人本管理思想与一般管理方式的关系 被引量：7

1

作者 王新南 《现代管理科学》 2003年第10期81-82,共2页

人本管理思想是现代管理学的重要管理理念。它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系,而是一种相互交织的关系,而且这种交织关系相当复杂。本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨,以求在现代管... 人本管理思想是现代管理学的重要管理理念。它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系,而是一种相互交织的关系,而且这种交织关系相当复杂。本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨,以求在现代管理中如何把握人本管理思想的落实。 展开更多

关键词 人本管理 制度管理 人才管理 企业文化

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论国内企业品牌管理存在的误区 被引量：4

2

作者 许更生 《工业技术经济》 北大核心 2003年第1期36-37,共2页

随着市场经济的发展,世界经济一体化的逐步形成,中国加入WTO,国外品牌凭借强大的综合实力抢占国内市场,竞争日益加剧,越来越多的企业开始关注品牌,品牌管理在企业的市场竞争中起着越来越重要的作用。但是,国内企业品牌管理上存在着许多... 随着市场经济的发展,世界经济一体化的逐步形成,中国加入WTO,国外品牌凭借强大的综合实力抢占国内市场,竞争日益加剧,越来越多的企业开始关注品牌,品牌管理在企业的市场竞争中起着越来越重要的作用。但是,国内企业品牌管理上存在着许多误区,我们必须加快走出品牌管理误区的步伐。 展开更多

关键词 中国企业 品牌管理 个性化 民族化 道德缺陷 广告

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论领导素质与人性化管理 被引量：2

3

作者 崔苏卫 《现代管理科学》 2004年第7期94-95,共2页

经济在发展,社会在进步,对企业的管理也必须实施人性化的管理模式。因此,企业领导者必须转变观念,不断提高自身素质,包括优良的道德品质以及从事企业管理所需的各种能力。随着企业的不断发展,领导者还必须日瑧完善自己,以迎接新环境给... 经济在发展,社会在进步,对企业的管理也必须实施人性化的管理模式。因此,企业领导者必须转变观念,不断提高自身素质,包括优良的道德品质以及从事企业管理所需的各种能力。随着企业的不断发展,领导者还必须日瑧完善自己,以迎接新环境给企业带来的新的挑战。 展开更多

关键词 领导素质 人性化管理 企业管理 素质 经营环境

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企业环境成本管理初探 被引量：2

4

作者 张静萍 《现代管理科学》 2004年第5期72-73,共2页

在可持续发展理念主导经济生活的21世纪,环保法规日趋严格,企业要使其生产经营系统有效运作,必须进行环境会计工作。环境成本管理是环境会计中的重要环节。本文对有关环境成本的概念、构成,环境成本的核算方法以及环境成本控制的方法进... 在可持续发展理念主导经济生活的21世纪,环保法规日趋严格,企业要使其生产经营系统有效运作,必须进行环境会计工作。环境成本管理是环境会计中的重要环节。本文对有关环境成本的概念、构成,环境成本的核算方法以及环境成本控制的方法进行了初步的探讨。 展开更多

关键词 企业 环境成本管理 可持续发展 环境会计 会计核算 环境资本

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市场机制是实现高等教育资源最优配置的根本途径

5

作者 王幼樵 王小哲 《高校教育管理》 2003年第1期24-28,共5页

目前我国高等教育的发展虽然取得了长足的进步,但仍旧在计划经济的机制下运行。就其长远发展而言,计划经济的低效率必将成为阻碍高等教育发展的根本性的制约因素。为使高等教育在收费标准、招生数量、专业设置以及提高教学质量等方面能... 目前我国高等教育的发展虽然取得了长足的进步,但仍旧在计划经济的机制下运行。就其长远发展而言,计划经济的低效率必将成为阻碍高等教育发展的根本性的制约因素。为使高等教育在收费标准、招生数量、专业设置以及提高教学质量等方面能更大程度地满足和适应社会的需求,必须引入市场机制对高等教育资源进行配置,以使高等教育的发展纳入良性循环的轨道。 展开更多

关键词 计划经济 市场经济 效率 价格 数量 供给 需求

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浅析知识经济时代管理创新的发展趋势

6

作者 朱冬林 《工业技术经济》 北大核心 2004年第4期18-19,共2页

在知识经济时代 ,企业管理理念、管理方式、经营方式、企业组织和运行形式等都发生了重大变化。在这一背景下 ,管理创新也将出现管理理念全新化、组织模式扁平化、网络化。

关键词 知识经济 企业管理 创新 发展趋势 管理理念 现代化管理 网络技术 组织模式

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入世后我国外贸管理制度的改革

7

作者 刘向尧 《工业技术经济》 北大核心 2002年第6期25-26,共2页

一、我国现行的外贸管理制度 我国现行全面统一的对外贸易管理制度.根据<对外贸易法>规定,我国对外贸易实行进出口许可制度,由国务院和地方人民政府负责在全国范围内统一实施.

关键词 入世 外贸管理制度 改革 中国 进出口许可证制度 经济安全 环境保护

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解析文化差异在现代经济合作中的影响 被引量：11

8

作者 王成银 《工业技术经济》 北大核心 2004年第6期38-39,共2页

伴随着世界经济一体化进程的不断扩展 ,世界范围内跨文化的经济合作日益频繁 ,由于文化差异而带来的碰撞和冲突也必将日渐增多。因此 ,每一个跨文化经营的企业只有正视文化差异的客观存在和可能带来的影响 ,知己知彼、加强沟通 ,取长补... 伴随着世界经济一体化进程的不断扩展 ,世界范围内跨文化的经济合作日益频繁 ,由于文化差异而带来的碰撞和冲突也必将日渐增多。因此 ,每一个跨文化经营的企业只有正视文化差异的客观存在和可能带来的影响 ,知己知彼、加强沟通 ,取长补短 ,妥善协调好文化差异 ,才能在经济一体化进程中攻坚克难战无不胜。 展开更多

关键词 企业 现代经济 经济合作 跨文化经营 世界经济一体化 文化差异 影响 世界范围 解析 沟通

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营销创新重在营销观念创新 被引量：8

9

作者 朱冬林 《现代管理科学》 2004年第10期73-74,共2页

营销观念是在特定的社会经济背景下产生的,并随着营销环境的变化而不断创新。营销创新包括营销观念创新、市场创新、营销手段创新等内容,其中营销观念创新是营销创新的前提,营销创新重在营销观念创新。

关键词 营销创新 市场营销观念 生产观念 推销观念 关系营销观念 绿色营销观念

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我国企业诚信缺失的原因及对策 被引量：3

10

作者 朱冬林 《现代管理科学》 2005年第10期81-82,共2页

近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。本文就我国企业诚信缺失的原因进行... 近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。本文就我国企业诚信缺失的原因进行了分析,并提出了对策。 展开更多

关键词 企业 诚信 缺失 原因及对策 我国企业 诚信缺失 诚信问题 党和政府 健康发展 市场经济 诚信建设 诚信为本

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企业应充分利用人才租赁 被引量：3

11

作者 潘丰 《现代管理科学》 2005年第8期96-97,共2页

企业应充分利用人才租赁这种人才使用的形式,以满足企业自身发展的需要,人才租赁对于企业有相当大的利用价值和好处,人才租赁的形式多种多样,企业须科学的选择,企业应按利用人才租赁的步骤进行操作。

关键词 人才租赁 充分利用 企业 人才使用 自身发展 利用价值

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领导者素质与企业核心竞争力探讨 被引量：2

12

作者 崔苏卫 《现代管理科学》 2005年第9期90-91,共2页

企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制。怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并... 企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制。怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并最大限度地提高企业的核心竞争力,领导者的作用至关重要。本文对此进行了阐述。 展开更多

关键词 领导者素质 核心竞争力 人才 企业文化 激励 企业核心竞争力 员工积极性 激励机制 企业发展 最大限度

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寻求竞争与合作的融合是现代企业生存和发展的必然选择 被引量：1

13

作者 王成银 《工业技术经济》 北大核心 2002年第6期32-33,共2页

竞争,是市场经济的基本法则。市场经济越发达,市场竞争就越激烈。与此同时,随着生产专业化和经济一体化程度的不断提高,作为市场经济不同利益主体的企业之间的合作关系也在不断深化。竞争与合作犹如一对孪生兄弟,已经成为市场经济条件... 竞争,是市场经济的基本法则。市场经济越发达,市场竞争就越激烈。与此同时,随着生产专业化和经济一体化程度的不断提高,作为市场经济不同利益主体的企业之间的合作关系也在不断深化。竞争与合作犹如一对孪生兄弟,已经成为市场经济条件下企业间关系中两种最基本的表现形式,两者相互渗透、互为前提,彼此不能分割。 展开更多

关键词 竞争 合作 现代企业 经济一体化 中国 WTO 国际化市场

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企业吸引人才的三大误区 被引量：1

14

作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2003年第5期40-41,共2页

企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;其三:重眼前急需的人才,轻未来需要的人才。不步入这三大误区... 企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;其三:重眼前急需的人才,轻未来需要的人才。不步入这三大误区,或尽快走出这三大误区,对企业的发展有很大作用。 展开更多

关键词 企业 人才 发展 人才使用 人才竞争 人力资源管理

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企业人才培训的十八条理由 被引量：1

15

作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2005年第5期129-130,共2页

企业必须高度重视企业人才的培训,从人才本身、企业自身发展和对社会的贡献三个角度看有十八条理由。

关键词 企业人才 人才培训 人才开发 企业管理 人才素质

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对会计计量模式革新的探讨 被引量：1

16

作者 祁美云 《工业技术经济》 北大核心 2003年第1期136-137,139,共3页

现代会计诞生以来,历史成本计量模式长期处于“一统天下”的地位。随着知识经济时代的到来,现代会计应作相应变更,会计计量模式应突破单一的历史成本,建立以历史成本计量属性为主,以公允价值计量属性为补充的相互结合的计量模式。这对... 现代会计诞生以来,历史成本计量模式长期处于“一统天下”的地位。随着知识经济时代的到来,现代会计应作相应变更,会计计量模式应突破单一的历史成本,建立以历史成本计量属性为主,以公允价值计量属性为补充的相互结合的计量模式。这对投资者和财务报表的其他使用者更为恰当。 展开更多

关键词 会计计量 计量单位 计量属性 历史成本 公允价值

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新产品营销中存在的问题及对策 被引量：2

17

作者 汪志中 《现代管理科学》 2004年第6期80-81,共2页

面对市场同质化竞争日趋激烈的形势,很多企业期望通过新产品开发谋求竞争的突破点和发掘企业发展新增长点。本文分析了新产品营销中存在的问题,提出了相应的对策。

关键词 新产品 市场推广 市场营销 产品开发 企业

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论现代企业的激励与创新 被引量：2

18

作者 崔苏卫 《现代管理科学》 2003年第11期90-91,共2页

知识经济条件下,企业要想快速发展,要想在激烈的市场竞争中占有优势,就必须进行管理、技术和制度的创新。而这些创新都来自于企业员工,其中最主要的是要充分发挥员工工作的积极性和主动性。因此,作为企业管理者,必须建立和健全激励机制... 知识经济条件下,企业要想快速发展,要想在激烈的市场竞争中占有优势,就必须进行管理、技术和制度的创新。而这些创新都来自于企业员工,其中最主要的是要充分发挥员工工作的积极性和主动性。因此,作为企业管理者,必须建立和健全激励机制,运用有效的激励手段和方法,最大限度地给员工创造创新的机会和空间。 展开更多

关键词 现代企业 激励机制 薪酬制度 以人为本

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企业人才培训的三个难点及对策 被引量：1

19

作者 潘丰 《现代管理科学》 2003年第7期57-58,共2页

本文分析了人才培训的困难主要有三点:一是企业人才培训的观念转变难;二是企业急需的三种人才培训难;三是人才培训资金投入难。提出了企业人才培训的几点对策。

关键词 企业 人才培训 观念 资金投入 对策 经营管理人才 复合型人才 创新人才

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我国中小企业融资博弈模型 被引量：5

20

作者 孙艳平 《农业与技术》 2006年第5期148-153,共6页

中小企业融资是一个世界性难题,本文主要从银行角度,通过我国中小企业与银行的博弈模型分析中小企业外部融资难的成因,建议可从进一步完善中小企业法律法规体系,建立健全中小企业信用信息体系和中小银行体系,完善中小企业贷款担保体系... 中小企业融资是一个世界性难题,本文主要从银行角度,通过我国中小企业与银行的博弈模型分析中小企业外部融资难的成因,建议可从进一步完善中小企业法律法规体系,建立健全中小企业信用信息体系和中小银行体系,完善中小企业贷款担保体系、担保保险体系和中小企业服务体系,拓展中小企业多渠道融资体系等方面着手缓解我国中小企业融资困境。 展开更多

关键词 中小企业 融资 博弈模型

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