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我国国有企业技术创新管理体制与运行机制的优化——对重庆药友制药有限责任公司的员工调查个案分析
1
作者
唐惠敏
《社会科学家》
CSSCI
2005年第S1期361-365,共5页
通过对技术创新主体——人的主观调查分析,得出我国国有制造业企业的技术研发部门管理机制与企业战略目标仍没有完全对接,技术创新的软硬环境应进一步改善,技术情报的作用没有得到良好运用,等等。在分析的基础上,提出了优化研发组织机制...
通过对技术创新主体——人的主观调查分析,得出我国国有制造业企业的技术研发部门管理机制与企业战略目标仍没有完全对接,技术创新的软硬环境应进一步改善,技术情报的作用没有得到良好运用,等等。在分析的基础上,提出了优化研发组织机制,引导建立正确良好的职业价值取向,建立竞争性技术情报系统等优化方案。
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关键词
国有企业
技术创新
管理体制
运行机制
优化
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职称材料
题名
我国国有企业技术创新管理体制与运行机制的优化——对重庆药友制药有限责任公司的员工调查个案分析
1
作者
唐惠敏
机构
重庆药友制药有限责任公司统计室
出处
《社会科学家》
CSSCI
2005年第S1期361-365,共5页
文摘
通过对技术创新主体——人的主观调查分析,得出我国国有制造业企业的技术研发部门管理机制与企业战略目标仍没有完全对接,技术创新的软硬环境应进一步改善,技术情报的作用没有得到良好运用,等等。在分析的基础上,提出了优化研发组织机制,引导建立正确良好的职业价值取向,建立竞争性技术情报系统等优化方案。
关键词
国有企业
技术创新
管理体制
运行机制
优化
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
我国国有企业技术创新管理体制与运行机制的优化——对重庆药友制药有限责任公司的员工调查个案分析
唐惠敏
《社会科学家》
CSSCI
2005
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