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基于智慧财务共享中心的融资风险管理研究——以天能重工为例 被引量:1
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作者 唐玉祥 刘成立 《财会通讯》 北大核心 2025年第4期123-127,139,共6页
融资模式复杂、信息不对称等难点的存在导致传统融资风险管理方式难以有效发挥作用,文章将智慧财务共享中心引入融资风险管理之中,探讨构建基于智慧财务共享中心的融资风险管理体系,通过案例深度剖析体系应用情况,以为国内企业有效管控... 融资模式复杂、信息不对称等难点的存在导致传统融资风险管理方式难以有效发挥作用,文章将智慧财务共享中心引入融资风险管理之中,探讨构建基于智慧财务共享中心的融资风险管理体系,通过案例深度剖析体系应用情况,以为国内企业有效管控融资风险、顺利开展融资活动提供借鉴。 展开更多
关键词 融资风险 风险管理 智慧财务 财务共享
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制造企业如何通过资源编排实现数字化转型——基于管理者认知视角 被引量:1
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作者 云乐鑫 董晓语 徐海卿 《财会月刊》 北大核心 2025年第3期88-94,共7页
传统制造企业在数字化转型过程中,往往会面临资源与数字情境之间的匹配问题,随着数字情境的不断演变,企业资源编排行动也会相应发生调整与演化。本文通过案例研究,揭示数字经济背景下传统制造企业如何通过资源编排实现数字化转型。研究... 传统制造企业在数字化转型过程中,往往会面临资源与数字情境之间的匹配问题,随着数字情境的不断演变,企业资源编排行动也会相应发生调整与演化。本文通过案例研究,揭示数字经济背景下传统制造企业如何通过资源编排实现数字化转型。研究发现,管理者认知是影响企业资源编排演化的主要因素,在其影响下,传统制造企业的资源编排会经历“资源构建—资源捆绑—资源撬动”的演化过程以助力企业数字化转型。本文旨在揭示企业数字化转型过程中资源编排演化的内在机制,丰富资源编排的理论体系,深化对制造企业资源编排的认知,为制造企业数字化转型过程中的资源配置提供有力的指导。 展开更多
关键词 资源编排 数字化转型 管理者认知 制造企业
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“求新”与“求稳”:数字创新生态系统的治理体系研究——以潍柴集团为例
3
作者 徐海卿 云乐鑫 +1 位作者 董晓语 杨琛 《管理案例研究与评论》 北大核心 2025年第3期342-356,共15页
数字创新生态系统理论是创新理论在数字时代的新发展形态。如何将数字化理论与创新生态系统理论有序桥接,成为学界与业界关注的热门话题。以潍柴集团为主要案例,利用扎根理论方法进行分析归纳,对数字创新生态系统中现存的不同治理机制... 数字创新生态系统理论是创新理论在数字时代的新发展形态。如何将数字化理论与创新生态系统理论有序桥接,成为学界与业界关注的热门话题。以潍柴集团为主要案例,利用扎根理论方法进行分析归纳,对数字创新生态系统中现存的不同治理机制进行探索,关注其治理体系的构成,得出以下主要结论:第一,在数字创新生态系统中存在四类治理子体系,即以控制机制为核心的契约子体系、以信任机制为纽带的关系子体系、以效益机制为抓手的激励子体系和以学习机制为基础的知识子体系;第二,根据功能差异,子体系分为求稳式治理与求新式治理两类;第三,多种治理形式并不是孤立存在的,数字创新生态系统在持续发展的过程中,会形成多种治理模式组合且有主次之分。研究结果揭示了数字创新生态系统的治理内涵,拓展了数字创新生态系统研究的理论边界,可为企业的治理实践提供参考。 展开更多
关键词 数字创新生态系统 治理体系 求稳式治理 求新式治理 扎根理论
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群体心理资本对员工创造力的跨层次影响 被引量:14
4
作者 徐振亭 罗瑾琏 孙秀明 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第15期139-144,共6页
员工创造力是团队/组织创新的重要推动力,从多个层次综合考察员工创造力的影响因素具有重要意义。基于创造力成分模型、社会感染理论与组织管理领域的多层次理论,构建了群体心理资本影响员工创造力的关系模型,以103个工作团队(103名团... 员工创造力是团队/组织创新的重要推动力,从多个层次综合考察员工创造力的影响因素具有重要意义。基于创造力成分模型、社会感染理论与组织管理领域的多层次理论,构建了群体心理资本影响员工创造力的关系模型,以103个工作团队(103名团队主管,365名成员)为样本,对研究假设及影响路径进行了实证检验。研究结果表明:1群体心理资本对员工创造力具有显著的正向预测效果;2群体心理资本对团队反思具有显著的正向预测效果,且团队反思在群体心理资本与员工创造力关系间起到了跨层次中介作用;3团队心理安全跨层次调节团队反思与员工创造力之间的正向关系,即团队心理安全越高,团队反思与员工创造力之间的正向关系越强。 展开更多
关键词 群体心理资本 员工创造力 团队反思 团队心理安全
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区域金融中心形成理论与青岛区域金融中心建设的战略选择刍议 被引量:11
5
作者 王明国 王春梅 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第8期18-22,共5页
区域金融中心是以经济区域为基础而形成的资金融通和聚散的枢纽,具有一定经济或政治影响力。具有大量和高质量信息的中心城市应该构建区域金融中心。区位优势、经济发展水平、金融活动的广度和水平、地方政策的作用力等是影响区域金融... 区域金融中心是以经济区域为基础而形成的资金融通和聚散的枢纽,具有一定经济或政治影响力。具有大量和高质量信息的中心城市应该构建区域金融中心。区位优势、经济发展水平、金融活动的广度和水平、地方政策的作用力等是影响区域金融中心建设的主要因素。青岛在区域金融中心建设过程中存在着目标定位和发展思路不能从根本上提升青岛区域金融发展的实力、采取的主要举措针对性不强和个别关键性政策性措施不到位等战略性问题,需要通过调整目标定位和发展思路、有针对性地调整主要举措和补充完善关键性政策措施等对策予以解决。 展开更多
关键词 区域 区域金融 区域金融中心 战略
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管理会计工具在创业企业商业模式子画布中的应用——基于要素耦合视角 被引量:3
6
作者 王先鹿 任莉莉 《财会通讯》 北大核心 2023年第7期161-165,共5页
创业企业由于资源有限很难初步实现商业画布所有要素的整合联动,划分不同子模块实现各子模块要素耦合可降低创业风险,助力商业模式成功。本文基于Osterwalder提出的商业模式画布,重点研究画布中明确价值和创造价值模块,从要素耦合视角... 创业企业由于资源有限很难初步实现商业画布所有要素的整合联动,划分不同子模块实现各子模块要素耦合可降低创业风险,助力商业模式成功。本文基于Osterwalder提出的商业模式画布,重点研究画布中明确价值和创造价值模块,从要素耦合视角探究价值主张子画布和运营模式子画布要素耦合机制,创新性的将管理会计工具嵌入耦合机制中,并对应用原理展开具体描述。研究框架为创业企业实现商业模式子模块要素耦合提供新型思路与工具,同时进一步拓展了管理会计以业财融合为核心的实践应用。 展开更多
关键词 商业模式 创业企业 管理会计工具 要素耦合
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从员工工作幸福指数看薪酬管理机制设计 被引量:6
7
作者 华文健 《商业时代》 北大核心 2006年第28期54-55,共2页
现代企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源管理关注的核心和基础。企业在吸引人才的同时,必须关注员工的幸福工作指数,然而,我国企业员工的工作幸福指数现状并不乐观。笔者从我国员工的工作幸福指数现状出发,通过对其影响因素的分析... 现代企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源管理关注的核心和基础。企业在吸引人才的同时,必须关注员工的幸福工作指数,然而,我国企业员工的工作幸福指数现状并不乐观。笔者从我国员工的工作幸福指数现状出发,通过对其影响因素的分析,从薪酬管理方面探讨了如何提高员工的工作幸福指数,做到充分合理的利用人力资源。 展开更多
关键词 人力资源 工作幸福指数 薪酬管理
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人工智能企业数据资产估值研究——以海康威视为例 被引量:2
8
作者 苟露峰 邓雯丹 《中国注册会计师》 北大核心 2024年第11期106-110,共5页
在数字经济时代,数据逐步成为经济高质量发展的新型生产要素和战略资产,特别是对于人工智能企业,数据不仅是技术创新的基石,更是商业价值的核心驱动力。文章系统梳理了数据资产的概念和评估方法,分析影响数据资产价值的因素,在超额收益... 在数字经济时代,数据逐步成为经济高质量发展的新型生产要素和战略资产,特别是对于人工智能企业,数据不仅是技术创新的基石,更是商业价值的核心驱动力。文章系统梳理了数据资产的概念和评估方法,分析影响数据资产价值的因素,在超额收益法的基础上引入数据资产价值变化系数,借助灰色预测和AHP层次分析法实现对企业数据资产价值的评估,以海康威视为例进行模型应用,以期为人工智能企业数据资产价值评估提供借鉴。 展开更多
关键词 数据资产 灰色预测 多期超额收益法 价值评估
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制造业企业如何构建数字创新生态系统?——基于资源编排理论的案例研究 被引量:2
9
作者 徐海卿 云乐鑫 董晓语 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2024年第6期951-967,共17页
数字时代的到来,使得基于数字技术建立的数字创新生态系统逐渐出现。基于资源编排理论,采用纵向案例的研究方法,通过对潍柴集团的数字创新生态系统的建立过程进行详细剖析,积极探究制造业企业数字创新生态系统的构建模型。研究发现:(1)... 数字时代的到来,使得基于数字技术建立的数字创新生态系统逐渐出现。基于资源编排理论,采用纵向案例的研究方法,通过对潍柴集团的数字创新生态系统的建立过程进行详细剖析,积极探究制造业企业数字创新生态系统的构建模型。研究发现:(1)数字创新生态系统在生成过程中会经历“生成阶段—进阶阶段—完备阶段”,通过不同的内生动因与外生动因的组合,启动系统的发展程序。(2)数字创新生态系统的生成遵循“成长效应—平台融合效应—数字生态效应”的动态演化特征。(3)在数字情境下,制造业企业通过“数字资源结构化→数字资源能力化→数字资源利用化”的资源编排过程,实现数字技术的应用及数字创新生态系统的快速演进。最后以数字技术作为发展基础,通过数字技术推动创新生态系统的持续扩容与迭代,逐渐拓展系统边界,形成数字创新生态系统。研究结论拓展了制造业企业数字创新生态系统理论,将资源编排理论与数字创新生态系统理论有机结合,丰富了理论内容,对企业构建数字创新生态系统具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 数字创新生态系统 数字经济 潍柴集团 资源编排 制造业企业
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商业模式创新对企业财务绩效的影响研究——基于酷特智能的案例 被引量:5
10
作者 范雅楠 刘晓妍 云乐鑫 《财会通讯》 北大核心 2025年第8期167-176,共10页
商业模式创新作为重塑交易结构与价值创造的关键,对推动服装业转型、提升财务绩效具有重大意义。文章选取酷特智能为研究对象,遵循“商业模式创新-影响路径-经济后果”的逻辑思路,深入分析其商业模式创新的特征与影响机制。首先通过商... 商业模式创新作为重塑交易结构与价值创造的关键,对推动服装业转型、提升财务绩效具有重大意义。文章选取酷特智能为研究对象,遵循“商业模式创新-影响路径-经济后果”的逻辑思路,深入分析其商业模式创新的特征与影响机制。首先通过商业模式三要素模型描述酷特智能商业模式的主要特征及创新点;其次依照逻辑框架深入剖析商业模式创新对绩效的作用路径,探讨商业模式创新如何通过资源获取、能力提升与价值创造三条路径作用于财务绩效;最后识别出以上三条路径分别影响的绩效指标,经由纵向自身比较和行业横向比较细化分析商业模式创新对各绩效指标的具体影响,得出商业模式创新显著提升企业财务绩效的结论。 展开更多
关键词 商业模式创新 财务绩效 酷特智能
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新质生产力视域下高质量创业的内在逻辑和实现路径 被引量:1
11
作者 云乐鑫 孙悦 张洪金 《学习与探索》 北大核心 2025年第6期120-127,176,共9页
创业质量是衡量创业创新活动效能的重要标准。在科技创新与产业升级浪潮中,新质生产力已然深度赋能创业活动,加速企业向高质量创业迈进。本文基于多元视角对高质量创业的内涵进行归纳总结,聚焦新质生产力背景,深入剖析高质量创业的内在... 创业质量是衡量创业创新活动效能的重要标准。在科技创新与产业升级浪潮中,新质生产力已然深度赋能创业活动,加速企业向高质量创业迈进。本文基于多元视角对高质量创业的内涵进行归纳总结,聚焦新质生产力背景,深入剖析高质量创业的内在逻辑,构建“科技创新—绿色发展—产业升级”的整合性分析框架,并从微观、中观及宏观三个层面探索新质生产力赋能高质量创业的实现路径,以期深化高质量创业的理论研究,为创业者在新质生产力背景下开展高质量创业活动提供有力支撑。 展开更多
关键词 新质生产力 高质量创业 内在逻辑 实现路径
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什么决定了国家审计信息化水平?——基于TOE框架的模糊集定性比较分析
12
作者 房巧玲 张雨菡 《会计之友》 北大核心 2025年第12期89-99,共11页
基于30个省级国家审计机关的信息化建设案例,借助TOE(技术—组织—环境)框架,采用模糊集定性比较分析方法(fs QCA)探讨国家审计信息化水平的驱动因素及各因素间的复杂互动机制。研究发现:技术、组织、环境条件都无法单独构成高水平国家... 基于30个省级国家审计机关的信息化建设案例,借助TOE(技术—组织—环境)框架,采用模糊集定性比较分析方法(fs QCA)探讨国家审计信息化水平的驱动因素及各因素间的复杂互动机制。研究发现:技术、组织、环境条件都无法单独构成高水平国家审计信息化的必要条件,各类影响因素相互联动配合构成了高水平国家审计信息化的三种组态,可归结为技术优势型、压力触发型、组织响应型;组织注意力和技术管理水平是影响国家审计信息化水平的关键核心要素;压力缺乏型、养尊处优型、消极被动型的条件组态不利于审计机关信息化水平的提升;在信息技术基础薄弱的中西部地区,压力触发型、组织响应型是有效突破资源禀赋限制,提升国家审计信息化水平的典型模式。 展开更多
关键词 国家审计信息化 TOE框架 模糊集定性比较分析
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业务互补型裂变新创企业生成机理研究 被引量:14
13
作者 李志刚 牛璐 +2 位作者 陈志军 乐国林 刘振 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期69-76,共8页
基于理论抽样,运用扎根理论研究方法对经验资料进行了系统归纳和提炼,得出了潜在创业主体培养、内部关系网络构建、外部创业机会识别、离职创业动机产生、新创企业业务选择和互补裂变企业生成6个主范畴;在主范畴之间逻辑关系识别的基础... 基于理论抽样,运用扎根理论研究方法对经验资料进行了系统归纳和提炼,得出了潜在创业主体培养、内部关系网络构建、外部创业机会识别、离职创业动机产生、新创企业业务选择和互补裂变企业生成6个主范畴;在主范畴之间逻辑关系识别的基础上,构建了业务互补型裂变新创企业生成机理的理论模型。研究发现,潜在创业者培养是业务互补型裂变新创企业生成的前提条件;关系网络构建是业务互补型裂变新创企业生成的资源基础;创业机会识别是业务互补型裂变新创企业生成的触发动力;合作网链嵌入是业务互补型裂变新创企业生成的有效路径;信任关系建立是业务互补型裂变新创企业生成的成功保障。 展开更多
关键词 母体企业 裂变创业 业务互补 新创企业生成 扎根理论方法
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管理理论实践转化中的异化应用现象探析 被引量:11
14
作者 乐国林 陈春花 毛淑珍 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期347-352,共6页
管理理论异化应用是导致管理理论外在效用降低和遭受质疑的重要因素之一,导致管理理论实践转化异化应用的主要原因包括:经营管理者私人收益动机、经营管理者的选择性偏好、企业任务环境压力和"机会主义成功"的带动效应等。要... 管理理论异化应用是导致管理理论外在效用降低和遭受质疑的重要因素之一,导致管理理论实践转化异化应用的主要原因包括:经营管理者私人收益动机、经营管理者的选择性偏好、企业任务环境压力和"机会主义成功"的带动效应等。要走出异化应用的困境应当引入行动科学机制,塑造变革型领导和建立学习型组织。 展开更多
关键词 管理理论 实践 异化 变革
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基于扎根理论方法的孵化型裂变创业探索性研究——以海尔集团孵化雷神公司为例 被引量:37
15
作者 李志刚 许晨鹤 乐国林 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第7期972-979,共8页
公司创业是现有企业内部的创业活动,裂变创业是脱离母体企业的创业行为,与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比,孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应,拓展了新创企业的创新空间,实现了母体企业与新创企业的双赢发展。基于理论抽样,... 公司创业是现有企业内部的创业活动,裂变创业是脱离母体企业的创业行为,与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比,孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应,拓展了新创企业的创新空间,实现了母体企业与新创企业的双赢发展。基于理论抽样,以海尔集团孵化雷神公司为典型案例,运用扎根理论方法进行探索性挖掘,提炼出母体企业孵化、研发团队组建、商业模式形成、裂变动机产生和新创企业生成5个主范畴,在此基础上构建出涵盖以上5个要素的孵化型裂变创业理论模型,并从母体企业作用、新创业务影响、创业驱动因素等方面进一步识别了孵化型裂变创业的主要特征。 展开更多
关键词 海尔集团 理论模型 孵化型裂变创业 扎根理论研究方法
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商业模式传承型裂变创业内在机理研究 被引量:21
16
作者 李志刚 许晨鹤 刘振 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第5期69-80,共12页
本文在回顾公司创业、裂变创业以及商业模式等相关理论的基础上,系统考察了商业模式从母体企业孵化、传承至新创企业并实现独立运营这一完整过程中的关键影响因素及其作用机理。基于扎根理论研究方法,本研究提炼出前置条件、孵化脉络、... 本文在回顾公司创业、裂变创业以及商业模式等相关理论的基础上,系统考察了商业模式从母体企业孵化、传承至新创企业并实现独立运营这一完整过程中的关键影响因素及其作用机理。基于扎根理论研究方法,本研究提炼出前置条件、孵化脉络、商业模式、剥离机制和独立运营五个主范畴,构建商业模式传承型裂变创业内在机理的理论模型,并探讨要素之间的嵌入逻辑和联结关系。本研究的贡献在于挖掘了商业模式由内而外传承过程的内在机理,延伸了公司创业、裂变创业和商业模式的现有理论,揭示了除独立构建与二次模仿之外,新创企业培育商业模式的新路径与新方法。 展开更多
关键词 公司创业 裂变创业 商业模式 传承机理 扎根理论
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领先企业自主管理研究的内在机理——基于海尔、华为实践素材的扎根分析 被引量:5
17
作者 乐国林 张新颖 +2 位作者 高艳 毛淑珍 陈公行 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期968-976,共9页
基于领先企业解决自身经营管理关键问题的长期实践,探索领先企业开展自主管理研究的思维与行动机理,找到研究者与实践者协同合作的共识点。通过对海尔、华为两家领先企业实践素材的扎根分析,提炼出两家领先企业以"实践感知-命题归... 基于领先企业解决自身经营管理关键问题的长期实践,探索领先企业开展自主管理研究的思维与行动机理,找到研究者与实践者协同合作的共识点。通过对海尔、华为两家领先企业实践素材的扎根分析,提炼出两家领先企业以"实践感知-命题归纳-检验升级-理论架构"为主范畴结构的"螺旋式实践嵌入"自主管理研究的内在机理。在这一机理中,实践感知是条件,命题归纳为核心,检验升级是关键桥梁,理论原型乃纲领需求,并通过不断地螺旋嵌入形成纲领性的理论架构。 展开更多
关键词 管理实践 自主 管理研究 螺旋式实践嵌入 机理
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依恋理论在组织研究中的应用与启示 被引量:12
18
作者 陈琳 乐国林 王利敏 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期853-860,共8页
依恋理论是发展心理学经典研究领域之一,依恋源于亲子联结,影响成人依恋与探索。近年来,许多学者借鉴依恋理论研究组织中的一些问题。这些研究集中在:组织层面的工作绩效和工作满意度;个体层面的工作情绪、职业生涯发展和工作家庭平衡;... 依恋理论是发展心理学经典研究领域之一,依恋源于亲子联结,影响成人依恋与探索。近年来,许多学者借鉴依恋理论研究组织中的一些问题。这些研究集中在:组织层面的工作绩效和工作满意度;个体层面的工作情绪、职业生涯发展和工作家庭平衡;人际之间的领导行为和信任。再者,组织依恋是体现员工与组织的情感联结关系的构念。未来的研究可在以下几个方向拓展:组织中依恋类型的变化、调节效应、跨文化研究、实践应用等。 展开更多
关键词 依恋 依恋类型 组织行为 人际关系
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基于组织弹性视角再议风险管理 被引量:8
19
作者 吕文栋 王晓飞 赵杨 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2017年第4期101-104,共4页
现有的风险管理方法假定风险是可以量化的,并以此为前提对风险进行识别、评估与控制。通过将组织弹性理论引入风险管理领域,结合理论文献分析与企业案例构建解读弹性风险理论框架,阐述组织弹性能力可以有效应对外部不可预测风险。
关键词 组织弹性 风险管理 风险
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基于金融发展理论的我国房地产金融体系的改革与完善 被引量:10
20
作者 王明国 王春梅 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第4期33-37,共5页
金融发展理论是研究如何建立有效的金融机构体系和金融政策组合来最大限度地促进经济增长的理论。结合20世纪70年代以来发展起来的以金融抑制、金融深化和金融约束理论为代表的金融发展理论和我国房地产金融体系的现状,可以发现我国现... 金融发展理论是研究如何建立有效的金融机构体系和金融政策组合来最大限度地促进经济增长的理论。结合20世纪70年代以来发展起来的以金融抑制、金融深化和金融约束理论为代表的金融发展理论和我国房地产金融体系的现状,可以发现我国现存的房地产金融体系存在着由金融抑制造成的体系不完备,单一银行体系支撑着中国整个房地产金融的问题。为此,我国应采取深化金融产权制度改革、完善金融监管以及培育和完善房地产金融品种和体系等举措促进我国房地产金融体系的完善。 展开更多
关键词 金融抑制 金融深化 金融约束 房地产金融体系
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