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企业人才保护战略初探
被引量：
2
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作者
潘丰
《工业技术经济》
北大核心
2005年第6期34-35,共2页
为了让各类人才能在本企业充分发挥作用,使用人才的企业领导人应从以下几点对人才实施保护,从制度、机制和政治上维护人才的地位,从业务上关心人才的成长,从精神上尊重人才的感情,从使用上能宽容人才的缺点,从生活上要关心人才的冷暖。
关键词
企业人才保护战略
人力资源管理
企业目标
企业管理
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题名
企业人才保护战略初探
被引量：
2
1
作者
潘丰
机构
镇江市高等专科学校工商管理系系
出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第6期34-35,共2页
基金
"企业人才战略研究"江苏省经济贸易委员会。项目编号:苏经学2001年006号
文摘
为了让各类人才能在本企业充分发挥作用,使用人才的企业领导人应从以下几点对人才实施保护,从制度、机制和政治上维护人才的地位,从业务上关心人才的成长,从精神上尊重人才的感情,从使用上能宽容人才的缺点,从生活上要关心人才的冷暖。
关键词
企业人才保护战略
人力资源管理
企业目标
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业人才保护战略初探
潘丰
《工业技术经济》
北大核心
2005
2
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