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社区失能老年人家庭照护潜类别分析及与居家照护安全的关系: 1; 作者曹松梅肖峰 +3 位作者梁怡青黄欢欢柏素萍赵庆华《护理学杂志》北大核心 2025年第2期90-94,共5页; 目的探讨社区失能老人家庭照护类型,分析不同家庭照护类型对居家照护安全结局的影响。方法采用便利抽样法选取镇江市436对社区失能老人及照护者为调查对象,采用一般资料调查表、Katz指数量表、简明精神认知状态问卷、照护者负担简明问... 展开更多; 关键词失能老年人家庭照护者居家照护安全照护能力照护负担不良事件潜类别分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

开展品管圈活动降低医院静脉输液渗漏率被引量：13: 2; 作者李文君李良兰 +2 位作者唐万珍蒋仁莲廖娟《护理学杂志》 CSCD 2014年第23期6-9,共4页; 目的探讨品管圈活动降低医院患者静脉输液渗漏率的效果。方法成立品管圈,圈员对患者发生静脉输液渗漏的原因进行现状把握、要因分析、设定目标值,拟定具体对策加以实施:培训静脉穿刺技术,提高穿刺成功率;加强护患沟通,做好健康教育;改... 展开更多; 关键词静脉输液液体渗漏品管圈护理质量安全管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

双轨双控分阶段衔接模式用于护理硕士专业学位研究生规范化培训被引量：15: 3; 作者李文君唐万珍 +1 位作者曾毅文白攀峰《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第21期58-62,共5页; 目的探讨双轨双控分阶段衔接模式在护理硕士专业学位研究生规范化培训中的应用效果。方法将2012级与2013级的20名学生作为对照组,2014级与2015级的20名学生作为观察组。对照组采用常规教学方法,即在完成6个月的全脱产理论学习后,直接安... 展开更多; 关键词护理硕士专业学位双轨双控分阶段衔接模式护理教育规范化培训; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于移动护理平台的资源护士调配与管理被引量：2: 4; 作者唐万珍李文君李良兰《护理学杂志》 CSCD 2017年第7期46-48,共3页; 目的探讨基于移动护理平台的资源护士调配与管理方法及效果。方法建立整合护士库,通过移动护理平台,制定及运行人力资源弹性调配方案,确立评价指标与评价方法。结果实施后医生、护士及患者的满意度显著提高,与实施前比较,差异有统计学意... 展开更多; 关键词资源护士移动护理平台岗位短缺人力资源调配; 在线阅读下载PDF 职称材料

年龄结构与护士核心能力相关性调查及对策研究被引量：31: 5; 作者廖容曾凡平 +2 位作者张正洪缪李丽曾钦文《中国护理管理》 2010年第7期59-60,共2页; 目的:量化分析年龄结构与护士核心能力的相关性,掌握其现状。方法:采用《注册护士核心能力量表》对368名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。结果:注册护士专业核心能力得分均值为(171.04±2.39)分,用方差分析比较不同年龄组护士... 展开更多; 关键词年龄结构护士核心能力调查对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社区失能老年人家庭照护潜类别分析及与居家照护安全的关系: 1; 作者曹松梅肖峰梁怡青黄欢欢柏素萍赵庆华; 机构江苏大学附属医院护理部重庆医科大学第一附属医院护理部重庆医科大学附属永川医院护理部; 出处《护理学杂志》北大核心 2025年第2期90-94,共5页; 基金国家社会科学基金项目(21BRK013)。; 文摘目的探讨社区失能老人家庭照护类型,分析不同家庭照护类型对居家照护安全结局的影响。方法采用便利抽样法选取镇江市436对社区失能老人及照护者为调查对象,采用一般资料调查表、Katz指数量表、简明精神认知状态问卷、照护者负担简明问卷、中文版家庭照护者照护能力量表和居家照护不良事件发生情况调查表进行调查。对社区失能老人及照护者的家庭照护类型进行潜类别分析,并通过稳健三步法探讨亚群划分的影响因素,采用Lanza方法探讨不同亚群的居家照护不良事件发生概率。结果识别出4种社区失能老人家庭照护类型:轻失能良认知-强照护型(15.1%)、重失能-中照护型(32.8%)、重失能-弱照护型(15.1%)、重失能良认知-中照护型(36.9%)。老人年龄、慢性病种类、子女数量、家庭经济状况及照护者性别、照护者文化程度、照护负担是亚群分类的影响因素(均P<0.05);重失能-弱照护型发生居家照护不良事件的概率最高(P<0.05)。结论社区失能老人家庭照护类型存在异质性,其影响了居家照护安全结局。根据家庭照护类型采取针对性策略是提升居家照护安全的关键。; 关键词失能老年人家庭照护者居家照护安全照护能力照护负担不良事件潜类别分析; Keywords disabled older adults family caregivers home care safety caring ability care burden adverse events latent class analysis; 分类号 R473.2 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名开展品管圈活动降低医院静脉输液渗漏率被引量：13: 2; 作者李文君李良兰唐万珍蒋仁莲廖娟; 机构重庆医科大学附属永川医院护理部; 出处《护理学杂志》 CSCD 2014年第23期6-9,共4页; 文摘目的探讨品管圈活动降低医院患者静脉输液渗漏率的效果。方法成立品管圈,圈员对患者发生静脉输液渗漏的原因进行现状把握、要因分析、设定目标值,拟定具体对策加以实施:培训静脉穿刺技术,提高穿刺成功率;加强护患沟通,做好健康教育;改进操作环境,正确选用输液材料;加强对护理人员的管理;提高护士静脉输液的理论水平,拓展药学知识。结果开展品管圈活动前静脉输液渗漏率为9.05%,活动后为4.18%,活动前后比较,差异有统计学意义(P<0.01);活动后圈员能力提高,进步率53.81%、目标达成率113.79%。结论开展品管圈活动能有效降低静脉输液渗漏率,促进护理质量的持续改进。; 关键词静脉输液液体渗漏品管圈护理质量安全管理; Keywords intravenous infusion infusion site leakage quality control circle nursing quality safety management; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名双轨双控分阶段衔接模式用于护理硕士专业学位研究生规范化培训被引量：15: 3; 作者李文君唐万珍曾毅文白攀峰; 机构重庆医科大学附属永川医院护理部重庆医科大学附属永川医院儿科重庆医科大学附属永川医院感染管理科; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第21期58-62,共5页; 基金重庆医科大学附属永川医院教改课题(20160203); 文摘目的探讨双轨双控分阶段衔接模式在护理硕士专业学位研究生规范化培训中的应用效果。方法将2012级与2013级的20名学生作为对照组,2014级与2015级的20名学生作为观察组。对照组采用常规教学方法,即在完成6个月的全脱产理论学习后,直接安排到医院参加临床实践2年。观察组采取双轨双控分阶段衔接模式培训。比较两组学生的临床实践能力、教学与科研能力及学校、医院、科室对学生的满意度。结果观察组学生的临床实践能力、教学与科研成绩,以及学校、医院、科室对学生的满意度显著高于对照组(P <0. 05,P <0. 01)。结论采用双轨双控分阶段衔接模式对护理硕士专业学位研究生进行规范化培训,能够提高学生的临床实践、教学及科研能力,满足医学发展及教育事业的需求。; 关键词护理硕士专业学位双轨双控分阶段衔接模式护理教育规范化培训; Keywords master of nursing specialist two path clouble-controlled stage oriented bridging moclel nursing eclucation stan-dzrdized training; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] G642 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于移动护理平台的资源护士调配与管理被引量：2: 4; 作者唐万珍李文君李良兰; 机构重庆医科大学附属永川医院护理部; 出处《护理学杂志》 CSCD 2017年第7期46-48,共3页; 基金重庆市永川区2015年联合资助科技计划项目(Ycstc 2015rc9008); 文摘目的探讨基于移动护理平台的资源护士调配与管理方法及效果。方法建立整合护士库,通过移动护理平台,制定及运行人力资源弹性调配方案,确立评价指标与评价方法。结果实施后医生、护士及患者的满意度显著提高,与实施前比较,差异有统计学意义(均P<0.01),护理纠纷及护理不良事件呈下降趋势。结论资源护士库的规范建立与科学应用,是应对护理岗位短缺问题的有效途径。; 关键词资源护士移动护理平台岗位短缺人力资源调配; Keywords resource nurse mobile nursing platform lob candidate shortage human resource allocation; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] C931.6 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名年龄结构与护士核心能力相关性调查及对策研究被引量：31: 5; 作者廖容曾凡平张正洪缪李丽曾钦文; 机构重庆医科大学附属永川医院护理部; 出处《中国护理管理》 2010年第7期59-60,共2页; 文摘目的:量化分析年龄结构与护士核心能力的相关性,掌握其现状。方法:采用《注册护士核心能力量表》对368名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。结果:注册护士专业核心能力得分均值为(171.04±2.39)分,用方差分析比较不同年龄组护士的核心能力测评总分及各维度(除专业发展外)得分之间的差异,差异有统计学意义。结论:根据不同年龄段护士核心能力的差异性,制定有效的干预措施,以提高护理队伍的核心能力,提高护理质量,更好地促进护理事业发展。; 关键词年龄结构护士核心能力调查对策; Keywords age structure core competencies of nurses investigation interventions; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	社区失能老年人家庭照护潜类别分析及与居家照护安全的关系	曹松梅肖峰梁怡青黄欢欢柏素萍赵庆华	《护理学杂志》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	开展品管圈活动降低医院静脉输液渗漏率	李文君李良兰唐万珍蒋仁莲廖娟	《护理学杂志》 CSCD	2014	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	双轨双控分阶段衔接模式用于护理硕士专业学位研究生规范化培训	李文君唐万珍曾毅文白攀峰	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2018	15	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于移动护理平台的资源护士调配与管理	唐万珍李文君李良兰	《护理学杂志》 CSCD	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	年龄结构与护士核心能力相关性调查及对策研究	廖容曾凡平张正洪缪李丽曾钦文	《中国护理管理》	2010	31	在线阅读下载PDF 职称材料