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新任护士长领导力提升的体验式管理培训
被引量：
27
1
作者
薛婷
姜文彬
+4 位作者
马梦迪
孟冬梅
陈强
崔孟元
姜永梅
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第16期1-4,共4页
目的探讨体验式管理培训对提升新任护士长领导力的效果。方法选取新任护理单元护士长36名,围绕体验、分享、交流、整合、应用5个方面进行体验式管理培训,采用柯式评估模型,从反应、学习、行为、结果4个方面进行效果评价。结果访谈发现...
目的探讨体验式管理培训对提升新任护士长领导力的效果。方法选取新任护理单元护士长36名,围绕体验、分享、交流、整合、应用5个方面进行体验式管理培训,采用柯式评估模型,从反应、学习、行为、结果4个方面进行效果评价。结果访谈发现体验式管理培训能提升新任护士长领导力,提高其个人素质,使其尽快适应管理者角色。培训后护士长理论知识、操作技能考核成绩显著优于培训前;护士长领导力得分显著高于培训前(均P<0.01)。结论体验式管理培训可有效提升新任护士长个人素质及领导力,提高培训参与度与积极性,有助于护理团队的良好建设。
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关键词
护士长
领导力
体验式培训
管理能力
柯氏评估模型
护理管理
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题名
新任护士长领导力提升的体验式管理培训
被引量：
27
1
作者
薛婷
姜文彬
马梦迪
孟冬梅
陈强
崔孟元
姜永梅
机构
青岛大学
护理
学院
青岛大学附属医院护理与感染管理处
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第16期1-4,共4页
文摘
目的探讨体验式管理培训对提升新任护士长领导力的效果。方法选取新任护理单元护士长36名,围绕体验、分享、交流、整合、应用5个方面进行体验式管理培训,采用柯式评估模型,从反应、学习、行为、结果4个方面进行效果评价。结果访谈发现体验式管理培训能提升新任护士长领导力,提高其个人素质,使其尽快适应管理者角色。培训后护士长理论知识、操作技能考核成绩显著优于培训前;护士长领导力得分显著高于培训前(均P<0.01)。结论体验式管理培训可有效提升新任护士长个人素质及领导力,提高培训参与度与积极性,有助于护理团队的良好建设。
关键词
护士长
领导力
体验式培训
管理能力
柯氏评估模型
护理管理
Keywords
head nurses
leadership
experiential training
managerial ability
Kirkpatrick evaluation model
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
新任护士长领导力提升的体验式管理培训
薛婷
姜文彬
马梦迪
孟冬梅
陈强
崔孟元
姜永梅
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020
27
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