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基于量化考核的实验技术人员管理模式探索与实践
被引量：
21
1
作者
陈永军
刘进
汪国高
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2013年第9期202-205,共4页
论述了电工电子实验中心技术人员定量考核原则、考核分工和实验管理工作量的计算办法,结合国家级电工电子实验教学示范中心实验教学管理以及实验室建设的实际情况,对技术人员的实验管理工作进行了量化考核。实践表明,定量考核与实验技...
论述了电工电子实验中心技术人员定量考核原则、考核分工和实验管理工作量的计算办法,结合国家级电工电子实验教学示范中心实验教学管理以及实验室建设的实际情况,对技术人员的实验管理工作进行了量化考核。实践表明,定量考核与实验技术人员的激励机制紧密结合,不仅能按时对实验教学管理任务进行有效分解,同时也提高了实验设备运行效率和中心实验教学服务水平。
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关键词
量化考核
实验技术人员
实验中心管理
考核实践
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职称材料
题名
基于量化考核的实验技术人员管理模式探索与实践
被引量：
21
1
作者
陈永军
刘进
汪国高
机构
长江大学国家级电工电子实验教学示范中心
中石化石油工程技术服务有限公司
出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2013年第9期202-205,共4页
基金
湖北省教育厅教学研究项目(2009214)
文摘
论述了电工电子实验中心技术人员定量考核原则、考核分工和实验管理工作量的计算办法,结合国家级电工电子实验教学示范中心实验教学管理以及实验室建设的实际情况,对技术人员的实验管理工作进行了量化考核。实践表明,定量考核与实验技术人员的激励机制紧密结合,不仅能按时对实验教学管理任务进行有效分解,同时也提高了实验设备运行效率和中心实验教学服务水平。
关键词
量化考核
实验技术人员
实验中心管理
考核实践
Keywords
quantitative assessment
laboratory technician
management of experimental center
assessment practice
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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出处
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1
基于量化考核的实验技术人员管理模式探索与实践
陈永军
刘进
汪国高
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2013
21
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