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基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究
1
作者
姜媛媛
肖飞远
王琰
《中国医院管理》
北大核心
2024年第12期63-66,共4页
目的 了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型。方法 采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型。结果 资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌...
目的 了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型。方法 采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型。结果 资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌握、临床技能与科研素质、人际沟通交流能力、管理能力、人文素养和中医思维6个因子26个指标构成。结论 构建的资深中医医师胜任素质模型稳定性较好,不仅为资深中医医师的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理实践提供指导,同时还可以为推进中医药人才发展体制机制改革提供参考。
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关键词
资深中医医师
胜任素质
探索性因子分析
模型构建
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题名
基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究
1
作者
姜媛媛
肖飞远
王琰
机构
青岛大学附属青岛市海慈医院·青岛市中医医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2024年第12期63-66,共4页
基金
青岛市卫生科技计划项目(2020-Wj2D042)。
文摘
目的 了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型。方法 采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型。结果 资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌握、临床技能与科研素质、人际沟通交流能力、管理能力、人文素养和中医思维6个因子26个指标构成。结论 构建的资深中医医师胜任素质模型稳定性较好,不仅为资深中医医师的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理实践提供指导,同时还可以为推进中医药人才发展体制机制改革提供参考。
关键词
资深中医医师
胜任素质
探索性因子分析
模型构建
Keywords
senior Chinese medicine practitioner
competency
exploratory factor analysis
model construction
分类号
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究
姜媛媛
肖飞远
王琰
《中国医院管理》
北大核心
2024
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