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患者是一本书,老师带我们慢慢读——记首都医科大学附属北京世纪坛医院胃肠外科/临床营养科石汉平教授
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作者 杨柳青 张琪 +1 位作者 张康平 李祥瑞 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2022年第1期164-166,共3页
石汉平,医学博士,教授、主任医师、博士生导师。美国外科学院院士。首都医科大学附属北京世纪坛医院胃肠外科主任、临床营养科主任。国家市场监管重点实验室(肿瘤特医食品)主任,肿瘤代谢与营养北京国际科技合作基地主任。国家重点研发... 石汉平,医学博士,教授、主任医师、博士生导师。美国外科学院院士。首都医科大学附属北京世纪坛医院胃肠外科主任、临床营养科主任。国家市场监管重点实验室(肿瘤特医食品)主任,肿瘤代谢与营养北京国际科技合作基地主任。国家重点研发计划项目首席科学家。北京市战略人才及团队。石汉平教授数十年潜心研究肿瘤患者的营养不良并取得突破性创新成果,为我国乃至全世界肿瘤患者的营养治疗提供了重要指导,有力促进了我国临床营养及肿瘤治疗的进步。发表论文505篇,其中SCI论文103篇,主编专著27部,获得授权发明专利14项。获得华夏医学科技奖一等奖、中国抗癌协会科技奖一等奖。被评为2021年全球营养学领域最活跃的5位学者之一,位列第二,为亚洲唯一人选学者。 展开更多
关键词 SCI论文 胃肠外科 国家重点研发计划 重点实验室 突破性创新 临床营养 北京世纪坛医院 市场监管
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北京世纪坛医院医疗联合体的实践与展望 被引量:15
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作者 王维 李凯 《中国医院》 2014年第1期11-12,共2页
医疗联合体是一种整合型的医疗结构,是服务区域内广大居民的新方式,是在深化卫生体制改革、创新管理服务模式等方面所进行的积极探索。通过对北京世纪坛医院医疗联合体的概况进行介绍,运用SWOT分析的方法分析其运行现状,针对性地提出战... 医疗联合体是一种整合型的医疗结构,是服务区域内广大居民的新方式,是在深化卫生体制改革、创新管理服务模式等方面所进行的积极探索。通过对北京世纪坛医院医疗联合体的概况进行介绍,运用SWOT分析的方法分析其运行现状,针对性地提出战略规划及改进措施,对医疗联合体的未来进行展望,从而更好地为区域内居民进行医疗服务。 展开更多
关键词 医疗联合体 SWOT分析 医院改革
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北京市属医院大型设备划分及处置标准研究
3
作者 孙磊 李美林 +2 位作者 高岚 陶陶 王国锋 《中国医院》 北大核心 2024年第3期58-61,共4页
目的:聚焦北京市公立医院大型设备管理的现状和痛点,明确大型设备的界定标准,并制定大型设备的处置标准和指标。方法:综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来确定大型设备划分及处置标准。结果:通过设置金额界限界定大型设备的标... 目的:聚焦北京市公立医院大型设备管理的现状和痛点,明确大型设备的界定标准,并制定大型设备的处置标准和指标。方法:综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来确定大型设备划分及处置标准。结果:通过设置金额界限界定大型设备的标准,即市属医院大型设备界定为价格在200万元以上的单台或成套仪器、设备。综合考虑使用年限、服务量、维保费用与购置更新设备占比、技术指标精度、最低使用年限等指标,对大型设备处置提出细化、量化的标准。结论:市属医院大型设备处置标准的确立,能够防止国有资产流失和促进国有资产保值增值,有利于政府部门资产处置审批的风险管控,便于医院优化重点资产的处置效率和资产更新。同时,推进标准的有效落地,关键在于培养一支熟悉标准、认同标准、能力过硬的资产管理队伍。 展开更多
关键词 北京市 公立医院 大型设备 处置标准 划分标准
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党建引领健康促进推动医院高质量发展实践研究
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作者 贾艳 陈航 +3 位作者 周建新 张国平 蔡根深 刘俐惠 《中国医院》 北大核心 2025年第7期44-47,共4页
为践行“以人民健康为中心”的医院高质量发展内涵,促进医院从“疾病治疗”到“全周期健康管理”转型升级,最终构建以“价值重建-创新服务-生态协同”为核心的医院健康促进发展路径。本研究以首都医科大学附属北京世纪坛医院为例,研究... 为践行“以人民健康为中心”的医院高质量发展内涵,促进医院从“疾病治疗”到“全周期健康管理”转型升级,最终构建以“价值重建-创新服务-生态协同”为核心的医院健康促进发展路径。本研究以首都医科大学附属北京世纪坛医院为例,研究党建引领医院健康促进工作推动高质量发展实践,提出完善政策支持体系、强化技术支撑与数据赋能、构建标准化健康促进服务体系、重视效果评估与持续改进等思考。需进一步加强党建引领、多方参与的协同机制,让优质健康资源惠及全体人民。 展开更多
关键词 公立医院 健康促进 公益性 高质量发展
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北京市老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系的构建
5
作者 陈静 段蓓蓓 +3 位作者 毕宪国 刘伟民 李慧敏 张华果 《中国护理管理》 北大核心 2025年第5期659-664,共6页
目的 :构建老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,为老年护理人才的培养提供参考。方法 :基于政策解读、文献回顾、半结构式访谈,并于2024年11月—12月进行两轮专家函询,系统构建北京市老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,采用... 目的 :构建老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,为老年护理人才的培养提供参考。方法 :基于政策解读、文献回顾、半结构式访谈,并于2024年11月—12月进行两轮专家函询,系统构建北京市老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,采用优序图法计算各级指标权重。结果 :两轮函询专家的积极系数均为100%,专家权威系数分别为0.942和0.954,第2轮3个等级指标肯德尔和谐系数分别是0.304、0.307、0.284,专家意见趋于一致,协调程度较好。最终形成包括4个一级指标,21个二级指标,64个三级指标的老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系。结论 :该岗位胜任力评价指标体系能够为老年护理中心护士的选拔、培训、绩效考核提供一定的依据和指导。 展开更多
关键词 老年护理中心 护士 岗位胜任力 指标体系
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北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考 被引量:43
6
作者 谢世堂 尹金淑 +8 位作者 张梦平 柴冬丽 张桂芬 赵亮 孙凯洁 杨方其 谢朋呈 申悦 周海迎 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期12-15,共4页
目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1... 目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1家市属医院的绩效文献资料进行整理。描述了北京市公立医院绩效考核分配的指导思想、管理模式、管理办法、业务科室绩效考核分配模式、业务科室二次考核分配、护理垂直管理、行政后勤科室绩效考核分配、绩效考核信息化的现状。结论北京市公立医院内部绩效考核体系是医院内部绩效考核历史模式与政策要求相互作用的结果,需要政策驱动医院推进改革、完善适合医院文化的"本土化"绩效考核体系和分配测算方法。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 分配
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北京市公立医院医防融合的现状及对策探讨 被引量:25
7
作者 贾艳 朱士俊 卢祖洵 《中国医院管理》 北大核心 2021年第3期94-96,共3页
北京市的疫情防控在反应速度、组织效率等方面有目共睹,这是人民至上、生命至上理念的践行,但也暴露出公共卫生服务体系碎片化、医防分离不能有效应对复杂健康问题的挑战。通过分析北京市医防主要资源投入现状、医防融合存在的问题,探... 北京市的疫情防控在反应速度、组织效率等方面有目共睹,这是人民至上、生命至上理念的践行,但也暴露出公共卫生服务体系碎片化、医防分离不能有效应对复杂健康问题的挑战。通过分析北京市医防主要资源投入现状、医防融合存在的问题,探讨加强医防融合"管理融""绩效融""知识融""政策融""医保融"以及重视医院的健康促进及教育的对策。 展开更多
关键词 医防融合 突发公共卫生事件 公立医院
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北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究 被引量:13
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作者 李军 刘建 +14 位作者 于丽玲 孟开 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 曹洪涛 杨佳 《中国医院管理》 2011年第8期19-22,共4页
目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法... 目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面。结论了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考。 展开更多
关键词 绩效考核 薪酬分配 期望意向 比较研究 医院
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沟通培训对北京三甲医院门诊医生干预效果的研究 被引量:5
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作者 赵铁夫 许学敏 +4 位作者 周洪丹 陈伟 周经志 马莉 马涵英 《医学与哲学》 2019年第17期63-66,70,共5页
北京市医院管理局人文医学执业技能巡讲团对医务人员的进行了历时一年的系列人文医学执业沟通技能培训。通过SEGUE量表测评门诊医生培训前、后沟通技能得分情况发现,人文医学执业沟通技能培训可以显著提高门诊医生的沟通能力,缩短普通... 北京市医院管理局人文医学执业技能巡讲团对医务人员的进行了历时一年的系列人文医学执业沟通技能培训。通过SEGUE量表测评门诊医生培训前、后沟通技能得分情况发现,人文医学执业沟通技能培训可以显著提高门诊医生的沟通能力,缩短普通医生与专家之间沟通水平的差异,减少外科系统医生与内科系统医生的沟通水平差异,并减小我国医生与美国全科医生间沟通能力之间的差距;固定师资和专业化、系通化的人文医学执业技能培训是一种值得推广的沟通技能培训模式。 展开更多
关键词 医患沟通 医患沟通技能评价量表 医生
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北京某三甲医院门诊处方前置审核系统医师满意度调查与分析 被引量:27
10
作者 张清华 金锐 +1 位作者 王琨 鄢丹 《医药导报》 CAS 北大核心 2020年第9期1206-1210,共5页
目的调查门诊医师对处方前置审核系统运行中存在的问题、建议和满意度,为促进该系统在门诊中的应用提供参考。方法采用在线问卷对北京某三甲医院使用处方前置审核系统的门诊医师通过手机扫描二维码进行在线问卷调查,对收集的数据采用Lik... 目的调查门诊医师对处方前置审核系统运行中存在的问题、建议和满意度,为促进该系统在门诊中的应用提供参考。方法采用在线问卷对北京某三甲医院使用处方前置审核系统的门诊医师通过手机扫描二维码进行在线问卷调查,对收集的数据采用Likert量表法评分统计分析。结果108名受访者对处方前置审核软件的总体满意度为3.81分,相应的满意度得分率为76.2%(接近满意),对临床药师参与处方前置审核的满意度为4.08分,相应的满意度得分率为81.6%(达到满意)。对不同特征的受访者的分析发现,内科系统满意度评分[(3.67±0.92)分]明显低于外科系统[(4.19±0.75)分]。48.15%的受访者有因系统审核延时而被患者抱怨的经历,满意度更低,为(3.48±0.90)分。受访者反映被系统审核为不合理处方申诉较多的问题是“指南推荐,但超说明书适应证”“用法用量”“溶媒选择”等,反映软件审核的精确度和效率问题的较多,并对系统“处方审核规则不健全”“诊断库不全”等期待进一步改进。结论通过对门诊医师在处方前置审核系统运行中存在的问题进行问卷调查,可有效推进处方前置审核工作的开展。 展开更多
关键词 处方前置审核系统 满意度 调查分析 合理用药
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北京某三甲医院医疗纠纷高危因素及根因分析 被引量:23
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作者 周雪 倪杰 龚志忠 《医学与哲学》 北大核心 2021年第2期41-45,共5页
为总结医疗纠纷发生的高危因素及原因,对北京某三甲医院2017年~2019年经北京市医调委调解的医疗纠纷案例共66件进行分析,结果显示外科(34.9%)、内科(33.3%)和妇产科(16.7%)为医疗纠纷高危专业,外科有责比例显著高于内科(87.0%vs 45.5%,P... 为总结医疗纠纷发生的高危因素及原因,对北京某三甲医院2017年~2019年经北京市医调委调解的医疗纠纷案例共66件进行分析,结果显示外科(34.9%)、内科(33.3%)和妇产科(16.7%)为医疗纠纷高危专业,外科有责比例显著高于内科(87.0%vs 45.5%,P=0.003)。妇科(16.7%)、普外科(13.6%)、心血管内科(13.6%)是医疗纠纷高危科室。医生职称越高,医疗纠纷发生风险越高。医疗纠纷发生的主要原因为手术失误(24.4%)、治疗不及时(19.5%)。医院要对医疗纠纷高危科室进行重点管理,做好纠纷防范工作,针对发生原因采取预防措施,将医疗风险管理窗口前移。 展开更多
关键词 医疗纠纷 高危因素 三甲医院
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北京市属医院2017-2019年信访工作现况研究 被引量:9
12
作者 王文凤 吴家锋 +6 位作者 常文静 徐长顺 曾令艳 汪铮 李晶 王岩 潘峰 《中国医院》 北大核心 2021年第5期29-31,共3页
目的:通过描述分析2017-2019年北京市属医院的信访相关工作数据,了解群众诉求构成,更精细化地做好信访工作。方法:采用描述性统计方法,对市属医院的信访来源、分类、构成、是否重复信访等方面进行分析。结果:北京市属医院2017-2019年信... 目的:通过描述分析2017-2019年北京市属医院的信访相关工作数据,了解群众诉求构成,更精细化地做好信访工作。方法:采用描述性统计方法,对市属医院的信访来源、分类、构成、是否重复信访等方面进行分析。结果:北京市属医院2017-2019年信访请求在2018年最高,随后有所回落,年均增长率为2.24%,重复信访主要以投诉(91.55%)为主。信访投诉事项发生率在每10万人次1.5件左右,年均增长率为1.22%,以网络来源为主(70.19%),其中重复信访数占投诉总数的34.83%;信访投诉事项主要以医院服务(53.93%)、医疗质量(19.93%)为主。结论:医院在开展信访工作时应引导信访人走正确渠道解决问题,加强培训提升信访工作人员能力;还应从信访事项中,发现自身不足,持续改进提升医院管理水平和能力,更好地为患者服务。 展开更多
关键词 市属医院 信访 医疗服务 医疗质量
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北京地区医疗机构老年人群健康综合评估量表的编制和信度、效度的检验
13
作者 赵文芝 彭璐 +3 位作者 张骁玮 王欣 杨柳青 石汉平 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2024年第6期1088-1094,共7页
目的编制适用于北京地区医疗机构就医的老年人群健康状态的综合评估量表并检验其信度、效度。方法采用文献回顾法、专家讨论会、德尔斐专家咨询法拟定初始量表。选取60例老年患者进行预调查完善初始量表,选取461例老年患者进行量表信度... 目的编制适用于北京地区医疗机构就医的老年人群健康状态的综合评估量表并检验其信度、效度。方法采用文献回顾法、专家讨论会、德尔斐专家咨询法拟定初始量表。选取60例老年患者进行预调查完善初始量表,选取461例老年患者进行量表信度、效度检验的初步验证,采用项目区分度、相关性分析、探索性因素分析和内部一致性检验等进行条目的筛选。选取347例老年患者进行量表信度、效度的再次验证,采用重测信度、评定者信度和效标信度(预测效度)等进行量表的评价。结果正式量表包括5个维度(患病情况、用药情况、饮食营养与生活方式、症状与体征和身体功能)、26个条目。量表的分半信度为0.631,Cronbach'sα系数为0.665,重测信度为0.739,评定者信度为0.747,量表得分与常见血液检查指标(白蛋白、血红蛋白)、体格检查指标(提质量指数、握力、小腿围)、营养筛查量表,及住院时长具有显著的相关性。结论本研究编制的量表具的信度、效度尚可,可用于北京地区医疗机构就医的老年人的健康综合评估。 展开更多
关键词 北京地区医疗机构 老年人 综合评估 量表
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抗Ro-52抗体阳性与阴性特发性炎性肌病胸部高分辨率CT表现对照研究
14
作者 张明霞 李玲 +6 位作者 高兰 孙莹 孙磊 霍萌 张春燕 王玉华 王仁贵 《中国医学影像学杂志》 北大核心 2025年第1期48-52,62,共6页
目的比较抗Ro-52抗体阳性与阴性特发性炎性肌病(IIMs)患者肺部损害的高分辨率CT表现。资料与方法回顾性分析2015年1月—2023年7月首都医科大学附属北京世纪坛医院收治的50例IIMs,根据抗Ro-52抗体分为阴性组18例及阳性组32例,比较两组患... 目的比较抗Ro-52抗体阳性与阴性特发性炎性肌病(IIMs)患者肺部损害的高分辨率CT表现。资料与方法回顾性分析2015年1月—2023年7月首都医科大学附属北京世纪坛医院收治的50例IIMs,根据抗Ro-52抗体分为阴性组18例及阳性组32例,比较两组患者肺部CT表现,分析其肺部病变分布及相关征象。结果抗Ro-52抗体阴性组间质性肺疾病发生率为11.1%(1例),低于阳性组的75.6%(31例)(P=0.001)。间质性肺疾病阳性患者中,抗Ro-52阳性组病灶呈对称性分布(28例,87.5%,P=0.022)、外周分布(20例,62.5%,P=0.039)的比例较抗Ro-52阴性组更高。两组多以非特异性间质性肺炎样病变为主,其中抗Ro-52阳性组14例(43.8%)、阴性组7例(38.9%);抗Ro-52阳性组中呈急性间质性肺炎样病变9例(28.1%)、阴性组急性间质性肺炎样病变1例(5.6%)。影像伴随征象:抗Ro-52阳性组合并实变影(14例,43.8%,P=0.009)、结节影(17例,53.1%,P=0.025)、反晕征(12例,37.5%,P=0.021)较抗Ro-52阴性组患者更多。结论抗Ro-52抗体阳性IIMs患者间质性肺疾病的发生率更高,高分辨率CT影像表现对其诊断和治疗具有重要意义。 展开更多
关键词 皮肌炎 多发性肌炎 抗体 肺疾病 间质性 体层摄影术 X线计算机
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妇科常见恶性肿瘤全专结合管理专家共识 被引量:4
15
作者 首都医科大学肿瘤学系妇科肿瘤学组 白文佩 +2 位作者 魏丽惠 迟春花 章静菲 《中国全科医学》 北大核心 2025年第8期911-922,共12页
为提升妇科恶性肿瘤患者的全程健康管理质量,充分发挥基层医疗卫生机构在妇科恶性肿瘤患者筛查、早期识别、干预及康复中的作用,首都医科大学肿瘤学系妇科肿瘤学组联合全科医学、营养学、心理学、康复医学、护理学、卫生统计学等专家,... 为提升妇科恶性肿瘤患者的全程健康管理质量,充分发挥基层医疗卫生机构在妇科恶性肿瘤患者筛查、早期识别、干预及康复中的作用,首都医科大学肿瘤学系妇科肿瘤学组联合全科医学、营养学、心理学、康复医学、护理学、卫生统计学等专家,基于基层医疗机构现状,结合循证医学证据、妇科恶性肿瘤管理相关指南等,制定了本共识。妇科常见恶性肿瘤患者全专结合管理应该以妇科医生和全科医生为核心,联合肿瘤、康复等多学科团队,从妇科恶性肿瘤的预防、筛查、随访、转诊、心理疏导、运动康复、营养管理、延续护理、健康教育以及社会功能恢复等方面进行综合管理,致力于延长患者生存期和提高患者生存质量。 展开更多
关键词 妇科肿瘤 宫颈肿瘤 子宫内膜肿瘤 卵巢肿瘤 社区卫生服务 全科医学 医院 专科 全专协作 专家共识
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北京市癌症疼痛护理专家共识(2018版) 被引量:64
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作者 王云 王兆霞 +14 位作者 王培 冯葳 田红梅 许丽媛 陆宇晗 张红 杨阳 何瑞仙 易慧娟 陈雅枚 国仁秀 郑莹 赵菁 樊碧发 《中国疼痛医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第9期641-648,共8页
国际疼痛学会(International Association for the Study of Pain,IASP)将疼痛定义为“由现有的或潜在的组织损伤引起或与损伤有关的感觉和情绪上不愉快的体验”。疼痛是癌症病人最常见的症状之一,在我国,初诊癌症病人疼痛的发生率为... 国际疼痛学会(International Association for the Study of Pain,IASP)将疼痛定义为“由现有的或潜在的组织损伤引起或与损伤有关的感觉和情绪上不愉快的体验”。疼痛是癌症病人最常见的症状之一,在我国,初诊癌症病人疼痛的发生率为25%,晚期癌症病人中有60%~80%伴有不同程度的疼痛。疼痛严重影响了癌症病人的生活质量,在躯体方面,表现为活动耐力下降、功能减退、恶心、食欲不振、失眠等;在心理精神方面,表现为注意力不集中、焦虑、恐惧、抑郁,严重者可能失去控制、甚至出现自杀倾向。 展开更多
关键词 癌症疼痛 护理专家 晚期癌症病人 北京市 注意力不集中 组织损伤 生活质量 活动耐力
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老年高血压脑出血患者应用右美托咪定麻醉对应激反应和脑代谢及脑功能的影响
17
作者 安一凡 乔辉 +3 位作者 梁舒婷 王潇 毛贝贝 刘鹏飞 《中华老年心脑血管病杂志》 北大核心 2025年第6期783-787,共5页
目的 分析老年高血压脑出血患者应用右美托咪定麻醉对脑功能、脑氧摄取率(cerebral extraction of oxygen, CERO_(2))、脑动静脉葡萄糖差(differential glucose content in cerebral arteriovenous blood, A-VDG)、颈静脉球部氧饱和度(j... 目的 分析老年高血压脑出血患者应用右美托咪定麻醉对脑功能、脑氧摄取率(cerebral extraction of oxygen, CERO_(2))、脑动静脉葡萄糖差(differential glucose content in cerebral arteriovenous blood, A-VDG)、颈静脉球部氧饱和度(jugular venous bulb oxygen saturation, SjvO_(2))及应激反应的影响。方法 选取2021年1月至2024年6月首都医科大学附属北京世纪坛医院收治的老年高血压脑出血患者96例,依据麻醉方案不同分为A组48例(丙泊酚、瑞芬太尼、七氟醚复合罗库溴铵麻醉)、B组48例(丙泊酚、瑞芬太尼、七氟醚复合罗库溴铵及右美托咪定麻醉)。比较2组术后48 h格拉斯哥昏迷量表(Glasgow coma scale, GCS)评分、躁动-镇静量表评分、术后恢复情况;比较术前(T1)、手术结束时(T2)、应激指标、脑糖氧代谢及不良反应。结果 B组术后48 h GCS评分明显高于A组[(13.95±0.28)分vs(12.89±0.41)分,P<0.01]。B组苏醒、恢复自主呼吸、拔管、应答时间明显低于A组(P<0.01)。B组T2时CERO_(2)、A-VDG、SjvO_(2)较A组明显升高,皮质醇、去甲肾上腺素、肾上腺素、肾素活性较A组明显降低,差异有统计学意义(P<0.01)。2组T2时皮质醇、去甲肾上腺素、肾上腺素、肾素活性、SjvO_(2)较T1时明显升高,CERO_(2)、A-VDG较T1时明显降低,差异有统计学意义(P<0.05)。B组恶心呕吐、咳嗽、寒颤、躁动、谵妄发生率较A组明显降低,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论 老年高血压脑出血患者,应用右美托咪定麻醉可改善其脑糖氧代谢,减轻应激反应,降低昏迷程度、谵妄、恶心呕吐、咳嗽、寒颤、躁动等不良反应发生率,促进术后恢复。 展开更多
关键词 脑出血 高血压 右美托咪啶 麻醉 应激 生理学
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以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建 被引量:45
18
作者 周海迎 谢世堂 +2 位作者 戴力辉 张梦平 尹金淑 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期16-18,共3页
目的建立以公益性为导向、改善医院经济效益的绩效考核体系。方法在文献研究、专题研讨和专家访谈的基础上,建立绩效考核体系框架,应用历史数据验证考核体系。结果建立一个目标、四大类别科室、三大考核模块、院科二级考核分配的绩效考... 目的建立以公益性为导向、改善医院经济效益的绩效考核体系。方法在文献研究、专题研讨和专家访谈的基础上,建立绩效考核体系框架,应用历史数据验证考核体系。结果建立一个目标、四大类别科室、三大考核模块、院科二级考核分配的绩效考核体系。结论绩效考核体系以公益性为根本,通过规模效益改善医院经营效果,有利于公立医院改革发展。 展开更多
关键词 公立医院 改革 绩效考核 公益性
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基于融合理念的公立医院内部绩效考核体系探索研究 被引量:30
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作者 谢世堂 沈慧 +2 位作者 曹桂 周海迎 尹金淑 《中国医院管理》 北大核心 2017年第10期10-12,共3页
目的建立与公立医院目标任务及外部绩效评价相匹配的内部绩效考核体系。方法监控样本公立医院内部绩效考核体系的运行状态,对现行公立医院内部绩效考核体系的运行效果及医务人员反馈意见进行分析。调研管理部门、临床科室,访谈部门科室... 目的建立与公立医院目标任务及外部绩效评价相匹配的内部绩效考核体系。方法监控样本公立医院内部绩效考核体系的运行状态,对现行公立医院内部绩效考核体系的运行效果及医务人员反馈意见进行分析。调研管理部门、临床科室,访谈部门科室管理人员。结果总结了现行内部绩效考核体系待改进的问题,提出基于医疗过程和医疗结果相结合进行全面评价、改进内部绩效工资测算方法、建立完善职能部门绩效评价体系、建立绩效沟通数据平台、融合政策执行评估的改进方案。结论内部绩效考核体系的动态改进是公立医院实现医院目标任务、执行外部绩效评价的必然要求。 展开更多
关键词 公立医院 改革 绩效考核 融合
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以公益性为导向的公立医院绩效工资分配测算方法研究 被引量:25
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作者 谢世堂 谢朋呈 +3 位作者 张梦平 柴冬丽 杨方其 周海迎 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期19-22,共4页
目的建立与绩效考核体系相适应的、以公益性为导向的绩效工资分配测算方法。方法依据绩效考核体系,建立测算方法框架;应用历史数据测试并完善方法;与原测算方法同步试运行,以完善测算方法。结果建立基于科室难度系数测算KPI绩效工资,再... 目的建立与绩效考核体系相适应的、以公益性为导向的绩效工资分配测算方法。方法依据绩效考核体系,建立测算方法框架;应用历史数据测试并完善方法;与原测算方法同步试运行,以完善测算方法。结果建立基于科室难度系数测算KPI绩效工资,再由科室难度系数、质量控制评分校正的测算方法。结论测算结果可控、合理、稳定,敏感体现指标变化,对医疗质量、效率、效益导向清晰,激励科室积极性,有利于发展公益性医院文化。 展开更多
关键词 公立医院 改革 绩效工资 分配 测算方法
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