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项目经理能力评价博弈分析
被引量：
4
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作者
卢毅
张劲文
王康臣
《工业技术经济》
北大核心
2003年第6期54-56,共3页
本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。
关键词
项目经理
能力评价博弈模型
项目人力资源管理
企业
“逆向选择”
混同均衡
分离均衡
伪装现象
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职称材料
题名
项目经理能力评价博弈分析
被引量：
4
1
作者
卢毅
张劲文
王康臣
机构
长沙交通学院研究生处
广东省高速公路公司
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第6期54-56,共3页
基金
湖南省交通厅科技进步与创新项目(200207)
文摘
本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。
关键词
项目经理
能力评价博弈模型
项目人力资源管理
企业
“逆向选择”
混同均衡
分离均衡
伪装现象
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
项目经理能力评价博弈分析
卢毅
张劲文
王康臣
《工业技术经济》
北大核心
2003
4
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