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深耕领域、厚积薄发,以卓越成就践行大脑健康的守护者——记首都医科大学附属北京天坛医院院长王拥军教授
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作者 程爱春 王春娟 李子孝 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2024年第4期737-740,共4页
王拥军,神经病学教授,主任医师,博士生导师,现任首都医科大学附属北京天坛医院院长,兼任国家神经系统疾病医疗质量控制中心主任、国家神经系统疾病临床医学研究中心副主任、北京脑保护高精尖创新中心主任、中华医学会神经病学分会主任... 王拥军,神经病学教授,主任医师,博士生导师,现任首都医科大学附属北京天坛医院院长,兼任国家神经系统疾病医疗质量控制中心主任、国家神经系统疾病临床医学研究中心副主任、北京脑保护高精尖创新中心主任、中华医学会神经病学分会主任委员、Stroke&Vascular Neurology杂志主编。长期致力于脑血管病复发预防策略研究。国家“十二五”科技支撑计划脑血管病领域首席专家、国家“十三五”重点研发专项非传染性慢病领域首席专家、国家重大新药创制科技重大专项总体专家组成员。以通信或共同通信作者在New Engl J Med、Lancet、JAMA、BMJ等期刊发表论文200余篇,并作为第一完成人于2016年和2020年两次获得国家科技进步二等奖。此外,还获得首届全国创新争先奖章、吴阶平医药创新奖、谈家桢生命科学临床医学奖、世界卒中组织最高成就奖——“主席奖”、2022年度何梁何利基金科学与技术进步奖。 展开更多
关键词 北京天坛医院 中华医学会 王拥军 神经系统疾病 吴阶平 何梁何利基金 脑血管病 神经病学
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首都医科大学附属北京天坛医院2017-2019年脑血管病专业与非重点学科专业医学人才发展调查 被引量:3
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作者 张华 宋健安 +1 位作者 史静 徐燕玲 《中国卒中杂志》 2020年第10期1141-1144,共4页
目的对首都医科大学附属北京天坛医院脑血管病专业与非重点学科专业人才梯度及发展现状进行调查,为不同专业的人才管理策略提供依据。方法选取北京天坛医院重点学科脑血管病专业和非重点学科专业(内科、外科、妇科、儿科)在职医师为研... 目的对首都医科大学附属北京天坛医院脑血管病专业与非重点学科专业人才梯度及发展现状进行调查,为不同专业的人才管理策略提供依据。方法选取北京天坛医院重点学科脑血管病专业和非重点学科专业(内科、外科、妇科、儿科)在职医师为研究对象,对比医师的人才梯队及科研产出的差异。结果脑血管病专业组共103人,非重点学科组共308人。脑血管病专业组平均年龄高于非重点学科组(43.3±7.9岁vs 41.3±8.7岁,P=0.036);两组的专业技术职称(P=0.005)、教学职称(P<0.001)和学历(P=0.001)分布差异具有统计学意义,脑血管病专业组的高级专业技术职称、高级教学职称和博士学历的比例更高。2016-2017年度、2017-2018年度及2018-2019年度脑血管病专业承担的国家级(6项vs 1项、7项vs 0项、8项vs 4项)和省部级课题(7项vs 4项、9项vs 3项、6项vs 3项)均多于非重点学科组。结论与非重点学科专业相比,天坛医院脑血管病专业人才学历和专业技术职称更高,科研产出也显著高于非重点学科专业。应借鉴脑血管病专业人才管理策略,加强人才引进,激励科技创新,提高医院人力资源发展和管理水平,以促进医院各科室医学人才全面发展。 展开更多
关键词 脑血管 人才发展 科研产出
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智慧在交锋中闪烁,思想在碰撞中升华——首都医科大学附属北京天坛医院神经内科研究生沙龙成立大会报道 被引量:1
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作者 陈盼 杜万良 《中国卒中杂志》 2009年第8期616-616,共1页
英国著名的作家萧伯纳曾说过,两个人交流思想与交换苹果不同,交换苹果以后,每个人手里还是一个苹果;而交流思想后,每个人都有了两个思想。作为一群正处于人生当中思维最为活跃时期的年轻人,我们深切地感受到只有在交流与碰撞中,... 英国著名的作家萧伯纳曾说过,两个人交流思想与交换苹果不同,交换苹果以后,每个人手里还是一个苹果;而交流思想后,每个人都有了两个思想。作为一群正处于人生当中思维最为活跃时期的年轻人,我们深切地感受到只有在交流与碰撞中,我们的思想才能得到重组和新生;而同时能够有机会近距离与一些博学、高尚和深邃的思想与灵魂进行面对面的交流,无疑更是弥足珍贵的良机。 展开更多
关键词 教育 医学 研究生 会议
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首都医科大学附属北京天坛医院神经外科首都医科大学神经外科学系赵继宗教授在2009年美国神经外科大会上获国际论文摘要奖
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作者 曹勇 《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2009年第4期I0001-I0002,共2页
关键词 首都医科大学 神经外科学 北京天坛医院 论文摘要 美国 宗教 国际 高血压脑出血
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首都医科大学附属北京天坛医院2017-2019年脑血管病方向研究生生源情况分析 被引量:1
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作者 杜鑫 肖佳琳 +1 位作者 霍墨菲 任依 《中国卒中杂志》 2020年第7期801-804,共4页
目的对首都医科大学附属北京天坛医院近年脑血管病方向研究生生源情况进行分析,探讨生源质量提高策略。方法以首都医科大学附属北京天坛医院2017-2019年入学的脑血管病方向研究生为研究对象。对研究生的性别、年龄、政治面貌及是否为应... 目的对首都医科大学附属北京天坛医院近年脑血管病方向研究生生源情况进行分析,探讨生源质量提高策略。方法以首都医科大学附属北京天坛医院2017-2019年入学的脑血管病方向研究生为研究对象。对研究生的性别、年龄、政治面貌及是否为应届生等一般情况,毕业院校情况及入学方式等进行分析。结果2017-2019年脑血管病方向研究生生源总量持续增长,依次为35名,41名和59名;女生构成比高于男生,三年女生比例分别为82.9%、85.4%和78.0%;以应届毕业生(84%以上)及本校生源为主(56%以上);来自“211”或“985”高校毕业生较少,不足10%;近三年推免生占比分别为14.3%,12.2%和22.0%,首都医科大学“5+3”长学制学生所占比例逐年减少,分别为34.3%,22.0%和15.3%。结论天坛医院脑血管病方向研究生生源存在着优质生源缺乏、优质生源流失等问题。应在扩大招生宣传、制定相关奖励配套政策、提高培养质量等方面不断推进,提高研究生生源质量。 展开更多
关键词 脑血管病 研究生 生源
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“全院一张床”管理模式下北京天坛医院神经科床位管理实践及效果研究 被引量:2
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作者 蒋蕾 赵瑞丰 王晓岩 《中国医院》 北大核心 2025年第7期96-99,共4页
首都医科大学附属北京天坛医院通过成立床位管理中心对院内床位资源进行统一调配,实现患者跨科收治入院。“全院一张床”管理模式下,该院神经科等床人数、床位使用率、患者满意度等方面表现均有所改善,有效提升了神经科管理的工作效率,... 首都医科大学附属北京天坛医院通过成立床位管理中心对院内床位资源进行统一调配,实现患者跨科收治入院。“全院一张床”管理模式下,该院神经科等床人数、床位使用率、患者满意度等方面表现均有所改善,有效提升了神经科管理的工作效率,提升了医院的社会效益和经济效益。 展开更多
关键词 全院一张床 神经科 床位管理
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首都医科大学临床药学专业学生培养模式 被引量:19
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作者 霍记平 赵志刚 梅升辉 《医药导报》 CAS 北大核心 2019年第11期1524-1527,共4页
目的介绍首都医科大学临床药学专业学生培养模式,为我国临床药学专业教育发展和人才培养提供借鉴和思考。方法分别从课程设置、培养方式、实践模式、培养过程等方面介绍首都医科大学临床药学专业教育模式。结果首都医科大学临床药学专... 目的介绍首都医科大学临床药学专业学生培养模式,为我国临床药学专业教育发展和人才培养提供借鉴和思考。方法分别从课程设置、培养方式、实践模式、培养过程等方面介绍首都医科大学临床药学专业教育模式。结果首都医科大学临床药学专业注重培养学生临床思维、实践能力和科研素质,培养过程与临床需要紧密结合,形成了一套较完备的培养体系。采用"5+2"本-硕衔接的临床药学人才培养模式,与北京市住院药师规范化培训相衔接是其特色。该模式能保证临床药学人才质量,缩短培养周期。结论我国临床药学专业亟待形成一套符合国情的、成熟完善的人才培养体系。首都医科大学临床药学专业学生培养模式具有其特色,对我国临床药学学科建设和临床药学专业人才培养有借鉴意义。 展开更多
关键词 临床药学 本科培养模式 首都医科大学
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北京天坛医院2005-2007年住院脑出血患者用药情况分析 被引量:4
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作者 孙文辉 金振波 +2 位作者 黄佳 王莉文 朱传钧 《中国全科医学》 CAS CSCD 2008年第22期2052-2054,共3页
目的研究住院脑出血患者用药情况及其趋势。方法利用医院住院管理系统对2005—2007年天坛医院住院脑出血患者用药金额、品种、频度,日均费用等进行统计分析。结果(1)盐酸氨溴索注射液(沐舒坦)的用量居首位;(2)注射用法莫替丁(立复丁)的... 目的研究住院脑出血患者用药情况及其趋势。方法利用医院住院管理系统对2005—2007年天坛医院住院脑出血患者用药金额、品种、频度,日均费用等进行统计分析。结果(1)盐酸氨溴索注射液(沐舒坦)的用量居首位;(2)注射用法莫替丁(立复丁)的用量位于第3位;(3)降压药卡托普利片(开博通片)和甘露醇注射液分别位于第4位和第6位。(4)醒脑静注射液平均用药金额位于第2位;(5)甘油果糖注射液位于平均用药金额第14位。(6)抗生素类药物去甲万古霉素注射液、注射用头孢哌酮钠/舒巴坦钠(新瑞普欣)、注射用头孢他啶(新天欣注射剂)、注射用美罗培南(美平粉针)等平均用药金额均位居前列。结论脑出血患者的治疗当中,需要各类药物共同参与。多方位标本兼治才能取得良好的疗效。 展开更多
关键词 脑出血 药物监测
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北京天坛医院国家临床重点专科持续改进医疗质量实践探讨 被引量:2
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作者 刘懿婕 王硕 《中国医院》 2020年第2期47-49,共3页
在医疗改革进程中,持续探索国家临床重点专科医疗质量控制管理方式。通过分析首都医科大学附属北京天坛医院神经外科持续改进医疗质量的管理方法和存在的问题,提出相关对策改进实际工作中存在的问题,达到精细化管理医疗质量、促进医疗... 在医疗改革进程中,持续探索国家临床重点专科医疗质量控制管理方式。通过分析首都医科大学附属北京天坛医院神经外科持续改进医疗质量的管理方法和存在的问题,提出相关对策改进实际工作中存在的问题,达到精细化管理医疗质量、促进医疗质量持续良性发展及增强社会效益的目的。 展开更多
关键词 医疗改革 医疗质量 精细化管理 重点专科
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孜孜以求,勇攀高峰——记首都医科大学硕士生导师张国军
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《首都医科大学学报》 CAS 北大核心 2015年第4期669-670,共2页
他在医学的海洋探宝,为生命的律动寻找支点;他在科研的沃土耕耘,为患者的健康播种希望;默默无闻砥砺了他的品格,开拓创新收获了他的成果;他守着一份宁静,在忙碌中求索;他勤于思考和钻研,牢牢把握着医学科研的方向。总结与归纳,执著与坚... 他在医学的海洋探宝,为生命的律动寻找支点;他在科研的沃土耕耘,为患者的健康播种希望;默默无闻砥砺了他的品格,开拓创新收获了他的成果;他守着一份宁静,在忙碌中求索;他勤于思考和钻研,牢牢把握着医学科研的方向。总结与归纳,执著与坚守,他在自己的专业领域收获成功,感受快乐,为检验事业的科学发展培养了科研团队,注入了强大动力;他以自己的心血和汗水再一次雄辩的证明,他带领的科研团队有志气、有信心、有能力在攀登医学高峰的征途上不断谱写新的华章。 展开更多
关键词 硕士生导师 张国 攀高峰 播种希望 医学检验 检验科 临床检验诊断学 临床免疫学 硕士研究生 检验试剂
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北京天坛医院神经科护士满意度相关因素研究
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作者 张华 王忠 +2 位作者 王彩云 贾金秀 王晨 《中国卒中杂志》 2015年第10期867-870,共4页
目的了解影响神经科护士工作满意度的因素。方法借鉴国外成熟的测评体系对393名神经科护士满意度进行调查。结果家庭/工作(P<0.001)、工资福利(P=0.013)及工作环境(P=0.001)与满意度呈显著正相关,而管理(P=0.040)则与其呈负相关;与... 目的了解影响神经科护士工作满意度的因素。方法借鉴国外成熟的测评体系对393名神经科护士满意度进行调查。结果家庭/工作(P<0.001)、工资福利(P=0.013)及工作环境(P=0.001)与满意度呈显著正相关,而管理(P=0.040)则与其呈负相关;与同事关系和工作任务对满意度影响较小;而护患关系和成长发展则与满意度无显著相关。结论实现人性化安排工作时间,积极落实并妥善处理工作和家庭间冲突,改善工作环境及安全设施,科学合理评估护理的工作价值,进行合理分配收入,切实完善管理机制,以提高护士工作满意度。 展开更多
关键词 护士 满意度 问卷 医院管理
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北京天坛医院精益化运营管理改革实践 被引量:11
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作者 杨玥 黄宇 张永勤 《中国医院》 2020年第7期71-73,共3页
自2009年以来,国家推行多项深化医药卫生体制改革的重要举措,改变了医院原有的收入结构和运营模式。对于北京市整体外迁和增加新院区的医疗卫生机构而言,扩大规模对运营管理带来巨大挑战。北京天坛医院积极响应国家方针政策,建立运营管... 自2009年以来,国家推行多项深化医药卫生体制改革的重要举措,改变了医院原有的收入结构和运营模式。对于北京市整体外迁和增加新院区的医疗卫生机构而言,扩大规模对运营管理带来巨大挑战。北京天坛医院积极响应国家方针政策,建立运营管理部门,对医院各项运营成本及经营数据进行精益化管理,开源节流,提高医院的运营管理水平,在保障医疗服务质量的同时降低医院成本,减轻患者就医负担,取得一定成效。 展开更多
关键词 精细化管理 运营管理 经济运营信息平台
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以脑血管病为主体的中心化医疗模式优势研究——基于北京天坛医院脑血管病中心的经验分析 被引量:2
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作者 安峤 张琳 《中国卒中杂志》 2018年第9期1001-1004,共4页
目的分析以脑血管病为主体的中心化医疗模式在推动学科发展、提高医疗质量等方面的优势,并为医疗机构创新医疗模式提供参考。方法以首都医科大学附属北京天坛医院脑血管病中心为例,分析天坛脑血管病中心的基本结构模式的优势,收集脑血... 目的分析以脑血管病为主体的中心化医疗模式在推动学科发展、提高医疗质量等方面的优势,并为医疗机构创新医疗模式提供参考。方法以首都医科大学附属北京天坛医院脑血管病中心为例,分析天坛脑血管病中心的基本结构模式的优势,收集脑血管病中心近几年人员结构的变化、学科带头人发表SCI和承担课题情况以及科室临床医疗指标,并进行数据分析。结果天坛脑血管病中心成立以来,科研能力稳步提升,医疗质量和医疗服务效率明显提高。结论以脑血管病为主体的中心化医疗模式能够充分激发各学科优势,形成合力,提高临床工作效率,提高科研产出,促进整体医疗水平提升。 展开更多
关键词 脑血管病 管理 医疗模式
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北京市公立医院医生到基层社区开设诊所意愿及影响因素分析 被引量:2
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作者 吕博 孙新月 +4 位作者 冯星淼 王雨 翟子妍 梁书语 孟开 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期35-40,共6页
目的 分析北京市公立医院医生到社区开设诊所的意愿及影响因素,为促进优质卫生技术人员下沉基层提供科学依据。方法 北京市6家专科和3家综合医院医生作为调查对象,通过分层抽样方法对北京市9家公立医院的518名医生开展问卷调查。采用描... 目的 分析北京市公立医院医生到社区开设诊所的意愿及影响因素,为促进优质卫生技术人员下沉基层提供科学依据。方法 北京市6家专科和3家综合医院医生作为调查对象,通过分层抽样方法对北京市9家公立医院的518名医生开展问卷调查。采用描述性分析、秩和检验和有序logistic回归模型探究公立医院医生开设诊所意愿的现状及影响因素。结果 所有调查对象中,212名医生(40.93%)非常愿意或比较愿意在社区开设诊所,收益感知更强和更加愿意宣传相关政策的医生更愿意到基层开设诊所。结论 公立医院医生开设诊所受到收益感知和政策宣传意愿的影响,建议进一步完善相关制度和政策,降低医生开办诊所的风险,促进公立医院医生到社区开设诊所,实现优质卫生人力资源下沉到基层。 展开更多
关键词 公立医院医生 诊所 意愿 影响因素 北京
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血管神经病学领域海外高层次人才引进工作天坛医院经验分享 被引量:5
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作者 张华 王晨 王忠 《中国卒中杂志》 2015年第8期719-721,共3页
目的以血管神经病学相关领域人才引进为研究重点,探索海外高层次人才的引进与管理工作策略。方法选取首都医科大学附属北京天坛医院2010年来高层次人才引进案例中的血管神经病学相关领域人才引进为研究重点,对高层次人才引进前后政策供... 目的以血管神经病学相关领域人才引进为研究重点,探索海外高层次人才的引进与管理工作策略。方法选取首都医科大学附属北京天坛医院2010年来高层次人才引进案例中的血管神经病学相关领域人才引进为研究重点,对高层次人才引进前后政策供给、人才考核、团队及学科建设、绩效考评等方面展开分析。结果为配合医院血管神经病学相关领域的全面发展,研究发现在海外高层次人才引进的前期阶段必须做好人才的综合考评、政策供给需完善配套措施、推动团队及学科建设、绩效考评要符合实际。结论海外高层次人才的引进推动了医院重点学科血管神经病学专业的建设和发展。 展开更多
关键词 人才 海外 引进 血管神经病学
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我国公立医院“一院多区”研究现状分析 被引量:3
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作者 陈曲 翟子妍 孟开 《中国医院》 北大核心 2025年第4期31-34,共4页
目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设... 目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设置、先进管理经验等方面,对公立医院“一院多区”管理研究进行分析。结果:“一院多区”相关研究的发文量自2021年开始快速增长,到2023年达到最大值的102篇;高频关键词共现分析显示“同质化”和“一体化”是“一院多区”的研究热点;本研究梳理总结了分院区的内涵、设置规范以及先进管理经验。结论:“一院多区”作为优势医疗资源扩容和下沉的有力途径,相关研究呈现快速增长趋势,公立医院管理应聚焦同质化,完善多院区一体化管理体系,学习借鉴先进管理经验,逐步解决管理方面的问题,为患者提供高质量医疗服务。 展开更多
关键词 文献计量法 公立医院 一院多区
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老年急性卒中患者医院感染预测模型的构建与验证
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作者 李静 程实 +5 位作者 郭军平 胡爱香 于鑫玮 韩玮 张越巍 冀瑞俊 《中国卒中杂志》 北大核心 2025年第7期840-850,共11页
目的探讨老年急性卒中患者医院感染的危险因素,建立预测模型并进行评价。方法回顾性选取2019年6月—2021年12月首都医科大学附属北京天坛医院神经内科住院的老年急性卒中患者作为研究对象。根据患者是否发生医院感染分为感染组和未感染... 目的探讨老年急性卒中患者医院感染的危险因素,建立预测模型并进行评价。方法回顾性选取2019年6月—2021年12月首都医科大学附属北京天坛医院神经内科住院的老年急性卒中患者作为研究对象。根据患者是否发生医院感染分为感染组和未感染组。按7∶3的比例将数据集分为训练集和测试集,训练集用来建立模型,测试集用来评估模型性能。在训练集中进行单因素和多因素分析,筛选影响因素并构建列线图预测模型。通过Hosmer-Lemeshow拟合优度检验、绘制校准曲线以及ROC曲线分析和决策曲线分析(decision curve analysis,DCA)评估模型预测能力的准确性、区分度和临床实用性。结果本研究共纳入2201例老年急性卒中患者,平均年龄(68.9±6.9)岁,男性占68.92%(1517/2201)。医院感染总发生率为12.22%(269/2201),其中肺部感染发生率为9.72%(214/2201),泌尿系统感染发生率为2.50%(55/2201),中枢神经系统感染发生率为0.50%(11/2201)。缺血性卒中、脑出血、蛛网膜下腔出血患者的医院感染率分别为10.31%、15.88%、29.29%,差异有统计学意义(P<0.001)。多因素分析结果显示年龄≥75岁、有慢性阻塞性肺疾病及消化性溃疡病史、入院时NIHSS评分5~15分和16~42分、入院时mRS评分≥3分、白蛋白<35 g/L、白细胞计数和中性粒细胞与淋巴细胞比值高、手术治疗是医院感染的独立危险因素,纳入列线图预测模型。训练集和测试集的Hosmer-Lemeshow拟合优度检验结果均显示P>0.05(训练集χ^(2)=9.294,P=0.318;测试集χ^(2)=10.173,P=0.253),说明该模型有较好的拟合度。校准曲线显示预测值与实际值的一致性较好。训练集和测试集的AUC分别为0.847(95%CI 0.819~0.876)、0.838(95%CI 0.786~0.890),表明模型有较好的预测能力和区分度。DCA显示预测模型临床实用性较高。结论本研究构建的列线图预测模型能较好地预测老年急性卒中患者的医院感染发生风险。 展开更多
关键词 老年患者 卒中 医院感染 预测模型 列线图
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北京某三甲医院6537例7种新型抗癫痫药物血药浓度监测与分析 被引量:2
18
作者 李欣恬 张冬婕 +3 位作者 杨莉 赵志刚 梅升辉 霍记平 《医药导报》 CAS 北大核心 2024年第12期2026-2032,共7页
目的对7种新型癫痫药物左乙拉西坦(LEV)、奥卡西平(OXC)、拉莫三嗪(LTG)、托吡酯(TPM)、拉考沙胺(LCM)、唑尼沙胺(ZNS)、吡仑帕奈(PER)的血药浓度监测结果进行分析,为临床合理用药提供依据。方法回顾性分析北京某三甲医院2021年11月—2... 目的对7种新型癫痫药物左乙拉西坦(LEV)、奥卡西平(OXC)、拉莫三嗪(LTG)、托吡酯(TPM)、拉考沙胺(LCM)、唑尼沙胺(ZNS)、吡仑帕奈(PER)的血药浓度监测结果进行分析,为临床合理用药提供依据。方法回顾性分析北京某三甲医院2021年11月—2023年3月7种新型抗癫痫药物的血药浓度监测结果,共收集有效浓度数据6537例次。根据患者年龄、性别、合并用药情况进行分组,分析并比较各组间的血药物浓度水平及达标率。结果患者男/女比例为1.35∶1。OXC、LEV、LCM、TPM的血药浓度分布在性别上表现出显著差异(P<0.05)。LEV血药浓度在儿童组与老年组、青中年组与老年组间比较,差异有统计学意义(P<0.05);OXC、ZNS、TPM的血药浓度分别在儿童组与青中年组、青中年组与老年组、儿童组与青中年组间比较,差异有统计学意义(P<0.05)。血药浓度总达标率最高和最低的药物分别为OXC、LCM;不同年龄段间达标率进行多组间比较,儿童组OXC和TPM浓度达标率显著高于青中年组(P<0.05),老年组LEV浓度达标率显著高于儿童组和青中年组(P<0.05)。合并用药共计2133例次,添加治疗时使用频次高且疗效好、相互作用弱的药物为LEV、OXC和LTG。结论新型抗癫痫药物在治疗中展现出良好的前景,通过治疗药物监测能够进一步提高临床个体化治疗效果。 展开更多
关键词 新型抗癫痫药物 治疗药物监测 血药浓度 合并用药 癫痫
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高质量发展背景下某公立医院学科建设赋能机制研究
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作者 杨萌哲 黄樱硕 +3 位作者 吕晗 李秋萍 郭水龙 张澍田 《中国医院》 北大核心 2025年第7期68-70,共3页
目的:以高质量发展为战略导向,结合某公立医院以5年为周期的学科建设举措和成效,系统评估管理体制创新对学科建设的驱动效应,探索制度变革与学科能力提升的协同路径。方法:对某公立医院2019-2023年学科建设的核心指标,包括学科排名、科... 目的:以高质量发展为战略导向,结合某公立医院以5年为周期的学科建设举措和成效,系统评估管理体制创新对学科建设的驱动效应,探索制度变革与学科能力提升的协同路径。方法:对某公立医院2019-2023年学科建设的核心指标,包括学科排名、科研项目、科技成果、成果转化、科技平台等进行系统梳理,分析管理体制对学科建设的影响和推动作用,揭示管理体制变革对学科发展的赋能机制。结果:以“战略引领-制度重构-资源整合”三位一体的机制为导向,实现学科竞争力的大幅提升,高质量科技成果持续产出。国家级科研项目立项数和高质量论文增长显著;科技成果转化成效突出,专利转化总额和发明专利占比不断提升,转化周期优化至2.5年;青年人才项目申报量逐年递增,博士后队伍规模扩大,形成“临床-科研”复合型人才梯队以及获批多个国家级平台等。结论:管理机制改革创新是公立医院学科建设高质量发展的发动机,能够有效激活学科建设的内生动力,实现科研产出质量、成果转化效率和人才梯队结构的系统性优化。 展开更多
关键词 公立医院 学科建设 高质量发展 科技创新
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北京市5所三级甲等医院儿科护士职业倦怠与应对方式调查 被引量:36
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作者 孙静 连冬梅 +2 位作者 程蕾 薄海欣 陆朋玮 《护理研究》 北大核心 2018年第16期2541-2544,共4页
[目的]探讨北京市三级甲等医院儿科护士职业倦怠及应对方式的现状,并了解应对方式与职业倦怠之间的相关性。[方法]采用马氏职业倦怠量表-人类服务版(MBI-HSS)以及简易应对方式问卷(SCSQ)对北京市5所三级甲等医院233名儿科护士进行问卷... [目的]探讨北京市三级甲等医院儿科护士职业倦怠及应对方式的现状,并了解应对方式与职业倦怠之间的相关性。[方法]采用马氏职业倦怠量表-人类服务版(MBI-HSS)以及简易应对方式问卷(SCSQ)对北京市5所三级甲等医院233名儿科护士进行问卷调查。[结果]职业倦怠3个维度中处于中度倦怠者均超过50%,情感衰竭中处于重度倦怠水平者最高,占总数的22.7%。积极应对方式得分高于全国常模,消极应对方式得分低于全国常模(t=5.10,P<0.05;t=-12.60,P<0.05)。积极应对方式与职业倦怠中去人格化维度显著相关(r=-0.236,P<0.01);消极应对方式与职业倦怠的3个维度均相关(r=0.246,P<0.01;r=0.294,P<0.01;r=-0.132,P<0.05)。[结论]儿科护士群体存在较严重的职业倦怠,尤以情感衰竭维度最严重;护理管理者应引导护士尽量少采用消极应对方式。 展开更多
关键词 儿科 护士 职业倦怠 应对方式 相关性
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