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医疗人工智能准备度量表的汉化及在本科护生中的信效度检验
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作者 李稷璋 刘晓娜 +4 位作者 王晓宇 王磊 彭玉勃 朱崇宽 卢奕 《护理学杂志》 北大核心 2025年第20期76-79,共4页
目的 汉化医疗人工智能准备度量表并在本科护生中检验其信效度,为准确测评本科护生医疗人工智能准备度提供测评工具。方法 通过翻译、回译、文化调适和预测试形成中文版医疗人工智能准备度量表,对4所医科大学(医学院)834名本科护生进行... 目的 汉化医疗人工智能准备度量表并在本科护生中检验其信效度,为准确测评本科护生医疗人工智能准备度提供测评工具。方法 通过翻译、回译、文化调适和预测试形成中文版医疗人工智能准备度量表,对4所医科大学(医学院)834名本科护生进行问卷调查以检验中文版量表的信效度。结果 中文版医疗人工智能准备度量表包含认知、能力、远景和道德4个维度20个条目。4个公因子累计方差贡献率为72.429%;验证性因子分析显示模型拟合较好;量表水平的内容效度指数为0.900,条目水平的内容效度指数为0.800~1.000;总量表Cronbach′s α系数为0.778,重测信度为0.757,折半信度为0.815。结论 中文版医疗人工智能准备度量表具有良好的信效度,可作为我国本科护生医疗人工智能准备度的测评工具。 展开更多
关键词 医疗人工智能 准备度 护生 量表 汉化 信度 效度 护理教育
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护生实习期职业认同的发展轨迹及影响因素分析 被引量:2
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作者 石惠姗 卢梓沛 +1 位作者 朱崇宽 张园园 《护理学杂志》 北大核心 2025年第6期46-50,共5页
目的 探讨护生实习期职业认同的发展轨迹并分析影响因素,为采取措施提升护生职业认同提供参考。方法 采用便利抽样法,选取青岛市2所医院的354名实习期护生为研究对象,采用一般资料调查表、职业认同量表和未来工作自我清晰度量表,分别于... 目的 探讨护生实习期职业认同的发展轨迹并分析影响因素,为采取措施提升护生职业认同提供参考。方法 采用便利抽样法,选取青岛市2所医院的354名实习期护生为研究对象,采用一般资料调查表、职业认同量表和未来工作自我清晰度量表,分别于实习开始,实习2个月、4个月、6个月、8个月进行调查。采用潜变量增长混合模型和无序多分类logistic回归探究护生实习期职业认同的潜在轨迹并分析其影响因素。结果 护生实习期职业认同可分为3个发展轨迹:高水平稳定组(33.90%)、中水平下降组(38.70%)和低水平上升组(27.40%)。专业选择方式、在校平均成绩和未来工作自我清晰度是护生实习期职业认同发展轨迹的影响因素(均P<0.05)。结论 护生实习期的职业认同表现为不同的发展轨迹,带教老师应帮助护生建立清晰的未来工作规划,强化职业认同。 展开更多
关键词 护生 实习 职业认同 影响因素 未来工作自我清晰度 潜变量增长混合模型 纵向研究 护理教育
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社区老年人居家适老化改造知信行问卷的编制及信效度检验
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作者 朱崇宽 秦军丽 +3 位作者 邢崔崔 于杰 姜小雨 刘倩宏 《护理学杂志》 北大核心 2025年第12期100-104,共5页
目的编制社区老年人居家适老化改造知信行评估工具,为实施针对性干预提供依据。方法基于知信行理论,通过文献回顾、小组讨论、德尔菲专家函询编制社区老年人居家适老化改造知信行问卷。采用便利抽样法,选取哈尔滨市、青岛市各4个社区的... 目的编制社区老年人居家适老化改造知信行评估工具,为实施针对性干预提供依据。方法基于知信行理论,通过文献回顾、小组讨论、德尔菲专家函询编制社区老年人居家适老化改造知信行问卷。采用便利抽样法,选取哈尔滨市、青岛市各4个社区的541名居家老年人进行问卷调查,对问卷进行项目分析和信效度检验。结果社区老年人居家适老化改造知信行问卷包含知识、信念和行为3个维度共44个条目。探索性因子累计方差贡献率为64.635%;验证性因子分析显示模型拟合良好(χ^(2)/df=2.568,RMSEA=0.076,GFI、AGFI、RFI、NFI、CFI、IFI、TLI均>0.900);量表水平的内容效度指数为0.886,条目水平的内容效度指数为0.882~1.000;总问卷Cronbach′sα系数为0.949,重测信度为0.766。结论社区老年人居家适老化改造知信行问卷具有良好的信效度,可作为我国社区老年人居家适老化改造知信行水平的测评工具。 展开更多
关键词 老年人 居家养老 适老化改造 知信行 信度 效度 居家环境 社区护理
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敏捷性量表的汉化及在临床护士中的信度效度检验
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作者 高士凯 邢崔崔 +3 位作者 刘晓娜 朱崇宽 郑明华 毕静静 《中国护理管理》 北大核心 2025年第9期1323-1327,共5页
目的:对敏捷性量表进行汉化,并在临床护士中进行信度和效度检验,以期为我国临床护士敏捷性的评估提供测量工具。方法:通过翻译、回译、文化调适和预调查形成中文版敏捷性量表,采用便利抽样法,于2024年11月至2025年1月选取天津市、青岛市... 目的:对敏捷性量表进行汉化,并在临床护士中进行信度和效度检验,以期为我国临床护士敏捷性的评估提供测量工具。方法:通过翻译、回译、文化调适和预调查形成中文版敏捷性量表,采用便利抽样法,于2024年11月至2025年1月选取天津市、青岛市共7所医院的824名临床护士作为研究对象,进行信度、效度检验。结果:中文版敏捷性量表包含3个维度、36个条目。3个公因子累计方差贡献率为65.203%;验证性因子分析结果显示模型拟合较好;量表水平的内容效度指数为0.944,条目水平的内容效度指数为0.900~1.000;总量表的Cronbach’sα系数为0.898,重测信度为0.924,折半信度为0.826。结论:中文版敏捷性量表在临床护士中具有良好的信度、效度,可作为测评我国临床护士敏捷性的评估工具。 展开更多
关键词 护士 敏捷性 量表 信度 效度
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Erlangen团队凝聚力量表的汉化及在急诊科护士中的信效度检验
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作者 袁杰 周静静 +2 位作者 黄娟 朱崇宽 蒋斌 《护理学杂志》 2025年第22期67-70,共4页
目的汉化Erlangen团队凝聚力量表并在急诊科护士中检验其信效度。方法通过翻译、回译、文化调适和预测试形成中文版Erlangen团队凝聚力量表,并对13所医院的420名急诊科护士进行问卷调查以检验中文版量表的信效度。结果中文版Erlangen团... 目的汉化Erlangen团队凝聚力量表并在急诊科护士中检验其信效度。方法通过翻译、回译、文化调适和预测试形成中文版Erlangen团队凝聚力量表,并对13所医院的420名急诊科护士进行问卷调查以检验中文版量表的信效度。结果中文版Erlangen团队凝聚力量表包含同事团结、统一管理与问题处理2个维度共12个条目,累计方差贡献率为56.614%;验证性因子分析显示一阶二因子模型拟合较好,结构与原始量表一致;量表水平的全体一致性内容效度指数为0.917,条目水平的内容效度指数为0.867~1.000;总量表Cronbach'sα系数为0.806,重测信度为0.813。结论中文版Erlangen团队凝聚力量表具有良好的信效度,满足心理测量学要求,可作为评估急诊科护士团队凝聚力的测评工具。 展开更多
关键词 护士 急诊科 团队凝聚力 同事团结 信度 效度 护理管理
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