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临床护士离职意愿的潜在剖面分析
1
作者
胡红琴
李良兰
+1 位作者
李文君
白婕
《中国医药导报》
CAS
2024年第27期90-95,共6页
目的探究临床护士离职意愿的潜在剖面并分析不同剖面的影响因素,为针对性干预提供依据。方法采用便利抽样法于2023年6月至8月使用一般资料调查问卷、护士心理资本量表、工作嵌入量表、离职意愿量表对重庆市三级甲等综合医院的临床护士...
目的探究临床护士离职意愿的潜在剖面并分析不同剖面的影响因素,为针对性干预提供依据。方法采用便利抽样法于2023年6月至8月使用一般资料调查问卷、护士心理资本量表、工作嵌入量表、离职意愿量表对重庆市三级甲等综合医院的临床护士进行问卷调查,对临床护士离职意愿调查结果进行潜在剖面分析,采用logistic回归分析临床护士离职意愿潜在类别的影响因素。结果最终共调查1139名护士,其离职意愿分为4个潜在剖面,将其命名为“高离职意愿组”“离职犹豫组”“离职犹豫-低行动组”和“低离职意愿组”,分别占比为20.90%、35.91%、11.33%、31.87%。多元logistic回归分析结果显示,年龄、职称、有无编制、每月总收入、心理资本、工作嵌入是临床护士离职意愿的影响因素(P<0.05)。结论护士离职意愿可分为4个潜在剖面,医院管理者应根据不同特征的护士制订行之有效的干预措施,以降低其离职意愿。
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关键词
临床护士
离职意愿
潜在剖面分析
护理管理
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职称材料
咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白、炎性因子的影响观察
被引量：
14
2
作者
刘维
张应龙
《中国医药导报》
CAS
2013年第7期99-101,共3页
目的探讨咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E(sIgE)、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白(ECP)、炎性因子的影响。方法将2010年6月～2012年5月重庆医科大学附属永川医院收治的84例过敏性鼻炎患者分为对照组(42例)和观察组(42...
目的探讨咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E(sIgE)、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白(ECP)、炎性因子的影响。方法将2010年6月～2012年5月重庆医科大学附属永川医院收治的84例过敏性鼻炎患者分为对照组(42例)和观察组(42例),对照组接受伯克纳治疗,观察组则在对照组的基础上加用咪唑斯汀进行治疗,检测两组患者治疗前,治疗后7、14 d的血清锌(Zn)、铜(Cu)、锰(Mn)、sIgE、ECP及白介素4(IL-4)、白介素6(IL-6)、白介素8(IL-8)、肿瘤坏死因子α(TNF-α)、γ干扰素(IFN-γ)水平,将其和治疗总有效率分别进行比较。结果观察组的治疗总有效率高于对照组,血清Zn高于对照组,Cu、Mn、sIgE、ECP低于对照组,IL-4、IL-6、IL-8、TNF-α及IFN-γ水平也均低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及sIgE、ECP、炎性因子的影响较为明显,其可有效改善患者的疾病状态。
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关键词
咪唑斯汀
过敏性鼻炎
微量元素
特异性免疫球蛋白E
嗜酸性粒细胞阳离子蛋白
炎性因子
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职称材料
神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向调查
被引量：
3
3
作者
李莎莎
吴修建
+2 位作者
曾凡平
李文君
江萌
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第17期46-49,共4页
目的调查神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向,旨在为临床制订行为干预路径提供参考。方法便利选取重庆市11所三级甲等综合医院NICU护士716人为调查对象,采用自制的床头抬高行为启动和维持意向问卷及一般资料调查表进行调查...
目的调查神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向,旨在为临床制订行为干预路径提供参考。方法便利选取重庆市11所三级甲等综合医院NICU护士716人为调查对象,采用自制的床头抬高行为启动和维持意向问卷及一般资料调查表进行调查。结果在过去6个月中,14.11%护士能够遵守床头抬高指南要求,41.76%护士未参加过神经重症患者体位管理相关教育或培训。护士床头抬高行为启动意向得分为31.00±9.26,参与性谈话、行为自信、物质环境改变维度得分率分别为43.05%、68.20%、72.75%。床头抬高行为维持意向得分为26.19±6.54,情感转换、行为改变实践、社会环境改变维度得分率分别为72.83%、72.58%、72.92%。结论神经重症监护室护士对床头抬高护理的认知及自评依从性不佳。护理管理者需加强对其床头抬高行为改变过程的认知,积极识别影响护士床头抬高行为启动和维持过程的因素,并构建针对性的行为干预路径,以提高神经重症监护室护士体位管理水平。
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关键词
神经重症监护室
护士
床头抬高
依从性
多理论模型
行为启动
行为维持
影响因素
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职称材料
题名
临床护士离职意愿的潜在剖面分析
1
作者
胡红琴
李良兰
李文君
白婕
机构
重庆医科大学
护理学院
重庆医科大学
附属
永川
医院
人事科
重庆医科大学附属永川医院耳鼻喉科
出处
《中国医药导报》
CAS
2024年第27期90-95,共6页
基金
重庆市永川区科学技术局项目(2021yc-zdcx20006)。
文摘
目的探究临床护士离职意愿的潜在剖面并分析不同剖面的影响因素,为针对性干预提供依据。方法采用便利抽样法于2023年6月至8月使用一般资料调查问卷、护士心理资本量表、工作嵌入量表、离职意愿量表对重庆市三级甲等综合医院的临床护士进行问卷调查,对临床护士离职意愿调查结果进行潜在剖面分析,采用logistic回归分析临床护士离职意愿潜在类别的影响因素。结果最终共调查1139名护士,其离职意愿分为4个潜在剖面,将其命名为“高离职意愿组”“离职犹豫组”“离职犹豫-低行动组”和“低离职意愿组”,分别占比为20.90%、35.91%、11.33%、31.87%。多元logistic回归分析结果显示,年龄、职称、有无编制、每月总收入、心理资本、工作嵌入是临床护士离职意愿的影响因素(P<0.05)。结论护士离职意愿可分为4个潜在剖面,医院管理者应根据不同特征的护士制订行之有效的干预措施,以降低其离职意愿。
关键词
临床护士
离职意愿
潜在剖面分析
护理管理
Keywords
Clinical nurses
Turnover intention
Latent profile analysis
Nursing management
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白、炎性因子的影响观察
被引量：
14
2
作者
刘维
张应龙
机构
重庆医科大学附属永川医院耳鼻喉科
出处
《中国医药导报》
CAS
2013年第7期99-101,共3页
文摘
目的探讨咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E(sIgE)、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白(ECP)、炎性因子的影响。方法将2010年6月～2012年5月重庆医科大学附属永川医院收治的84例过敏性鼻炎患者分为对照组(42例)和观察组(42例),对照组接受伯克纳治疗,观察组则在对照组的基础上加用咪唑斯汀进行治疗,检测两组患者治疗前,治疗后7、14 d的血清锌(Zn)、铜(Cu)、锰(Mn)、sIgE、ECP及白介素4(IL-4)、白介素6(IL-6)、白介素8(IL-8)、肿瘤坏死因子α(TNF-α)、γ干扰素(IFN-γ)水平,将其和治疗总有效率分别进行比较。结果观察组的治疗总有效率高于对照组,血清Zn高于对照组,Cu、Mn、sIgE、ECP低于对照组,IL-4、IL-6、IL-8、TNF-α及IFN-γ水平也均低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及sIgE、ECP、炎性因子的影响较为明显,其可有效改善患者的疾病状态。
关键词
咪唑斯汀
过敏性鼻炎
微量元素
特异性免疫球蛋白E
嗜酸性粒细胞阳离子蛋白
炎性因子
Keywords
Mizolastine
Allergic rhinitis
Trace elements
sIgE
ECP
Inflammatory factors
分类号
R765.2 [医药卫生—耳鼻咽喉科]
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职称材料
题名
神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向调查
被引量：
3
3
作者
李莎莎
吴修建
曾凡平
李文君
江萌
机构
重庆医科大学附属永川医院耳鼻喉科
重庆医科大学
附属
永川
医院
神经外科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第17期46-49,共4页
文摘
目的调查神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向,旨在为临床制订行为干预路径提供参考。方法便利选取重庆市11所三级甲等综合医院NICU护士716人为调查对象,采用自制的床头抬高行为启动和维持意向问卷及一般资料调查表进行调查。结果在过去6个月中,14.11%护士能够遵守床头抬高指南要求,41.76%护士未参加过神经重症患者体位管理相关教育或培训。护士床头抬高行为启动意向得分为31.00±9.26,参与性谈话、行为自信、物质环境改变维度得分率分别为43.05%、68.20%、72.75%。床头抬高行为维持意向得分为26.19±6.54,情感转换、行为改变实践、社会环境改变维度得分率分别为72.83%、72.58%、72.92%。结论神经重症监护室护士对床头抬高护理的认知及自评依从性不佳。护理管理者需加强对其床头抬高行为改变过程的认知,积极识别影响护士床头抬高行为启动和维持过程的因素,并构建针对性的行为干预路径,以提高神经重症监护室护士体位管理水平。
关键词
神经重症监护室
护士
床头抬高
依从性
多理论模型
行为启动
行为维持
影响因素
Keywords
neurological intensive care unit
nurses
head-of-bed elevation
compliance
multi-theory model
behavior initiation
behavior sustenance
influencing factors
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
临床护士离职意愿的潜在剖面分析
胡红琴
李良兰
李文君
白婕
《中国医药导报》
CAS
2024
0
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2
咪唑斯汀对过敏性鼻炎患者血清微量元素及特异性免疫球蛋白E、嗜酸性粒细胞阳离子蛋白、炎性因子的影响观察
刘维
张应龙
《中国医药导报》
CAS
2013
14
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职称材料
3
神经重症监护室护士床头抬高行为启动和维持意向调查
李莎莎
吴修建
曾凡平
李文君
江萌
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021
3
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