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题名实施人才方略 推动医院发展
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作者
张玲
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机构
锦州市中心医院人力资源部
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出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2011年第S1期60-61,共2页
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文摘
近年来,面对医疗市场竞争,锦州市中心医院把实施人力资源开发战略,培养和造就创新型科技人才作为医院建设和发展的核心任务之一,坚持深化人事体制改革、建立健全人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的管理机制,打开人才引进渠道,营造人才成长氛围、完善专业技术队伍建设,逐步形成了具有自身特色的人才优势,与事业发展形成良性互动,推动了事业发展。
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关键词
医院发展
人力资源开发战略
人才培养
科技人才
专业技术人才
事业发展
建立健全
人事制度改革
人事体制改革
良性互动
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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