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浅议教育内部审计环境建设
被引量:
1
1
作者
王福利
《职业技术教育》
2005年第32期111-112,共2页
关键词
内部审计环境建设
教育系统
人员配备
专业知识结构
机构设置
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职称材料
关于企业实行年薪制问题的思考
2
作者
孔宪臣
《工业技术经济》
1996年第6期59-60,共2页
从传统的国有企业制度走向现代企业制度,是企业制度的重大变革,也是建立社会主义市场经济制度的关键之举。在建立现代企业制度的过程中,传统的工资制度也将发生重大的变化,企业实行年薪制度,是我国企业改革必然选择。对此,笔者谈一下自...
从传统的国有企业制度走向现代企业制度,是企业制度的重大变革,也是建立社会主义市场经济制度的关键之举。在建立现代企业制度的过程中,传统的工资制度也将发生重大的变化,企业实行年薪制度,是我国企业改革必然选择。对此,笔者谈一下自己的看法。 一、实行年薪制是分配制度的根本改革 年薪制是以年度为单位确定和支付职工薪金的工资制度。它是遵循按劳分配的原则和责任、贡献。
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关键词
年薪制
工资制度
建立现代企业制度
分配制度
制度的建立
劳动者
按劳分配
现代工资
市场经济制度
年薪制度
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职称材料
题名
浅议教育内部审计环境建设
被引量:
1
1
作者
王福利
机构
长春大学审计处
出处
《职业技术教育》
2005年第32期111-112,共2页
关键词
内部审计环境建设
教育系统
人员配备
专业知识结构
机构设置
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
G475 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
关于企业实行年薪制问题的思考
2
作者
孔宪臣
机构
长春大学审计处
出处
《工业技术经济》
1996年第6期59-60,共2页
文摘
从传统的国有企业制度走向现代企业制度,是企业制度的重大变革,也是建立社会主义市场经济制度的关键之举。在建立现代企业制度的过程中,传统的工资制度也将发生重大的变化,企业实行年薪制度,是我国企业改革必然选择。对此,笔者谈一下自己的看法。 一、实行年薪制是分配制度的根本改革 年薪制是以年度为单位确定和支付职工薪金的工资制度。它是遵循按劳分配的原则和责任、贡献。
关键词
年薪制
工资制度
建立现代企业制度
分配制度
制度的建立
劳动者
按劳分配
现代工资
市场经济制度
年薪制度
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
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被引量
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1
浅议教育内部审计环境建设
王福利
《职业技术教育》
2005
1
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职称材料
2
关于企业实行年薪制问题的思考
孔宪臣
《工业技术经济》
1996
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