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公用事业市场化改革的实现路径 被引量:2
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作者 谭仕荣 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第34期60-61,共2页
深化公用事业市场化改革、提高公共管理水平迫在眉睫,这既是政府创新公共服务方式的历史性变革,也是推动公共管理根本转型的具体实践。因此,在新一轮的公用事业市场化改革中,应以提升公共利益和公共服务质量为落脚点,推动监管型政府向... 深化公用事业市场化改革、提高公共管理水平迫在眉睫,这既是政府创新公共服务方式的历史性变革,也是推动公共管理根本转型的具体实践。因此,在新一轮的公用事业市场化改革中,应以提升公共利益和公共服务质量为落脚点,推动监管型政府向服务型政府的转变,加强政府对公用事业市场化改革的监管,构建合理的市场竞争体系。 展开更多
关键词 公用事业 公共管理 市场化改革
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同级竞争者如何强化自我存在感 被引量:1
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作者 谭仕荣 《领导科学》 北大核心 2018年第7期38-40,共3页
基于员工不同个体特性的行为是助推组织发展的直接动力,这就要求员工在同中求异,即在竞争中避免个体定位同质化、阶段目标同质化、发展路径同质化、亮点培育同质化、行事作风同质化。领导者应鼓励下属独立思考,克服从众心理对自我的影响... 基于员工不同个体特性的行为是助推组织发展的直接动力,这就要求员工在同中求异,即在竞争中避免个体定位同质化、阶段目标同质化、发展路径同质化、亮点培育同质化、行事作风同质化。领导者应鼓励下属独立思考,克服从众心理对自我的影响;洞悉个人优势,准确定位自我在组织中的位置;抓住组织需求,精准培育自我亮点;顺应环境变化,适时调整自我职业规划;熟悉同级者特点,以互补性优势融入团队。 展开更多
关键词 同级竞争者 个性化 同质化 存在感
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