁医院自2022年起实施基于PDCA管理模式的干部挂职锻炼工作,在疫情防控、接诉即办和科主任查房等方面取得一定成绩,但存在缺少挂职人员遴选评价体系、工作绩效考核指标有待完善及挂职期限不够灵活等问题。针对医院工作实际,本文提出干部挂职锻炼工作可通过做好顶层设计、加强组织保障和完善机制建设等方式,确保总体效能发挥,达到补充完善干部知识结构和管理技能并推动医院高质量发展的目的。 展开更多
关键词 干部挂职锻炼工作 新时代党的组织路线 年轻干部培养 PDCA
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社会化背景下医院后勤的零缺陷管理体系的建立
15
作者 韩莅莉 韩松 李振飚 《中国医药导报》 CAS 2024年第17期185-188,共4页
在现代医院管理模式中,后勤管理水平的高低直接影响医院的经济效益和社会效益,后勤社会化已成为医院发展的必要手段,也走入“管办分离”的改革局面。零缺陷管理属于过程工作质量的范畴,即工作中的完美无缺。社会化背景给医院的后勤管理... 在现代医院管理模式中,后勤管理水平的高低直接影响医院的经济效益和社会效益,后勤社会化已成为医院发展的必要手段,也走入“管办分离”的改革局面。零缺陷管理属于过程工作质量的范畴,即工作中的完美无缺。社会化背景给医院的后勤管理提出新的挑战,如何做到零缺陷管理为医院降本增效,以增强人民群众就医获得感和满意度,是当前后勤管理的重点。本文概述社会化背景下医院后勤管理的要求,分析社会化背景下医院后勤管理的不足,总结社会化背景下医院后勤的零缺陷管理的内涵,并提出社会化背景下医院后勤零缺陷管理体系的建立措施,包括完善后勤零缺陷社会化管理的流程、建立后勤零缺陷社会化管理的质量标准与规范、加强对后勤团队的零缺陷管理、严格后勤零缺陷管理的监管措施和推行后勤零缺陷管理的智慧化等。 展开更多
关键词 社会化背景 医院后勤 零缺陷管理 管理体系 监管措施 管理智慧化
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基于文献计量学方法的三甲公立医院管理论文发文比较研究
16
作者 张天一 王秋樵 《中国医药导报》 CAS 2024年第27期161-169,共9页
目的比较基于文献计量学方法的首都医科大学附属北京友谊医院和中国医学科学院北京协和医院的医院管理论文发文情况。方法以中国知网为数据源,检索2013年1月至2023年12月两家医院职工以第一作者身份发表的医院管理论文,运用Excel和CiteS... 目的比较基于文献计量学方法的首都医科大学附属北京友谊医院和中国医学科学院北京协和医院的医院管理论文发文情况。方法以中国知网为数据源,检索2013年1月至2023年12月两家医院职工以第一作者身份发表的医院管理论文,运用Excel和CiteSpace软件对论文的基本情况、作者、关键词等进行数据分析和可视化展现,绘制科学知识图谱。结果两家医院共纳入3192篇论文,相关论文被发表在378种期刊上。中国医学科学院北京协和医院47%的论文有基金资助,首都医科大学附属北京友谊医院43%的论文有基金资助。中国医学科学院北京协和医院形成17个主要作者群、18个关键词聚类和12个突现词;首都医科大学附属北京友谊医院形成11个主要作者群、12个关键词聚类和11个突现词;两家医院均出现规范化培训、问卷调查和住院医师的高频关键词。自2013年起,教学管理始终是首都医科大学附属北京友谊医院最大的研究热点,中国医学科学院北京协和医院则于同期形成教学管理、医疗质量和患者安全管理等研究热点。结论采用文献计量学方法对医院管理论文发文情况进行分析,并与行业标杆医院开展比较研究,有助于医院了解自身医院管理学科发展现状,对促进医院开展高质量医院管理研究与实践、发表高水平医院管理论文具有重要意义,也为开展医院管理学科横向比较提供重要参考。 展开更多
关键词 医院管理 科研管理 可视化分析 CITESPACE 文献计量分析
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长期公派出国留学对三甲医院临床医师综合能力培养的实践效果研究
17
作者 赵之玥 《中国医药导报》 CAS 2024年第17期46-49,共4页
目的 研究长期公派出国留学对医院人才培养的实践效果,为完善医院出国留学培养政策及管理工作提供科学依据。方法 选取2018年1月至2019年12月首都医科大学附属北京同仁医院长期公派留学的36名临床医师为出国组,采用倾向性评分匹配无出... 目的 研究长期公派出国留学对医院人才培养的实践效果,为完善医院出国留学培养政策及管理工作提供科学依据。方法 选取2018年1月至2019年12月首都医科大学附属北京同仁医院长期公派留学的36名临床医师为出国组,采用倾向性评分匹配无出国留学经历的36名临床医师为对照组。以出国人员出国年度作为基准,比较两组回国后4年内科学研究、临床能力、教学成果方面的差异。结果 两组发表SCI论文数量比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组发表SCI论文的影响因子比较,差异有统计学意义(P<0.05);两组发表SCI论文的JCR分区比较,差异有统计学意义(P<0.05)。出国组主持局级课题基金,开展新技术、新项目占比高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组主持省部级、国家级课题基金,获得专利情况,导师资格比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论 长期公派出国留学是提高临床医师科研及临床能力的有效途径。将发表文章质量、获批局级课题基金和开展新技术、新项目情况作为长期公派出国留学回国人员的短期评价指标较为合理。 展开更多
关键词 出国留学 临床医师 综合能力 人才培养
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基于CT影像搏动性耳鸣识别及高致病区域
18
作者 田山 王治文 +2 位作者 曹学鹏 苏磊 刘兆会 《北京航空航天大学学报》 北大核心 2025年第2期625-632,共8页
搏动性耳鸣(PT)的病因诊断依赖于影像学检测,但病因众多,缺乏普适性强、机制明确的诊断标准。基于搏动性耳鸣患者和无耳鸣人群的计算机断层扫描(CT)影像横截面图,提出一种高精度的耳鸣识别神经网络模型,并自动标示高致病区域,辅助临床... 搏动性耳鸣(PT)的病因诊断依赖于影像学检测,但病因众多,缺乏普适性强、机制明确的诊断标准。基于搏动性耳鸣患者和无耳鸣人群的计算机断层扫描(CT)影像横截面图,提出一种高精度的耳鸣识别神经网络模型,并自动标示高致病区域,辅助临床诊断。使用迁移学习Resnet-v1-50模型,取骨窗颞骨中部水平截面样本进行分类学习,并以梯度加权类激活映射(gradCAM)方法对分类高权重区域自动标注;统计CT截面大图(全颅)、中图(双侧颞骨)、小图(右侧颞骨)3种数据集的耳鸣分类高权重区域涉及的解剖结构,逐步细化感兴趣区域,提高分类高权重区域标注分辨率。实验结果显示:包含双侧颞骨的中图数据集分类精度最好,测试集精度达到100%。搏动性耳鸣分类高权重区域集中于双侧或单侧颞骨部位,主要包括颞骨蜂房、鼓窦、乙状窦骨板、上鼓室等部位。搏动性耳鸣与颞骨及附近骨质结构有密切关系;搏动性耳鸣患者在双侧颞骨或耳鸣对侧颞骨均有较大概率存在区别于无耳鸣人群的结构异常;颞骨蜂房、鼓窦、乙状窦骨板、鼓室等结构均有较高概率包含搏动性耳鸣的高致病区域。以上影像分析结论与搏动性耳鸣生物力学研究结论实现了相互佐证。 展开更多
关键词 搏动性耳鸣 机器学习 可视化策略 CT影像 神经网络模型 辅助诊断
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单侧聋及不对称听力损失患者人工耳蜗植入术后主观满意度研究
19
作者 刘萍 陈婧媛 +6 位作者 陈彪 石颖 魏兴梅 邹馨悦 张欣怡 孔颖 李永新 《中国听力语言康复科学杂志》 2025年第2期154-160,共7页
目的 评估单侧聋(single sided deafness,SSD)及不对称听力损失(asymmetric hearing loss,AHL)患者人工耳蜗植入(CI)术后1年主观听觉满意度。方法 本研究为前瞻性队列研究,共纳入2020年8月~2024年3月首都医科大学北京同仁医院行CI的SSD... 目的 评估单侧聋(single sided deafness,SSD)及不对称听力损失(asymmetric hearing loss,AHL)患者人工耳蜗植入(CI)术后1年主观听觉满意度。方法 本研究为前瞻性队列研究,共纳入2020年8月~2024年3月首都医科大学北京同仁医院行CI的SSD及AHL患者16例。使用中文版助听器效果评估简表(abbreviated profile of hearing aid benefit,APHAB)评估患者CI术前、术后主观听觉满意度变化及相关影响因素。结果 患者CI后,患耳助听听阈较术前明显改善。术后APHAB问卷总分及交流的难易(ease of communication,EC)和背景噪声(backgroud noise,BN)两个分量表较术前显著改善(P<0.05),而回声(revereration,RV)和对声音的厌恶程度(aversiveness,AV)两个分量表未见显著差异(P>0.05)。对EC、BN、RV及AV4个分量表影响因素的相关性分析发现,APHAB问卷总分及BN及RV得分与SSD受试者听力损失时间呈正相关,SSD受试者听力损失时间越长,CI术后对噪声环境下及回声环境下言语交流改善满意程度越高。结论 CI可以帮助SSD及AHL患者恢复双耳听觉,提升使用者噪声环境下的言语交流能力。 展开更多
关键词 单侧聋 不对称听力损失 人工耳蜗植入 主观满意度
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磁共振成像检查诊间预约爽约影响因素及应对策略分析
20
作者 许欣悦 许丽萍 +3 位作者 牛延涛 王霞 杨瑶 李琦琰 《中国医药导报》 2025年第9期167-171,共5页
目的分析磁共振成像检查患者爽约的原因,探讨降低爽约率的应对策略,以提高临床影像检查资源的利用效率。方法从首都医科大学附属北京同仁医院医技预约分诊管理服务平台、医院信息系统收集2024年6月至7月进行磁共振成像检查数据及爽约数... 目的分析磁共振成像检查患者爽约的原因,探讨降低爽约率的应对策略,以提高临床影像检查资源的利用效率。方法从首都医科大学附属北京同仁医院医技预约分诊管理服务平台、医院信息系统收集2024年6月至7月进行磁共振成像检查数据及爽约数据,分析患者爽约的影响因素。采取等距抽样方式对爽约患者进行电话回访,了解其爽约原因。结果共有12825人次进行磁共振成像检查,发生爽约1127人次。不同来源、年龄、检查预约时间及检查是否跨院区、小程序线上改约前后患者爽约率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析显示,来源急诊(OR=149.552,95%CI:48.053~465.434,P<0.001)、来源住院(OR=212.799,95%CI:66.828~677.617,P<0.001)、检查是否跨院区(OR=0.846,95%CI:0.732~0.978,P=0.024)、小程序线上改约(OR=1.176,95%CI:1.036~1.334,P=0.012)和检查预约时间(OR=1.005,95%CI:1.002~1.007,P<0.001)是磁共振成像检查患者爽约的影响因素。结论跨院区预约和预约时间较长患者更易发生爽约,可通过线上改约、检查前提醒及相应约束机制提高磁共振成像检查效率。 展开更多
关键词 磁共振成像 诊间预约 爽约
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