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关节功能筛查及纠正在预防新训训练伤中的作用:一项随机对照试验: 1; 作者雷恩宇陈振 +6 位作者李冰张玲荣红辉卢路郑传芬孟涛陈济安《陆军军医大学学报》北大核心 2025年第9期1003-1009,共7页; 目的研究关节功能筛查及纠正对新训人员训练伤预防的干预效果和考核成绩的影响。方法试验采用随机对照设计,利用整群抽样法抽取陆军某单位2个建制单位新训人员共265人,按照随机数字表法将其分为对照组(132人)和试验组(133人)。试验组... 展开更多; 关键词新训人员训练伤关节功能筛查及纠正; 在线阅读下载PDF 职称材料

重庆市肺癌患者健康素养、自我效能、社会支持与生活质量的关系——一项基于结构方程模型的研究被引量：11: 2; 作者张玲施玉梅 +1 位作者易大莉陈济安《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第8期780-785,共6页; 目的调查肺癌患者健康素养、自我效能、社会支持及生活质量现状,并探讨四者之间的关系。方法2022年1~3月采用方便抽样对376名肺癌患者进行问卷调查,包括一般资料、健康素养、社会支持、自我效能、生命质量,并使用Amos建立结构方程模型,... 展开更多; 关键词健康素养社会支持自我效能生活质量结构方程模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

高原军人健康素养现况调查及影响因素分析被引量：2: 3; 作者金鹏荣红辉 +2 位作者张玲郑传芬陈济安《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第11期1306-1315,共10页; 目的了解高原军人的健康素养水平,并分析其影响因素。方法采用《全国居民健康素养监测调查问卷》(2015版),通过查阅文献设计人口学资料,加入心理弹性量表、简易应对方式量表、正性负性情绪量表3种心理问卷,采用“问卷星”对2516名高原... 展开更多; 关键词高原健康素养现况调查影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

军队人员健康素养水平及影响因素研究被引量：2: 4; 作者张泉荣红辉 +4 位作者邹文博胡晴晴张玲郑传芬陈济安《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第6期473-479,共7页; 目的了解某部队军队人员健康素养水平并分析其影响因素,为部队制定健康教育和健康促进方案提供理论依据。方法于2022年4月至6月,采用整群抽样方法,利用中国健康教育中心2015年编制的《全国居民健康素养监测调查问卷》对某部队9768名军... 展开更多; 关键词军队人员健康素养健康教育影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关节功能筛查及纠正在预防新训训练伤中的作用:一项随机对照试验: 1; 作者雷恩宇陈振李冰张玲荣红辉卢路郑传芬孟涛陈济安; 机构陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系军队健康教育教研室陆军军医大学(第三军医大学)陆军卫勤训练基地军事共同与部队管理教研室中国人民解放军; 出处《陆军军医大学学报》北大核心 2025年第9期1003-1009,共7页; 基金科研专项课题(2021)。; 文摘目的研究关节功能筛查及纠正对新训人员训练伤预防的干预效果和考核成绩的影响。方法试验采用随机对照设计,利用整群抽样法抽取陆军某单位2个建制单位新训人员共265人,按照随机数字表法将其分为对照组(132人)和试验组(133人)。试验组接受关节功能筛查及纠正动作培训并用于新训,对照组按照常规方法训练。试验前后分别采集受试者关节功能筛查数据、受试者新训成绩,训练伤发生情况和受训者人口学数据由训练单位提供。利用受试者工作特征(receiver operating characteristic,ROC)曲线检验关节功能筛查对于训练伤的预测效能,利用二元Logistic回归和线性回归验证关节功能筛查得分与训练伤和训练成绩的关系。结果新训后试验组关节功能筛查分数[(16.62±1.87)分]高于对照组[(14.92±2.58)分,P<0.001];新训后试验组关节功能筛查分数高于新训前(12.82±1.98分,P<0.001);对照组新训后关节功能筛查分数亦高于新训前[(12.95±1.81)分,P<0.001];ROC曲线下面积AUC为0.762(95%CI:0.694~0.830),显示关节功能筛查对于训练伤的预测效能良好;新训过程中,试验组训练伤发生率(13.53%)明显低于对照组(24.24%,χ^(2)=4.963,P=0.026);二元Logistic回归分析显示,训练前筛查评估得分是新训训练伤的有效预测指标(OR=0.552,95%CI:0.413~0.660,P<0.001);试验组新训人员考核成绩均值[733.00(716.00,752.75)分]明显高于对照组[728.79(710.46,744.28)分,P=0.027];线性回归分析显示,训练后关节功能筛查得分与新训人员考核成绩具有相关性(P<0.001)。结论利用关节功能筛查及纠正对新训人员开展干预可以有效预防新训期的新训训练伤,通过关节功能纠正训练可以有效提升新训人员的考核成绩。; 关键词新训人员训练伤关节功能筛查及纠正; Keywords new recruits training injuries joint function screening and correction; 分类号 R322.72 [医药卫生—人体解剖和组织胚胎学] R443 [医药卫生—诊断学] R873.01 [医药卫生—运动医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名重庆市肺癌患者健康素养、自我效能、社会支持与生活质量的关系——一项基于结构方程模型的研究被引量：11: 2; 作者张玲施玉梅易大莉陈济安; 机构陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系军队健康教育教研室重庆大学附属肿瘤医院肿瘤内科; 出处《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第8期780-785,共6页; 文摘目的调查肺癌患者健康素养、自我效能、社会支持及生活质量现状,并探讨四者之间的关系。方法2022年1~3月采用方便抽样对376名肺癌患者进行问卷调查,包括一般资料、健康素养、社会支持、自我效能、生命质量,并使用Amos建立结构方程模型,分析各因素之间的关系。结果肺癌患者健康素养总分为(96.34±19.57)分,社会支持总分为(41.06±9.28)分,自我效能总分(85.55±19.36)分,生活质量中总体功能、总体健康状况和总体症状得分分别为(77.08±18.27)分、(46.13±18.17)分和(24.02±17.75)分。除社会支持与总体健康状况外,健康素养、社会支持、自我效能与生活质量各维度均相关(P<0.01)。结构方程模型结果显示:自我效能对生活质量仅有直接效应(效应值为0.382,P<0.01)。健康素养可直接或通过社会支持及自我效能间接影响生活质量(直接效应为0.347,间接效应为0.135,P<0.01),影响效应最大。该模型拟合效果良好(GFI=0.940,AGFI=0.908,NFI=0.959,RFI=0.45,CFI=0.974,IFI=0.974,RMSEA=0.067)。结论肺癌患者的健康素养和自我效能对生活质量有直接效应,同时健康素养还通过社会支持及自我效能间接影响癌症患者的生活质量。; 关键词健康素养社会支持自我效能生活质量结构方程模型; Keywords health literacy social support self-efficacy quality of life structural equation modeling; 分类号 R195.4 [医药卫生—卫生统计学] R492 [医药卫生—康复医学] R734.2 [医药卫生—肿瘤]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高原军人健康素养现况调查及影响因素分析被引量：2: 3; 作者金鹏荣红辉张玲郑传芬陈济安; 机构陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系军队健康教育教研室; 出处《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第11期1306-1315,共10页; 基金陆军军医大学后勤科研专项(2021HQZX10)。; 文摘目的了解高原军人的健康素养水平,并分析其影响因素。方法采用《全国居民健康素养监测调查问卷》(2015版),通过查阅文献设计人口学资料,加入心理弹性量表、简易应对方式量表、正性负性情绪量表3种心理问卷,采用“问卷星”对2516名高原军人健康素养进行现况调查并分析其影响因素。结果调查显示,2516名高原军人的总体健康素养水平为20.03%。基本知识和理念、健康生活方式与行为、健康技能素养水平分别为31.08%、26.23%、26.63%;科学健康观、传染病防治、慢性病防治、安全与急救、基本医疗、健康信息素养水平依次为40.58%、19.36%、9.62%、82.75%、29.61%、45.03%。多元非条件Logistic回归分析结果显示:高原军人健康素养水平的影响因素为工作年限(OR=1.857,95%CI:1.391~2.479;OR=4.657,95%CI:3.297~6.578)、民族(OR=0.394,95%CI:0.251~0.620)、婚姻(OR=0.609,95%CI:0.430~0.861)、独生子女(OR=0.759,95%CI:0.585~0.985)、家庭所在地(OR=0.545,95%CI:0.359~0.827)、吸烟(OR=1.579,95%CI:1.254~1.988)、文化程度(OR=3.638,95%:1.500~8.822)、每周网络游戏时间(OR=0.517,95%CI:0.365~0.731;OR=0.351,95%CI:0.172~0.716)、每年体检次数(OR=3.251,95%CI:1.359~7.778;OR=4.545,95%CI:1.841~11.221)、父亲职业(OR=5.185,95%CI:1.800~14.933;OR=3.229,95%CI:1.261~8.270)、母亲职业(OR=0.221,95%CI:0.086~0.568;OR=0.218,95%CI:0.081~0.587;OR=0.046,95%CI:0.018~0.118)、积极应对(OR=1.052,95%CI:1.033~1.072)、消极应对(OR=0.950,95%CI:0.929~0.972)。结论该部队高原军人健康素养水平整体较低,相关部门应根据健康素养的影响因素,积极探索有效的干预措施,全面提升其健康素养。; 关键词高原健康素养现况调查影响因素; Keywords plateau health literacy survey of current situation influencing factor; 分类号 R339.54 [医药卫生—人体生理学] R821.21 [医药卫生—临床医学] R821.6 [医药卫生—临床医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名军队人员健康素养水平及影响因素研究被引量：2: 4; 作者张泉荣红辉邹文博胡晴晴张玲郑传芬陈济安; 机构陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系军队健康教育教研室联勤保障部队第广西军区桂林第二离职干部休养所; 出处《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第6期473-479,共7页; 基金陆军军医大学后勤科研专项(2021HQZX10)。; 文摘目的了解某部队军队人员健康素养水平并分析其影响因素,为部队制定健康教育和健康促进方案提供理论依据。方法于2022年4月至6月,采用整群抽样方法,利用中国健康教育中心2015年编制的《全国居民健康素养监测调查问卷》对某部队9768名军队人员进行横断面调查,包括健康知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能3个方面素养,科学健康观、传染病防治、慢性病防治、安全与急救、基本医疗和健康信息6类问题素养;采用χ^(2)检验和多元Logistic回归模型分析数据。结果该部队人员健康素养总体水平为46.2%。在健康素养的3个方面中,基本知识与理念素养水平最高(57.8%),健康技能素养水平次之(50.2%),健康生活方式与行为素养水平最低(44.7%)。在健康素养的6类问题上,安全与急救素养水平最高(79.9%),慢性病防治素养水平最低(35.2%)。多元Logistic回归分析显示:士官、义务兵的健康素养水平低于军官(OR=0.342、OR=0.493),文职人员的健康素养水平高于军官(OR=2.078);工作6~8年的军队人员健康素养水平最高(OR=1.329);41~45岁的军队人员健康素养水平最高(OR=2.613);女性的健康素养水平高于男性(OR=1.472);自身文化程度越高,健康素养水平也越高,其中研究生及以上学历的军队人员健康素养水平最高(OR=3.212);父亲职业为教师的军队人员健康素养水平最高(OR=2.679);母亲职业为医务人员的军队人员健康素养水平最高(OR=1.681);父亲学历为大专/本科的军队人员健康素养水平最高(OR=1.398);母亲学历为研究生及以上的军队人员健康素养水平最低(OR=0.230)。结论该部队单位军队人员的健康素养水平整体处于较高水平,生活方式行为健康素养和疾病防治素养均较低,相关部门应根据健康素养的影响因素,积极采取有效干预措施,促进部队官兵健康素养全面提升。; 关键词军队人员健康素养健康教育影响因素; Keywords military personnel health literacy health education influencing factor; 分类号 R193 [医药卫生—卫生事业管理] R195 [医药卫生—卫生统计学] R821.2 [医药卫生—临床医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	关节功能筛查及纠正在预防新训训练伤中的作用:一项随机对照试验	雷恩宇陈振李冰张玲荣红辉卢路郑传芬孟涛陈济安	《陆军军医大学学报》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	重庆市肺癌患者健康素养、自我效能、社会支持与生活质量的关系——一项基于结构方程模型的研究	张玲施玉梅易大莉陈济安	《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心	2023	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高原军人健康素养现况调查及影响因素分析	金鹏荣红辉张玲郑传芬陈济安	《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	军队人员健康素养水平及影响因素研究	张泉荣红辉邹文博胡晴晴张玲郑传芬陈济安	《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心	2023	2	在线阅读下载PDF 职称材料