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构建企业人力资源管理的新理念 被引量:1
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作者 高艳 马林慷 陆宁 《西北建筑工程学院学报(自然科学版)》 2001年第2期67-70,共4页
随着知识经济的到来 ,人力资源开发与管理日益成为企业成功的关键 .为保持竞争优势 ,企业必须对传统的人力资源管理观念和管理模式不断地进行变革 .提出了知识经济时代下企业人力资源管理的变革应从目标定位 ,战略管理、职业管理、绩效... 随着知识经济的到来 ,人力资源开发与管理日益成为企业成功的关键 .为保持竞争优势 ,企业必须对传统的人力资源管理观念和管理模式不断地进行变革 .提出了知识经济时代下企业人力资源管理的变革应从目标定位 ,战略管理、职业管理、绩效评估和激励机制 ,组织方式等方面着手 . 展开更多
关键词 人力资源 企业管理 知识经济 管理模式
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应付账款信用决策
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作者 尚宇梅 马林慷 陆宁 《西北建筑工程学院学报(自然科学版)》 2001年第3期1-3,12,共4页
应付账款属于企业短期信用融资 ,是由商品交易中商品和货币在空间上和时间上的分离而产生的 .购货企业对应付账款不必负担利息费用 ,因此应利用好应付账款 ,即根据信用条款选择有利的付款方式 .在以往企业进行应付账款的信用决策时 ,只... 应付账款属于企业短期信用融资 ,是由商品交易中商品和货币在空间上和时间上的分离而产生的 .购货企业对应付账款不必负担利息费用 ,因此应利用好应付账款 ,即根据信用条款选择有利的付款方式 .在以往企业进行应付账款的信用决策时 ,只用静态方法进行分析 ,未考虑资金的时间价值 .建议进行应付账款的信用决策时 ,应考虑资金的时间价值 ,以信用成本和购货企业的资金成本进行比较 ,选择对购货企业有利的付款方式 . 展开更多
关键词 应付账款 信用决策 资金成本 企业产品
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