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题名对当前国有企业改革目标的再探讨
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作者
金利娟
蒋绵绵
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机构
铜陵财经高等专科学校经管系
泉州商校
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出处
《商业研究》
北大核心
2000年第3期54-56,共3页
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文摘
国企改革目标定位不能模糊，微观目标与宏观和社会目标如果并驾齐驱，却又会相互牵制，顾此失彼，难以实现。国企以微观目标为主导，实则是以企业创新为突破口，使之良性循环于宏观和社会目标，如此才能摆正其位，健康发展。因为企业发展的动力缘于目标的存在，如果目标不明、方向迷失，国企改革的关卡很难突破。倘若国企微观目标不能实现，宏观和社会目标终究要落空。
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关键词
国有企业
改革目标
企业创新
中国
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
F271
[经济管理—企业管理]
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题名对当前国有企业改革目标的再探讨
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作者
金利娟
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机构
安徽省铜陵财经高等专科学校经管系
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出处
《贵州财经学院学报》
2000年第2期12-14,共3页
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文摘
国企改革目标定位不能模糊 ,微观目标与宏观和社会目标如果并驾齐驱 ,却又会互相牵制 ,顾此失彼 ,难以实现。国企以微观目标为主导 ,实则是以企业创新为突破口 ,使之良性循环于宏观和社会目标 ,如此才能摆正其位 ,健康发展。因为企业发展的动力缘于目标的存在 ,如果目标不明、方向迷失 ,国企改革的关卡很难突破。倘若国企微观目标不能实现 。
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关键词
目标定位
企业创新
国有企业
改革目标
中国
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
F279.21
[经济管理—企业管理]
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