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题名锦州市三级甲等医院护士离职相关因素调查
被引量：20
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作者
刘霞
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机构
锦州市中心医院护理部
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出处
《中国护理管理》
2008年第12期37-39,共3页
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文摘
目的:调查护士主动离职意愿现状及其相关影响因素,为临床制定人力资源管理的相关措施提供依据。方法:采用问卷调查法对辽宁省锦州市某两家"三甲"医院的208名护士主动离职意向的相关因素进行调查分析。结果:不同婚姻状况及不同学历的护士对主动离职因素存在统计学差异(P<0.05),工作15年以上的护士离职意愿最低,造成护士产生离职因素的主要是职业本身特点、福利待遇。结论:建议医院及护理管理者采取有效措施降低护士离职意愿,并在提高护士福利待遇、提高医院人力资源管理水平、减轻护士工作压力等方面给予足够的重视。
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关键词
护士
离职
护理管理
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Keywords
nurse, turnover intention, nursing management
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
R197.321
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名现代护理教育中人文素质教育思考
被引量：86
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作者
慕江兵
唐淑英
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机构
锦州医学院护理系
锦州市中心医院护理部
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出处
《护理学杂志（综合版）》
2003年第7期527-528,共2页
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文摘
现代社会多元化的护理要求护士具备良好的人文素质,但目前我国基础教育中人文素质教育不够,护理专业教育未很好纳入人文素质教育。应从转变教学观念、改革课程设置和教学方式,完善评价体系及招收一定比例文科生等途经加以改善。
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关键词
学生
护理
护理教育
人文素质
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分类号
G40
[文化科学—教育学原理]
R47
[医药卫生—护理学]
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题名护理人力资源管理中存在的问题及思考
被引量：38
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作者
石彩秋
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机构
锦州市中心医院护理部
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出处
《中国护理管理》
2006年第1期39-40,共2页
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关键词
护理人力资源配置
护理人力资源管理
理中
“以人为本”
卫生人力资源
护理管理者
护理理念
医学水平
卫生服务
合理配置
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
R47
[医药卫生—护理学]
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