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职教城模式下专业建设问题及对策——以“重庆职教城”为例
被引量：
1
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作者
郑重
吴永夏
《职教论坛》
2007年第12X期33-35,共3页
职教城模式下的专业建设．既是事关职业院校可持续发展的问题，同时还是事关职教城可持续发展的问题。通过分析“重庆职教城”在专业建设方面存在的不足，提出了职教城模式下的专业建设需按照政府统筹、合理布点的思路，通过专业调整来...
职教城模式下的专业建设．既是事关职业院校可持续发展的问题，同时还是事关职教城可持续发展的问题。通过分析“重庆职教城”在专业建设方面存在的不足，提出了职教城模式下的专业建设需按照政府统筹、合理布点的思路，通过专业调整来推动骨干示范专业的建设；建立多渠道投入机制，为适时新增专业打开通道等。
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关键词
职教城
模式
专业建设
对策
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职称材料
组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径
被引量：
12
2
作者
郑立
严欣平
《教育与职业》
北大核心
2008年第30期40-41,共2页
组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用。文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径。
关键词
组织文化理论
高校
组织文化建设
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题名
职教城模式下专业建设问题及对策——以“重庆职教城”为例
被引量：
1
1
作者
郑重
吴永夏
机构
重庆
经济管理学校副校长
重庆文理学院讲师
出处
《职教论坛》
2007年第12X期33-35,共3页
文摘
职教城模式下的专业建设．既是事关职业院校可持续发展的问题，同时还是事关职教城可持续发展的问题。通过分析“重庆职教城”在专业建设方面存在的不足，提出了职教城模式下的专业建设需按照政府统筹、合理布点的思路，通过专业调整来推动骨干示范专业的建设；建立多渠道投入机制，为适时新增专业打开通道等。
关键词
职教城
模式
专业建设
对策
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径
被引量：
12
2
作者
郑立
严欣平
机构
重庆文理学院讲师
重庆
科技
学院
教授
出处
《教育与职业》
北大核心
2008年第30期40-41,共2页
文摘
组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用。文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径。
关键词
组织文化理论
高校
组织文化建设
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
职教城模式下专业建设问题及对策——以“重庆职教城”为例
郑重
吴永夏
《职教论坛》
2007
1
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职称材料
2
组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径
郑立
严欣平
《教育与职业》
北大核心
2008
12
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