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设立专项人才基金对专科护士绩效管理的影响
被引量：
12
1
作者
李月美
李晓芳
+2 位作者
赵生秀
蔡芳
王梅英
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第13期55-57,共3页
目的通过改革专科护士绩效管理方案,建立专项人才基金为专科护士绩效考核的专项基金,切实激励专科护士发展,提升专科护理水平和质量。方法建立专科护士基础专项基金,设立以年资系数为主的绩效标准,通过对全院144名专科护士专科工作能力...
目的通过改革专科护士绩效管理方案,建立专项人才基金为专科护士绩效考核的专项基金,切实激励专科护士发展,提升专科护理水平和质量。方法建立专科护士基础专项基金,设立以年资系数为主的绩效标准,通过对全院144名专科护士专科工作能力、专科指导培训、专科引领、专科能力提升和加分项5个方面进行绩效考核并发放奖励。结果基于专项人才基金的绩效考核实施后,2020年肿瘤、危重症和静脉治疗专科护理质量较2019年显著提升(均P<0.01)。结论设立专项人才基金行专科护士绩效考核可以有效激励专科护士,提升专科护理质量。
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关键词
专科护士
人才基金
绩效考核
专科护理质量
护理管理
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题名
设立专项人才基金对专科护士绩效管理的影响
被引量：
12
1
作者
李月美
李晓芳
赵生秀
蔡芳
王梅英
机构
青海省
人民医院
护理部
青海省人民医院控制感染科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第13期55-57,共3页
文摘
目的通过改革专科护士绩效管理方案,建立专项人才基金为专科护士绩效考核的专项基金,切实激励专科护士发展,提升专科护理水平和质量。方法建立专科护士基础专项基金,设立以年资系数为主的绩效标准,通过对全院144名专科护士专科工作能力、专科指导培训、专科引领、专科能力提升和加分项5个方面进行绩效考核并发放奖励。结果基于专项人才基金的绩效考核实施后,2020年肿瘤、危重症和静脉治疗专科护理质量较2019年显著提升(均P<0.01)。结论设立专项人才基金行专科护士绩效考核可以有效激励专科护士,提升专科护理质量。
关键词
专科护士
人才基金
绩效考核
专科护理质量
护理管理
Keywords
nurse specialists
talent fund
performance appraisal
quality of specialized nursing
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
设立专项人才基金对专科护士绩效管理的影响
李月美
李晓芳
赵生秀
蔡芳
王梅英
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021
12
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