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设计类专业大学生“预就业”模式研究
被引量：
3
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作者
李睿
丁雪松
甘英
《教育与职业》
北大核心
2014年第18期108-109,共2页
设计类专业学生的就业过程需要大量的设计实践,而传统的仅扎堆于毕业年的就业模式不能很好地适应这一需要。如何结合传统就业流程,探索新模式来提升就业质量,文章提出要挖掘学生在校期间所有与潜在用人单位接触的渠道,促进学生与单位在...
设计类专业学生的就业过程需要大量的设计实践,而传统的仅扎堆于毕业年的就业模式不能很好地适应这一需要。如何结合传统就业流程,探索新模式来提升就业质量,文章提出要挖掘学生在校期间所有与潜在用人单位接触的渠道,促进学生与单位在这些渠道中建立认同感,即"预就业"模式。
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关键词
设计类专业
“预就业”模式
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职称材料
题名
设计类专业大学生“预就业”模式研究
被引量：
3
1
作者
李睿
丁雪松
甘英
机构
同济大学建筑与城市规划
学院
党总支
同济大学建筑与城市规划
学院
钦州学院招生就业处
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第18期108-109,共2页
基金
上海市2012年度教育科学研究项目重点项目"高等教育国际化背景下得文化育人与卓越工程师培养"(项目编号:A1210)
2009-2012年度同济大学教学改革研究与建设项目子项目"建筑类高校卓越人才培养模式的研究"(项目编号:0100104146)的阶段性研究成果
文摘
设计类专业学生的就业过程需要大量的设计实践,而传统的仅扎堆于毕业年的就业模式不能很好地适应这一需要。如何结合传统就业流程,探索新模式来提升就业质量,文章提出要挖掘学生在校期间所有与潜在用人单位接触的渠道,促进学生与单位在这些渠道中建立认同感,即"预就业"模式。
关键词
设计类专业
“预就业”模式
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
设计类专业大学生“预就业”模式研究
李睿
丁雪松
甘英
《教育与职业》
北大核心
2014
3
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