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企业基础研究行为驱动因素的分层结构及其作用图谱变异
被引量：
9
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作者
高锡荣
刘思念
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第20期21-29,共9页
在提炼企业基础研究行为驱动因素基础上,采用解释结构模型原理,构建企业基础研究行为驱动因素的层级递阶结构模型,从上到下依次为企业内部驱动、市场驱动、国家战略驱动、国际竞争驱动和社会驱动。划分企业基础研究行为的强关系驱动层...
在提炼企业基础研究行为驱动因素基础上,采用解释结构模型原理,构建企业基础研究行为驱动因素的层级递阶结构模型,从上到下依次为企业内部驱动、市场驱动、国家战略驱动、国际竞争驱动和社会驱动。划分企业基础研究行为的强关系驱动层、中关系驱动层和弱关系驱动层。选取在基础研究领域具有引领性的企业进行典型案例研究,得到企业基础研究行为驱动因素分层结构作用图谱。结论对我国企业基础研究驱动工作实践具有一定的理论参考和应用价值。
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关键词
企业基础研究
驱动因素
分层结构
作用图谱
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职称材料
考虑心理阈值的突发事件多部门应急决策动态调整方法
2
作者
樊自甫
杨州
李一雄
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第5期23-29,共7页
针对多部门协同参与应急决策并执行应急方案的情形,提出一种考虑心理阈值的多部门应急决策动态调整方法。首先,将各部门的心理参照点作为识别框架,合成各部门心理参照点的基本概率分配,得到部门协同心理参照点;然后,引入心理阈值区间量...
针对多部门协同参与应急决策并执行应急方案的情形,提出一种考虑心理阈值的多部门应急决策动态调整方法。首先,将各部门的心理参照点作为识别框架,合成各部门心理参照点的基本概率分配,得到部门协同心理参照点;然后,引入心理阈值区间量化描述决策部门的心理行为,并结合部门协同心理参照点,得到不同情景关于经济损失和人员伤亡的满意度,进而合成情景属性满意度,计算各备选方案的总体满意度,并对方案排序择优;最后,通过案例分析验证本文提出方法的有效性和适用性。
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关键词
部门协同
动态调整
证据理论
心理阈值
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职称材料
题名
企业基础研究行为驱动因素的分层结构及其作用图谱变异
被引量：
9
1
作者
高锡荣
刘思念
机构
重庆邮电大学网络协同经济研究中心
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第20期21-29,共9页
基金
重庆市教委人文社科项目(17SKG056)
文摘
在提炼企业基础研究行为驱动因素基础上,采用解释结构模型原理,构建企业基础研究行为驱动因素的层级递阶结构模型,从上到下依次为企业内部驱动、市场驱动、国家战略驱动、国际竞争驱动和社会驱动。划分企业基础研究行为的强关系驱动层、中关系驱动层和弱关系驱动层。选取在基础研究领域具有引领性的企业进行典型案例研究,得到企业基础研究行为驱动因素分层结构作用图谱。结论对我国企业基础研究驱动工作实践具有一定的理论参考和应用价值。
关键词
企业基础研究
驱动因素
分层结构
作用图谱
Keywords
Enterprise Basic Research
Driving Factor
Hierarchical Structure
Function Map
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
考虑心理阈值的突发事件多部门应急决策动态调整方法
2
作者
樊自甫
杨州
李一雄
机构
重庆邮电大学
经济
管理学院
重庆邮电大学网络协同经济研究中心
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第5期23-29,共7页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC630189)
重庆市社科规划项目(2018YBGL060)
重庆邮电大学社会科学基金项目(2018KZD03)
文摘
针对多部门协同参与应急决策并执行应急方案的情形,提出一种考虑心理阈值的多部门应急决策动态调整方法。首先,将各部门的心理参照点作为识别框架,合成各部门心理参照点的基本概率分配,得到部门协同心理参照点;然后,引入心理阈值区间量化描述决策部门的心理行为,并结合部门协同心理参照点,得到不同情景关于经济损失和人员伤亡的满意度,进而合成情景属性满意度,计算各备选方案的总体满意度,并对方案排序择优;最后,通过案例分析验证本文提出方法的有效性和适用性。
关键词
部门协同
动态调整
证据理论
心理阈值
Keywords
departments coordination
dynamic adjustment
evidence theory
psychological threshold
分类号
X913 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
企业基础研究行为驱动因素的分层结构及其作用图谱变异
高锡荣
刘思念
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
9
在线阅读
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职称材料
2
考虑心理阈值的突发事件多部门应急决策动态调整方法
樊自甫
杨州
李一雄
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2019
0
在线阅读
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职称材料
已选择
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