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深化企业改革的关键在于转变经营观念转换经营机制
1
作者
孙福君
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1993年第5期89-91,共3页
转变经营观念、转换经营机制是深化经济体制改革中提出的新课题,是增强企业活力的中心环节。下面结合金杯汽车物资总公司的实际谈谈在转变经营观念、转换经营机制两个方面的认识和收获。一、转变经营观念所谓经营观念,即人们在生产经营...
转变经营观念、转换经营机制是深化经济体制改革中提出的新课题,是增强企业活力的中心环节。下面结合金杯汽车物资总公司的实际谈谈在转变经营观念、转换经营机制两个方面的认识和收获。一、转变经营观念所谓经营观念,即人们在生产经营活动中从事计划、组织、指挥、监督、调节和控制的实践过程中形成的看法、思想和思维。不同的自然环境,不同的社会环境会产生不同的观念。经营观念同样也受自然环境和社会环境的制约。计划经济的社会环境下,
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关键词
转变经营观念
转换经营机制
深化企业改革
经济体制改革
企业利益
计划经济
中心环节
增强企业活力
经营活动
转换企业经营机制
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题名
深化企业改革的关键在于转变经营观念转换经营机制
1
作者
孙福君
机构
金杯汽车物资总公司
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1993年第5期89-91,共3页
文摘
转变经营观念、转换经营机制是深化经济体制改革中提出的新课题,是增强企业活力的中心环节。下面结合金杯汽车物资总公司的实际谈谈在转变经营观念、转换经营机制两个方面的认识和收获。一、转变经营观念所谓经营观念,即人们在生产经营活动中从事计划、组织、指挥、监督、调节和控制的实践过程中形成的看法、思想和思维。不同的自然环境,不同的社会环境会产生不同的观念。经营观念同样也受自然环境和社会环境的制约。计划经济的社会环境下,
关键词
转变经营观念
转换经营机制
深化企业改革
经济体制改革
企业利益
计划经济
中心环节
增强企业活力
经营活动
转换企业经营机制
分类号
C55 [社会学]
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出处
发文年
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1
深化企业改革的关键在于转变经营观念转换经营机制
孙福君
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1993
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