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论现代管理中的非正式群体的作用
被引量：
1
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作者
马凌
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1995年第5期35-36,共2页
论现代管理中的非正式群体的作用马凌在推行现代企业制度，转换企业机制的过程中，如何正确诱导组织所期望的行为，最大限度地挖掘组织中的人力资源潜力，充分发挥组织成员的积极性和主观能动性，增强组织的凝聚力，向心力和竞争力．已...
论现代管理中的非正式群体的作用马凌在推行现代企业制度，转换企业机制的过程中，如何正确诱导组织所期望的行为，最大限度地挖掘组织中的人力资源潜力，充分发挥组织成员的积极性和主观能动性，增强组织的凝聚力，向心力和竞争力．已日益成为现代管理者极为关注的问题。...
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关键词
企业管理
非正式群体
现代化管理
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题名
论现代管理中的非正式群体的作用
被引量：
1
1
作者
马凌
机构
重庆邮电学院管理工程系
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1995年第5期35-36,共2页
文摘
论现代管理中的非正式群体的作用马凌在推行现代企业制度，转换企业机制的过程中，如何正确诱导组织所期望的行为，最大限度地挖掘组织中的人力资源潜力，充分发挥组织成员的积极性和主观能动性，增强组织的凝聚力，向心力和竞争力．已日益成为现代管理者极为关注的问题。...
关键词
企业管理
非正式群体
现代化管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论现代管理中的非正式群体的作用
马凌
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1995
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