-
题名临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠的相关性研究
被引量：10
- 1
-
-
作者
于潇
毛旭
马艳梅
-
机构
锦州医科大学附属第一医院心胸外科
锦州医科大学附属第一医院手足外科
锦州医科大学附属第一医院护理部
-
出处
《军事护理》
CSCD
北大核心
2023年第9期18-21,共4页
-
基金
辽宁省社会科学规划基金项目(L21BGL023)
辽宁省教育厅科学技术研究项目(320.11)。
-
文摘
目的探讨临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠的相关性。方法2022年9月,采用便利抽样法选择辽西地区17所医院的2105名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版Clance自我能力否定倾向量表(Clance impostor phenomenon scale,CIPS)和Maslach职业倦怠量表(Maslach burnout inventory,MBI)对其进行调查。结果临床护士CIPS量表总得分为(43.40±16.23)分,其中自我怀疑维度(20.19±7.56)分,外界归因维度(13.26±5.71)分,被动伪装维度(9.95±4.26)分;MBI量表情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为11、2、35分。CIPS与情感衰竭、去人格化呈正相关,与低个人成就感呈负相关(均P<0.01);多元线性回归分析显示,外界归因与被动伪装对职业倦怠的3个维度均有影响(均P<0.01)。结论临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠具有相关性,降低其水平可能会缓解职业倦怠。
-
关键词
护士
自我能力否定倾向
职业倦怠
相关性
-
Keywords
nurse
impostor phenomenon
job burnout
correlation
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
