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算法如何重塑劳动力剥削:对平台经济中劳动不可见化过程的审视被引量：1: 1; 作者刘歆(译) +1 位作者刘明明(译) 亓为康(译) 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第2期1-16,共16页; 马克思认为,劳动力在劳动过程中的生产性消费是价值创造的主要来源。资本家试图掩盖并获得工人对生产过程的贡献,而工人力图使他们的贡献得到充分承认。因此,资本与劳动的对抗建立在无酬劳动时间的占有和剥削之上。在当代资本主义社会中... 展开更多; 关键词资本劳动不可见化劳动力劳动时间占有平台工作价值; 在线阅读下载PDF 职称材料

思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路被引量：5: 2; 作者杜荣艾时钟 Cathal M Brugha 《管理学报》 CSSCI 2010年第10期1421-1425,共5页; 思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。在CmCvAwAs系统理论框架下,对需要层次理论、系统开发的生命周期理论、质量管理理论、群体发展阶段理论、... 展开更多; 关键词西方管理理论和谐管理东方管理学和合管理物理-事理-人理系统思维法则学比较; 在线阅读下载PDF 职称材料

指示优先级的程式化管理科学研究方法--治理学术界与企业界脱节顽症的一种手段被引量：8: 3; 作者艾时钟杜荣 CATHAL M. BRUGHA 《管理学报》 CSSCI 2009年第4期432-434,443,共4页; 为治理管理学领域学术界与企业界脱节的顽症,基于法理学和指示优先级程式方法,提出指示优先级的程式化管理科学研究方法:将研究复杂管理问题的过程分解成相互关联的4个活动方面和8个主要活动,构成管理科学研究中的"指示优先级轮&qu... 展开更多; 关键词管理科学研究方法法理学指示优先级程式; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试被引量：4: 4; 作者杜荣艾时钟 CATHAL M.BRUGHA 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期338-344,共7页; 以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以... 展开更多; 关键词信任文化跨文化信任中国本土化思想思维法则学; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响被引量：21: 5; 作者凌淼余璇张芸子《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第8期153-160,共8页; 基于控制理论和程序公平理论,从反馈寻求行为与程序公平感视角探索人力资源管理强度对科技企业知识型员工影响的“黑箱”机制。通过对475名科技企业知识型员工的样本数据进行层次回归分析,证实人力资源管理强度对员工创新绩效有显著正... 展开更多; 关键词人力资源管理强度程序公平感创新绩效反馈寻求行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

区块链技术在数字知识资产管理中的应用被引量：28: 6; 作者郑阳杜荣《出版科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期97-104,共8页; 指出区块链技术的出现为Web2.0时代的数字知识资产管理提供了一站式服务。在对中国、美国和欧洲区块链数字知识资产管理平台分析的基础上,厘清了基于区块链技术的包含数字知识资产的注册—版权认证—资产交易—侵权追踪的全过程,旨在促... 展开更多; 关键词区块链数字知识资产区块链平台; 在线阅读下载PDF 职称材料

农业综合企业能供养30亿新增人口吗?能拯救我们的地球吗? 格里姆斯GLIMPSE^(TM)透视未来: 7; 作者 Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly 《饲料研究》 CAS 北大核心 2014年第2期66-71,共6页; 供养未来40年新增的30亿人口这是一个极大的挑战,完全属于"不可思议的问题"。农业综合企业一直被认为是问题的一部分,以牺牲人类长远的发展和环境为代价追求短期的增长。我们认为,私人企业参与的,以市场为导向的解决方案是应... 展开更多; 关键词农业综合企业食品不可思议的问题; 在线阅读下载PDF 职称材料

我们能养活全球90亿人口吗: 8; 作者 Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly 罗劭婧《中国畜牧业》 2013年第8期56-58,共3页; 本文曾在《International Food and Agribusiness Management Review》2012年第15卷专刊B中发表,文中观点值得业界思考和借鉴,特翻译刊登此文(有删改)以飨读者。; 关键词人口人类资源环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名算法如何重塑劳动力剥削:对平台经济中劳动不可见化过程的审视被引量：1: 1; 作者刘歆(译) 刘明明(译) 亓为康(译); 机构都柏林大学商学院《工作、就业和社会》编委会南开大学马克思主义学院; 出处《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第2期1-16,共16页; 基金国家社会科学基金思政专项“高校思想政治理论课教学质量提升研究”(23VSZ084) 天津市哲学社会科学规划青年项目“金融危机以来西方左翼学者对当代资本主义的批判及其对我国的启示研究”(TJKSQN20-003) 天津市研究生科研创新项目“‘灾难资本主义’思潮研究”(2021YJSB022)。; 文摘马克思认为,劳动力在劳动过程中的生产性消费是价值创造的主要来源。资本家试图掩盖并获得工人对生产过程的贡献,而工人力图使他们的贡献得到充分承认。因此,资本与劳动的对抗建立在无酬劳动时间的占有和剥削之上。在当代资本主义社会中,这种不可见化过程仍然是一种剩余价值获取的相关方式,尤其是在平台经济中,其特点在于通过算法进行远程但无处不在的控制。重新发现这种剩余价值获取方式及其在平台劳动中的表现,将有助于对工作过程转型和剩余价值创造之间的关系有一个新的认识。; 关键词资本劳动不可见化劳动力劳动时间占有平台工作价值; Keywords Capital invisibilization of labour labour-power labour-time capture platform work value; 分类号 F49 [经济管理—产业经济] F240 [经济管理—劳动经济] F091.91 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路被引量：5: 2; 作者杜荣艾时钟 Cathal M Brugha; 机构西安电子科技大学经济管理学院都柏林大学商学院; 出处《管理学报》 CSSCI 2010年第10期1421-1425,共5页; 基金国家自然科学基金资助项目(70871096) 教育部"新世纪优秀人才支持计划"(NCET-08-0812); 文摘思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。在CmCvAwAs系统理论框架下,对需要层次理论、系统开发的生命周期理论、质量管理理论、群体发展阶段理论、物理-事理-人理系统理论、东方管理学、和谐管理理论、和合管理理论进行了比较,分析了CmCvAwAs系统理论对于管理研究和管理实践的理论含义,并基于此给出了管理科学中国学派走向世界的一些具体的机遇和挑战。; 关键词西方管理理论和谐管理东方管理学和合管理物理-事理-人理系统思维法则学比较; Keywords western management Hexie management oriental management Hehe management WSR approach system nomology comparison; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名指示优先级的程式化管理科学研究方法--治理学术界与企业界脱节顽症的一种手段被引量：8: 3; 作者艾时钟杜荣 CATHAL M. BRUGHA; 机构西安电子科技大学经济管理学院都柏林大学商学院; 出处《管理学报》 CSSCI 2009年第4期432-434,443,共4页; 文摘为治理管理学领域学术界与企业界脱节的顽症,基于法理学和指示优先级程式方法,提出指示优先级的程式化管理科学研究方法:将研究复杂管理问题的过程分解成相互关联的4个活动方面和8个主要活动,构成管理科学研究中的"指示优先级轮",以保持各个活动方面和主要活动的均衡为原则,纠正研究过程中的不平衡现象。分析了该方法的理论含义,剖析这一方法为什么有助于促进理论与实践相结合,从而解决理论与实践脱节问题,并阐述指示优先级程式方法的实践应用。实践应用表明:该方法的应用,可避免管理科学研究中重理论轻实践或重实践轻理论2种偏向,使管理研究过程的管理科学理论与管理实践行为相结合。; 关键词管理科学研究方法法理学指示优先级程式; Keywords management sciences research method nomology priority-pointing procedure; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试被引量：4: 4; 作者杜荣艾时钟 CATHAL M.BRUGHA; 机构西安电子科技大学经济管理学院都柏林大学商学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期338-344,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(70871096) 教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-08-0812); 文摘以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以及西方基于认知、基于情感的信任;从调节式信任的角度,提出了跨文化信任的框架,分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略;给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。; 关键词信任文化跨文化信任中国本土化思想思维法则学; Keywords trust culture intercultural trust indigenous Chinese thinking nomology; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响被引量：21: 5; 作者凌淼余璇张芸子; 机构四川大学商学院重庆工商大学工商管理学院都柏林大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第8期153-160,共8页; 基金国家自然科学基金青年科学基金项目(71802033) 四川大学“双一流”建设(哲学社会科学)研究专项——国家领军人才项目(SKSYL 201703) 中国博士后科学基金第67批面上项目(2020M673191)。; 文摘基于控制理论和程序公平理论,从反馈寻求行为与程序公平感视角探索人力资源管理强度对科技企业知识型员工影响的“黑箱”机制。通过对475名科技企业知识型员工的样本数据进行层次回归分析,证实人力资源管理强度对员工创新绩效有显著正向影响,反馈寻求行为在人力资源管理强度对员工创新绩效影响中具有中介效应,程序公平感在反馈寻求行为对员工创新绩效影响中具有正向调节效应。结论有利于丰富人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效作用机制相关研究,可为提升科技企业知识型员工创新绩效提供启示。; 关键词人力资源管理强度程序公平感创新绩效反馈寻求行为; Keywords HRM Strength Procedural Justice Innovation Performance Feedback Seeking Behavior; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区块链技术在数字知识资产管理中的应用被引量：28: 6; 作者郑阳杜荣; 机构爱尔兰都柏林大学奎恩商学院西安电子科技大学经济与管理学院; 出处《出版科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期97-104,共8页; 基金中国政府奖学金公派硕士生联合培养项目[留金发][2017]3110-201706960009 陕西省国际合作重点项目"基于区块链的知识产权登记和知识资产管理研究"和陕西高校人文社会科学青年英才计划资助项目(ER42015060002)的阶段性成果; 文摘指出区块链技术的出现为Web2.0时代的数字知识资产管理提供了一站式服务。在对中国、美国和欧洲区块链数字知识资产管理平台分析的基础上,厘清了基于区块链技术的包含数字知识资产的注册—版权认证—资产交易—侵权追踪的全过程,旨在促进区块链技术在数字知识资产管理领域的进一步落地应用。; 关键词区块链数字知识资产区块链平台; Keywords Blockchain Digital knowledge assets Blockchain platforms; 分类号 G237 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名农业综合企业能供养30亿新增人口吗?能拯救我们的地球吗? 格里姆斯GLIMPSE^(TM)透视未来: 7; 作者 Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly; 机构奥特奇公司爱尔兰迈克尔墨菲特都柏林大学商学院爱尔兰Trinity学院全球贸易中心系统; 出处《饲料研究》 CAS 北大核心 2014年第2期66-71,共6页; 文摘供养未来40年新增的30亿人口这是一个极大的挑战,完全属于"不可思议的问题"。农业综合企业一直被认为是问题的一部分,以牺牲人类长远的发展和环境为代价追求短期的增长。我们认为,私人企业参与的,以市场为导向的解决方案是应对这一挑战不可或缺的组成部分。文章参考了大量的文献资料,采访了由24位专家组成的来自农业综合企业的专家组成员,我们确定了7大障碍,这些障碍被认为是我们供养地球90亿人口能力的影响因素。本文以7大障碍的首个字母组成"GLIMPSE",以帮助我们了解和透视这些障碍,识别和确定我们的机遇。这是向利用市场力量迈出的至关重要的一步,藉此,农业综合企业在农业可以集我们的创造力、决断力和科学技术于一身,如同巴西"塞拉奇迹"一样,迎接2050年供应全球30亿新增人口的挑战。; 关键词农业综合企业食品不可思议的问题; 分类号 F323 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我们能养活全球90亿人口吗: 8; 作者 Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly 罗劭婧; 机构奥特奇公司爱尔兰迈克尔墨菲特都柏林大学商学院爱尔兰Trinity学院全球贸易中心系统; 出处《中国畜牧业》 2013年第8期56-58,共3页; 文摘本文曾在《International Food and Agribusiness Management Review》2012年第15卷专刊B中发表,文中观点值得业界思考和借鉴,特翻译刊登此文(有删改)以飨读者。; 关键词人口人类资源环境; 分类号 X24 [环境科学与工程—环境科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	算法如何重塑劳动力剥削:对平台经济中劳动不可见化过程的审视	刘歆(译) 刘明明(译) 亓为康(译)	《求是学刊》 CSSCI 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路	杜荣艾时钟 Cathal M Brugha	《管理学报》 CSSCI	2010	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	指示优先级的程式化管理科学研究方法--治理学术界与企业界脱节顽症的一种手段	艾时钟杜荣 CATHAL M. BRUGHA	《管理学报》 CSSCI	2009	8	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试	杜荣艾时钟 CATHAL M.BRUGHA	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料
5	人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响	凌淼余璇张芸子	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2021	21	在线阅读下载PDF 职称材料
6	区块链技术在数字知识资产管理中的应用	郑阳杜荣	《出版科学》 CSSCI 北大核心	2018	28	在线阅读下载PDF 职称材料
7	农业综合企业能供养30亿新增人口吗?能拯救我们的地球吗? 格里姆斯GLIMPSE^(TM)透视未来	Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly	《饲料研究》 CAS 北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	我们能养活全球90亿人口吗	Aidan J.Connolly Kate Phillips-Connolly 罗劭婧	《中国畜牧业》	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料