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中国大学生创业政策及其优化对策分析 被引量：2
1
作者 李艳楠 宗晓燕 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2019年第4期69-72,共4页
中国大学不断扩招,大学生就业压力随之增大,创业成为解决大学生就业难问题的重要途径之一。然而,大学生创业也面临各种挑战,其中政府政策是重要的一个层面。通过对中国创业政策的梳理,发现中国政府创业扶持政策对大学生创业有很重要的作... 中国大学不断扩招,大学生就业压力随之增大,创业成为解决大学生就业难问题的重要途径之一。然而,大学生创业也面临各种挑战,其中政府政策是重要的一个层面。通过对中国创业政策的梳理,发现中国政府创业扶持政策对大学生创业有很重要的作用,但政府政策方面仍有一些亟需改进之处,针对此问题提出了可行性的优化建议。 展开更多
关键词 大学生 自主创业 政府政策 问题及优化
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企业数字化转型对ESG绩效的驱动机制与路径——基于meMO-Ⅱ模型的检验 被引量：1
2
作者 陈立峰 曹维洲 陈伊凡 《统计与决策》 北大核心 2025年第4期172-177,共6页
文章以2010—2020年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,在逐步法的基础上借助第二类有中介的调节模型(meMO-Ⅱ)实证检验了企业数字化转型对其ESG绩效的驱动机制与路径。结果显示:企业数字化转型对ESG绩效有显著的促进作用;企业薪酬差... 文章以2010—2020年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,在逐步法的基础上借助第二类有中介的调节模型(meMO-Ⅱ)实证检验了企业数字化转型对其ESG绩效的驱动机制与路径。结果显示:企业数字化转型对ESG绩效有显著的促进作用;企业薪酬差距弱化了数字化转型对ESG绩效的正向作用;企业薪酬差距通过良好的内部控制间接地调节了数字化转型对ESG绩效的正向作用,该内在作用机制的侧重点在于企业内部的控制能力。以上研究结论通过Bootstrap、GMM等一系列回归检验后依旧稳健。 展开更多
关键词 数字化转型 企业薪酬差距 内部控制 ESG绩效 meMO-Ⅱ
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