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关于事务所人员培训的一此思考 被引量：2
1
作者 张志山 《中国注册会计师》 2006年第1期36-38,共3页
事务所文化建设与事务所人员培训，对于一个事务所的健康发展都非常重要，两者关系也十分密切，事务所文化建设指明了事务所人员培训工作的目标和准则，而人员培训工作则可以促进事务所的文化建设。两者有机的结合，将会极大促进事务所... 事务所文化建设与事务所人员培训，对于一个事务所的健康发展都非常重要，两者关系也十分密切，事务所文化建设指明了事务所人员培训工作的目标和准则，而人员培训工作则可以促进事务所的文化建设。两者有机的结合，将会极大促进事务所人才培养，有利于行业人才培养“三十条”在事务所层面上的有效贯彻落实。 展开更多
关键词 人员培训工作 事务所 文化建设 人才培养 两者关系 行业
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编制小规模企业审计工作底稿的探讨
2
作者 张志山 《中国注册会计师》 2007年第11期50-51,共2页
小规模企业是笔者的事务所的重要客户群之一，它们数量多、资产规模小、经营业务较为简单、会计记录简单、内部控制有限、存在管理层凌驾于内部控制之上的可能性等等特点，其所面对的经营风险可能更甚于大型企业，发生重大错报风险的概... 小规模企业是笔者的事务所的重要客户群之一，它们数量多、资产规模小、经营业务较为简单、会计记录简单、内部控制有限、存在管理层凌驾于内部控制之上的可能性等等特点，其所面对的经营风险可能更甚于大型企业，发生重大错报风险的概率可能还要大于大型企业。而且它们对审计的要求与大型企业也不尽相同。如果我们在小规模企业的审计中能够合理运用风险导向审计方法，就既可以保证审计的有效性，又能够保持较高的工作效率。为达到这一目标，就应编制一套系统的适用于小规模企业的纸质工作底稿，将实务操作中令审计人员感到较为困惑的抽象的原则，融会在每一个操作步骤和每一个操作指令里，从而使审计工作有的放矢，以求能对审计人员的工作起到指引作用。笔者认为，制定这套工作底稿应注意以下几个方面。 展开更多
关键词 审计工作底稿 小规模企业 编制 风险导向审计方法 大型企业 重大错报风险 内部控制 审计人员
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