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职场中代际冲突现象与领导者消解路径
被引量：
6
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作者
王林
王成新
《领导科学》
北大核心
2018年第33期22-24,共3页
随着多代人共同工作时代的来临,职场中的代际冲突已成为领导者必须面对的急迫问题之一。代际不同的工作价值观、职场能力与职场交际策略是形成职场代际冲突的主要原因。领导者可以通过创建包容多样性的职场文化、采用灵活的管理风格、...
随着多代人共同工作时代的来临,职场中的代际冲突已成为领导者必须面对的急迫问题之一。代际不同的工作价值观、职场能力与职场交际策略是形成职场代际冲突的主要原因。领导者可以通过创建包容多样性的职场文化、采用灵活的管理风格、选择代际合适的沟通方式、注重跨代指导的实施等途径来消解组织内部的职场代际冲突,提升团队的凝聚力。
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关键词
职场
代际冲突
领导者
消解路径
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题名
职场中代际冲突现象与领导者消解路径
被引量：
6
1
作者
王林
王成新
机构
重庆警察学院侦查系
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第33期22-24,共3页
文摘
随着多代人共同工作时代的来临,职场中的代际冲突已成为领导者必须面对的急迫问题之一。代际不同的工作价值观、职场能力与职场交际策略是形成职场代际冲突的主要原因。领导者可以通过创建包容多样性的职场文化、采用灵活的管理风格、选择代际合适的沟通方式、注重跨代指导的实施等途径来消解组织内部的职场代际冲突,提升团队的凝聚力。
关键词
职场
代际冲突
领导者
消解路径
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
职场中代际冲突现象与领导者消解路径
王林
王成新
《领导科学》
北大核心
2018
6
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