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浅析A汽车销售有限公司的人员流失问题
被引量：
2
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作者
张欢
范英丽
《企业活力》
2012年第9期67-70,共4页
人力资源是企业间竞争的有力武器之一,它对于组织的价值创造起着积极的推动作用。作为珠海最大的汽车销售企业之一的A汽车销售有限公司目前面临着人力资源结构不合理、人员流失情况严重、员工积极性不高等一系列问题,给企业的持久经营...
人力资源是企业间竞争的有力武器之一,它对于组织的价值创造起着积极的推动作用。作为珠海最大的汽车销售企业之一的A汽车销售有限公司目前面临着人力资源结构不合理、人员流失情况严重、员工积极性不高等一系列问题,给企业的持久经营带来了一定程度的阻碍。A汽车销售有限公司应通过建立合理的薪酬制度、健全绩效考评和激励机制、树立正确的人力资源管理观念、把好员工招聘关、营造良好的工作氛围等举措,防止过高的人员流失率,留住人才,进而稳定企业的经营发展。
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关键词
人力资源
人员流失
原因
对策
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题名
浅析A汽车销售有限公司的人员流失问题
被引量：
2
1
作者
张欢
范英丽
机构
重庆市长安汽车股份有限公司
广东工业大学华立学院
出处
《企业活力》
2012年第9期67-70,共4页
文摘
人力资源是企业间竞争的有力武器之一,它对于组织的价值创造起着积极的推动作用。作为珠海最大的汽车销售企业之一的A汽车销售有限公司目前面临着人力资源结构不合理、人员流失情况严重、员工积极性不高等一系列问题,给企业的持久经营带来了一定程度的阻碍。A汽车销售有限公司应通过建立合理的薪酬制度、健全绩效考评和激励机制、树立正确的人力资源管理观念、把好员工招聘关、营造良好的工作氛围等举措,防止过高的人员流失率,留住人才,进而稳定企业的经营发展。
关键词
人力资源
人员流失
原因
对策
Keywords
human resources
personnel loss
reason
countermeasure
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
浅析A汽车销售有限公司的人员流失问题
张欢
范英丽
《企业活力》
2012
2
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