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磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响
被引量：
33
1
作者
董芳芳
赵书敏
+2 位作者
李艺娜
张敬宜
郭小叶
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第13期58-61,共4页
目的探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。方法将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职...
目的探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。方法将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况。结果实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P<0.05);离职率由2017年33.05%降至2020年6.19%(P<0.01)。结论磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率。
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关键词
民营医院
护士
职业价值观
离职意愿
磁性医院
护理管理
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题名
磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响
被引量：
33
1
作者
董芳芳
赵书敏
李艺娜
张敬宜
郭小叶
机构
西安交通大学第一附属
医院
肝胆外科
西安交通大学第一附属
医院
护理部
韩城医院护理部
西安交通大学第一附属
医院
神经外科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第13期58-61,共4页
基金
陕西省科技厅重点研发计划项目(2018SF-145)。
文摘
目的探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。方法将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况。结果实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P<0.05);离职率由2017年33.05%降至2020年6.19%(P<0.01)。结论磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率。
关键词
民营医院
护士
职业价值观
离职意愿
磁性医院
护理管理
Keywords
private hospital
nurses
professional values
turnover intention
Magnet hospitals
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响
董芳芳
赵书敏
李艺娜
张敬宜
郭小叶
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021
33
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