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基于层次分析法的试点院校X证书工作评价体系研究 被引量:5
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作者 王伟伟 蒋世军 曾升科 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第7期72-76,共5页
结合相关文件要求和X证书试点工作实际,运用关键绩效指标(KPI),从工作机制、师资培养、人才培养、经费保障、目标等方面设计5个维度的19个评价指标,并明确了评分标准;以德尔菲法和层次分析法(AHP)为理论基础设计各层次指标的权重,构建... 结合相关文件要求和X证书试点工作实际,运用关键绩效指标(KPI),从工作机制、师资培养、人才培养、经费保障、目标等方面设计5个维度的19个评价指标,并明确了评分标准;以德尔菲法和层次分析法(AHP)为理论基础设计各层次指标的权重,构建试点院校X证书工作评价指标体系,并建立试点院校X证书工作评价分值的计算公式。通过出台绩效评价文件、将评价结果运用于校领导班子考核及建立X证书工作定期抽查监测制度等措施,将有利于保障该评价指标体系有效运转,更好地推动各试点院校开展1+X证书制度试点工作。 展开更多
关键词 KPI AHP X证书 工作评价
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X证书考核费用标准的问题审视与优化研究——基于重庆的调查分析 被引量:3
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作者 曾升科 蒋世军 王伟伟 《中国职业技术教育》 北大核心 2020年第27期74-79,共6页
通过对重庆市第一、二批15个试点X证书的培训评价组织进行访谈,对中高职院校进行问卷调查,分析了X证书考核费用项目组成及标准、考核费用分配、考核费用标准制定流程等基本情况。发现存在考核费用项目组成不合理,考核费用标准超上限、... 通过对重庆市第一、二批15个试点X证书的培训评价组织进行访谈,对中高职院校进行问卷调查,分析了X证书考核费用项目组成及标准、考核费用分配、考核费用标准制定流程等基本情况。发现存在考核费用项目组成不合理,考核费用标准超上限、超预期,考核费用分配标准与方式有分歧,考核费用标准制定流程不规范等问题。由此提出基于合规、合理原则确定考核费用构成项目,基于公益原则确定X证书考核费用标准,基于成本补偿、协商一致原则分配X证书考核费用,基于公开、动态原则确定考核费用标准制定流程的优化策略,以促进1+X证书制度有序发展。 展开更多
关键词 1+X证书制度 考核费用 问题 对策 重庆
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