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经费管理视阈下高校科研人员创新活力研究——以重庆市为例 被引量:10
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作者 张小玲 钟珂 +2 位作者 廖雨萱 潘亚俐 马淑红 《会计之友》 北大核心 2022年第11期132-137,共6页
近年来,党中央、国务院聚焦激发科研人员创新活力,营造良好创新环境,出台了一系列政策文件。科研管理自主权的推进和实施,不仅体现在增强了科研人员的“获得感”,更重要的是将科研人员从繁琐混杂的科研经费管理事务中“解放”出来,有力... 近年来,党中央、国务院聚焦激发科研人员创新活力,营造良好创新环境,出台了一系列政策文件。科研管理自主权的推进和实施,不仅体现在增强了科研人员的“获得感”,更重要的是将科研人员从繁琐混杂的科研经费管理事务中“解放”出来,有力地激发了科研人员的创造性和创新活力。文章从科研经费管理视阈,通过调研重庆市高校科研经费管理的现状和科研人员对现有科研经费管理的认知,提炼当前科研经费管理全流程中影响科研人员创新活力的各项因素,梳理经费管理中存在的问题和改进方向,进而从经费管理政策宣传、报销流程优化、信息化建设以及科研助理岗位设置等方面提出科研人员创新活力增强的路径,让经费为人的创新性活动服务。 展开更多
关键词 科研创新活力 高校科研经费管理 科研管理信息化 网上报销
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重庆市公众对于政府购买公共卫生服务的知晓及满意度调查 被引量:3
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作者 滕萱 黄廷权 吴小红 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第5期384-387,共4页
目的:调查重庆市居民对公共卫生服务项目的知晓情况和满意情况,从受众角度了解分析项目实施效率,为项目实施方案的改进提供科学依据。方法:采用分群随机整体的抽样方法,对被抽取的小区1300名居民进行入户问卷调查。结果:居民对公共卫生... 目的:调查重庆市居民对公共卫生服务项目的知晓情况和满意情况,从受众角度了解分析项目实施效率,为项目实施方案的改进提供科学依据。方法:采用分群随机整体的抽样方法,对被抽取的小区1300名居民进行入户问卷调查。结果:居民对公共卫生服务项目知晓率好(88.1%),但也存在20.5%的居民从未享受过公共卫生服务,11.9%的居民甚至不知晓公共卫生服务。约50%居民获取公共卫生服务,获取项目以预防接种和健康教育为主,居民最需要的公共卫生服务项目与已享受的项目之间存在偏差,总的来看,居民对政府购买公共卫生服务的满意度不高,为59.1%。结论:从知晓率及满意度的情况来看,重庆市政府购买公共卫生服务项目取得了一定的成果,但仍有待提高,在投入的项目和居民真正需要的项目之间的差异来看,要准确了解居民所需,满足所需的诉求,才能提高满意度。 展开更多
关键词 公共卫生服务 知晓情况 满意度
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增值税转型对企业固定资产投资影响的实证研究 被引量:28
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作者 李嘉明 李苏娅 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2007年第1期26-31,共6页
增值税已经成为我国财政收入来源的第一大税种,2004年我国选择率先在东北地区进行增值税转型试点。增值税转型是否增加了企业的固定资产投资,是否促进了东北地区的经济发展以及转型是否达到了预期的目的?本文在收集大量试点单位资料的... 增值税已经成为我国财政收入来源的第一大税种,2004年我国选择率先在东北地区进行增值税转型试点。增值税转型是否增加了企业的固定资产投资,是否促进了东北地区的经济发展以及转型是否达到了预期的目的?本文在收集大量试点单位资料的基础上,借助数学模型,对增值税转型对企业固定资产的投资影响这一现实问题进行了实证分析。 展开更多
关键词 消费型增值税 固定资产投资 实证研究
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我国事业单位绩效工资面临的问题及对策 被引量:4
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作者 张强 《会计之友》 北大核心 2013年第25期117-121,共5页
在当前我国事业单位绩效工资改革过程中,由于缺乏法律法规的规范和支撑,没有一套科学有效的考评机制、监督机制和沟通机制,再加上部分领导思想理解和重视不够并过分关注自身利益,绩效工资改革远未达到国家的要求。面对种种问题,一方面... 在当前我国事业单位绩效工资改革过程中,由于缺乏法律法规的规范和支撑,没有一套科学有效的考评机制、监督机制和沟通机制,再加上部分领导思想理解和重视不够并过分关注自身利益,绩效工资改革远未达到国家的要求。面对种种问题,一方面各级领导思想上要足够重视,要有长远的战略眼光和竞争意识,要认识到绩效工资改革的导向作用及巨大影响;同时,要及早建立一套科学有效的,公开、公平、公正的考评机制及信息交流和沟通渠道,并建立健全相应的法律法规和监督机制。只有这样,绩效工资改革才能赢得人心,得到支持,才能真正起到提升社会公益服务水平的作用。 展开更多
关键词 绩效工资 事业单位 考评机制 评估体系
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关于工资项目的设置与打印(显示)方式的思考
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作者 张强 《会计之友》 北大核心 2012年第30期107-110,共4页
在各单位日常工资发放工作中,工资条的设计与打印(显示)是整个工资系统中一个重要的环节,也是整个财务工作的一个重要组成部分。工资条显示内容的清晰、完整、正确与否是财务工作做得够不够细致深入的重要体现,也是一个单位财务服务理... 在各单位日常工资发放工作中,工资条的设计与打印(显示)是整个工资系统中一个重要的环节,也是整个财务工作的一个重要组成部分。工资条显示内容的清晰、完整、正确与否是财务工作做得够不够细致深入的重要体现,也是一个单位财务服务理念的扩展和延伸。同时,随着改革的推进和社会的发展,一方面工资的发放方式在不断地改革;另一方面,人们对自己权益关注度也在不断增强,对自己工资的组成项目和发放结果的关注度也在不断提高,对工资条反映功能的需求也越来越强烈。因此,一种简洁、清晰、完整的工资条的设计和打印显得尤为必要。 展开更多
关键词 工资项目 设置 打印
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关于高校预提科研项目管理费或间接费的思考 被引量:6
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作者 张强 《会计之友》 北大核心 2020年第15期112-115,共4页
2019年1月1日开始实施的《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》中规定,事业单位从科研项目收入中提取的项目间接费用或管理费通过"预提费用"计入"管理费用"进行核算。文章根据政府会计制度中相关会计核... 2019年1月1日开始实施的《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》中规定,事业单位从科研项目收入中提取的项目间接费用或管理费通过"预提费用"计入"管理费用"进行核算。文章根据政府会计制度中相关会计核算要求,结合科研项目间接费实际使用规定进行分析后认为,政府会计制度中描述的从科研项目收入中提取的项目间接费用或管理费其实就是科研间接费,作为专项资金进行管理和核算更为科学、合理、合法,更能保证该项资金的使用和管理与实际工作相吻合,也更符合国家预算管理和资金使用的相关规定,促进科研项目经费的绩效管理。 展开更多
关键词 科研管理费 间接费用 会计核算
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