-
题名人力资本按贡献价值统计计量研究的创新
被引量：5
- 1
-
-
作者
李世聪
-
机构
长沙理工大学财经研究所
-
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第11期24-25,共2页
-
基金
国家社科基金课题"人力资本与收益分配改革"的研究成果
-
-
关键词
人力资本价值
计量研究
贡献价值
创新
统计
价值计量
物力资本
经济发展
计量模型
价值理论
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论人力资本按贡献价值进行会计计量
被引量：4
- 2
-
-
作者
李世聪
-
机构
长沙理工大学财经研究所
-
出处
《财会月刊》
北大核心
2007年第7期14-15,共2页
-
文摘
本文从国内外人力资本价值计量研究现状入手,在了解问题症结的基础上,提出了人力资本当期价值理论,并巧妙地分离了人力、物力贡献价值,构建了人力资本按贡献价值进行会计计量的六种模式,将价值指标和非价值指标有机结合,实现了人力资本价值会计计量研究的重要创新。
-
关键词
人力资本
价值计量
重要创新
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论人力资源开发与经济持续发展
被引量：3
- 3
-
-
作者
李世聪
-
机构
长沙理工大学财经研究所
-
出处
《现代管理科学》
2005年第7期3-5,共3页
-
文摘
本文以马克思的劳动价值理论、经济可持续发展理论为指导,在对国内外现状进行全面了解和分析的基础上,通过人力资源开发,充分发挥人的智能和潜力,推动国民经济持续发展。在新的持续发展观指导下,实施人力资源开发对策和经济可持续发展对策。
-
关键词
人力资源开发
国民经济持续发展
可持续发展理论
可持续发展对策
劳动价值理论
国内外现状
开发对策
马克思
发展观
潜力
-
分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名浅谈网络信息时代对财务会计的影响
被引量：2
- 4
-
-
作者
李世聪
-
机构
长沙理工大学财经研究所
-
出处
《会计之友》
北大核心
2006年第02B期10-13,共4页
-
文摘
本文着重阐述在网络信息时代,会计环境、会计理论等受到的影响,并提出在这种情况下,会计必须创新。
-
关键词
网络信息时代
财务会计
会计环境
会计理论
-
分类号
F234.4
[经济管理—会计学]
-
-
题名按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的统计设计
被引量：1
- 5
-
-
作者
李世聪
-
机构
长沙理工大学财经研究所
-
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第11期4-6,共3页
-
基金
国家社科基金课题"人力资源与收益分配改革研究"的阶段性成果。
-
-
关键词
企业管理
生产要素
人力贡献价值
物力贡献价值
统计设计
分离模型
函数关系式
人力资本
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F224.0
[经济管理—国民经济]
-
