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论学习型组织理论与企业管理水平的提升
1
作者
兰菁
《现代管理科学》
2005年第4期92-93,共2页
学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方 式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处。本文通过分析学习型组织的特点以及创建学习型组织的原则...
学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方 式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处。本文通过分析学习型组织的特点以及创建学习型组织的原则,提示企业通过注重学习型组织的有效建设来提升企业整体管理水平。
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关键词
企业管理水平
学习型组织理论
提升
我国企业
管理方式
改革思路
管理理论
转变
原则
建设
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职称材料
题名
论学习型组织理论与企业管理水平的提升
1
作者
兰菁
机构
金陵科技学院商学院贸易系
出处
《现代管理科学》
2005年第4期92-93,共2页
文摘
学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方 式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处。本文通过分析学习型组织的特点以及创建学习型组织的原则,提示企业通过注重学习型组织的有效建设来提升企业整体管理水平。
关键词
企业管理水平
学习型组织理论
提升
我国企业
管理方式
改革思路
管理理论
转变
原则
建设
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
论学习型组织理论与企业管理水平的提升
兰菁
《现代管理科学》
2005
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