-
题名煤矿工会主席应具备的三种能力
被引量：1
- 1
-
-
作者
姚耀斌
-
机构
陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井工会
-
出处
《陕西煤炭》
2020年第6期200-202,共3页
-
文摘
煤矿工会主席在“促进企业发展、维护职工权益”的原则指导下开展工作。为了统筹兼顾企业与职工群众双方的利益、力促互利双赢,从劳资冲突的调解能力、特殊困难群体的帮扶解困能力和事故善后的处理能力等方面出发,论述了煤矿工会主席在工作实践中应锤炼的履职能力。通过不断总结归纳,创新工作方法,设身处地地服务职工群众,才能团结和动员职工为企业发展贡献力量。
-
关键词
工会主席
劳资冲突
特殊困难群体
事故善后
-
Keywords
trade union chairman
labor conflict
special difficulties group
accident aftermath
-
分类号
D632.3
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名煤炭企业班组安全文化建设的思考
被引量：4
- 2
-
-
作者
姚耀斌
-
机构
陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井工会
-
出处
《陕西煤炭》
2019年第5期186-189,173,共5页
-
文摘
班组安全文化是企业文化的重要组成部分。煤矿班组安全文化建设包括班组长能力建设、班组作风建设、安全制度建设、行为规范建设和职工素质建设等方面。在煤炭企业,科技发展和职工素质形成反差、生产组织和安全管理发生冲突、区队统筹和自主管理存在扭曲、工作形式和实际效果出现偏离等问题日益凸显,致使班组安全文化建设难以深化。分析认为,必须普及“终身学习,全员学习”的班组理念;培养“令行禁止,精准执行”的执行文化;推行“区队放权,班组自治”的管理模式;营造“亲情感化,群防群治”的工作氛围,才能使班组安全文化落地生根,企业有旺盛的生命力,才能实现安全发展。
-
关键词
班组
能力提升
制度执行
安全文化
-
Keywords
team
ability improvement
system implementation
safety culture
-
分类号
X921
[环境科学与工程—安全科学]
TD79
[矿业工程—矿井通风与安全]
-
-
题名煤炭企业劳动定额现状调查
被引量：2
- 3
-
-
作者
姚耀斌
-
机构
陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井工会
-
出处
《陕西煤炭》
2018年第3期172-174,共3页
-
文摘
选取国有煤矿一线采掘区队开展劳动定额调查,采取解剖麻雀的方式分析劳动定额在井下一线的执行现状。从整体经济环境影响、煤矿生产条件、职工技能水平等展开分析,并从集体协商劳动定额、政府加强监督、制定劳动定额标准体系等方面提出建议对策。
-
关键词
煤炭企业
劳动定额
现状
建议
-
Keywords
eoai enterprises
labor quota
present situation
suggestions
-
分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
-
-
题名避免劳动争议发生的根本之策
- 4
-
-
作者
杜小莉
-
机构
陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井工会
-
出处
《陕西煤炭》
2018年第3期178-180,共3页
-
文摘
重点剖析劳动争议的发生根源,主张从规范开展工资集体协商,科学合理制定企业管理制度并精准执行等3个源头来避免和化解劳动争议。
-
关键词
劳动争议
集体协商
规范制度
精准执行
-
Keywords
labor dispute
collective negotiation
standardized system
precise implementation
-
分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
-
