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论构建完整的现代税务文化建设理论体系 被引量:4
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作者 刘绪义 《扬州大学税务学院学报》 2009年第3期72-75,共4页
税务文化是一种不同于一般形态的文化,它是一种高于部门或行业的公民文化。当前的税务文化研究领域还存在着某些理解上的偏差,集中表现在把现代税务文化建设理解为税务机关这一单独的主体,事实上,现代税务文化建设必须由收税人、纳税人... 税务文化是一种不同于一般形态的文化,它是一种高于部门或行业的公民文化。当前的税务文化研究领域还存在着某些理解上的偏差,集中表现在把现代税务文化建设理解为税务机关这一单独的主体,事实上,现代税务文化建设必须由收税人、纳税人、用税人和协税人四大主体共同参与建设,才能从根本上落实税法的公平正义理念,因此,必须构建完整的现代税务文化建设理论体系。 展开更多
关键词 税务文化 完整体系 核心价值理念 纳税环境
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税务人员《SCL-90症状自评量表》调查报告 被引量:1
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作者 程葵 《扬州大学税务学院学报》 2008年第2期63-64,68,共3页
采用《症状自评量表-SCL90》对1044名税务人员进行调查,结果表明:税务人员的心理总体上是健康的,与全国常模比较,不存在显著差异;税务人员较一般人群有十分显著的精神病性,躯体化、强迫症状两因子显著高于全国常模;税务人员的人际敏感... 采用《症状自评量表-SCL90》对1044名税务人员进行调查,结果表明:税务人员的心理总体上是健康的,与全国常模比较,不存在显著差异;税务人员较一般人群有十分显著的精神病性,躯体化、强迫症状两因子显著高于全国常模;税务人员的人际敏感程度显著低于全国常模,人际交往的能力较强;税务人员躯体化的差异较明显,躯体化水平有随着年龄的增长而降低的趋势。 展开更多
关键词 税务人员 症状自评量表 心理健康
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税务人员“工作满意度”研究
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作者 程葵 《扬州大学税务学院学报》 2007年第2期38-40,共3页
运用自编《基本情况问卷》对527名税务人员进行调查,结果表明:税务人员对工作满意度的整体评价较高;税务人员对工作满意度的整体评价不存在显著的性别差异;地税人员的工作满意度评价显著高于国税人员;税务人员对工作满意度的评价随年龄... 运用自编《基本情况问卷》对527名税务人员进行调查,结果表明:税务人员对工作满意度的整体评价较高;税务人员对工作满意度的整体评价不存在显著的性别差异;地税人员的工作满意度评价显著高于国税人员;税务人员对工作满意度的评价随年龄的增长呈上升趋势;影响税务人员工作满意度的因素依次为:工作压力大、人际关系复杂、没有发展空间、工作很乏味。 展开更多
关键词 税务人员 工作满意度 评价
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税务人员工作需要状况研究
4
作者 程葵 《扬州大学税务学院学报》 2009年第4期52-53,共2页
采用《工作需要测验量表》对110名税务人员进行调查,结果表明:税务人员认为工作中最重要的需要是自我实现的需要;我国税务人员在社交、友爱与归属两种需要上满足感较强,但在安全、尊重、自我实现三种需要上满足感较低。
关键词 税务人员 工作需要 管理策略
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