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神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果分析
被引量：
2
1
作者
胡江英
周春香
向巧君
《中国卫生产业》
2022年第24期77-79,83,共4页
目的分析神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果。方法选取长沙市第一医院2020年2月—2021年2月神经内科工作人员16名纳入常规管理组,实施常规护理管理。2021年3月—2022年3月神经内科工作人员16名纳入绩效管理组,实施平衡记分卡...
目的分析神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果。方法选取长沙市第一医院2020年2月—2021年2月神经内科工作人员16名纳入常规管理组,实施常规护理管理。2021年3月—2022年3月神经内科工作人员16名纳入绩效管理组,实施平衡记分卡的护理绩效管理。比较两组的管理效果。结果管理后,绩效管理组的工作压力水平、责任意识水平、健康教育水平、安全防护水平、负责患者的管理满意度均高于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将平衡记分卡的护理绩效管理运用在神经内科管理服务中,可有效提升工作人员责任意识,减少工作压力,增强安全防护水平。
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关键词
神经内科
平衡记分卡
护理绩效管理
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题名
神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果分析
被引量：
2
1
作者
胡江英
周春香
向巧君
机构
长沙市第一医院神经内科一病区
长沙市第一医院
老年医学科二
病
区
长沙市第一医院
护理部
出处
《中国卫生产业》
2022年第24期77-79,83,共4页
文摘
目的分析神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果。方法选取长沙市第一医院2020年2月—2021年2月神经内科工作人员16名纳入常规管理组,实施常规护理管理。2021年3月—2022年3月神经内科工作人员16名纳入绩效管理组,实施平衡记分卡的护理绩效管理。比较两组的管理效果。结果管理后,绩效管理组的工作压力水平、责任意识水平、健康教育水平、安全防护水平、负责患者的管理满意度均高于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将平衡记分卡的护理绩效管理运用在神经内科管理服务中,可有效提升工作人员责任意识,减少工作压力,增强安全防护水平。
关键词
神经内科
平衡记分卡
护理绩效管理
Keywords
Neurology department
Balanced scorecard
Nursing performance management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果分析
胡江英
周春香
向巧君
《中国卫生产业》
2022
2
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