工业企业设备集成维护管理研究综述 被引量：3

1

作者 陈洪根 梁工谦 张艳 《机床与液压》 北大核心 2008年第2期179-183,190,共6页

分析了先进制造模式下传统维护模式面临的挑战,提出了集成维护管理的概念内涵,重点从维护单元集成方法、计算机维护管理系统和集成维护管理系统三个方面对集成维护管理的研究现状进行了综述,并在此基础上提出了未来研究的方向。

关键词 设备集成维护管理 维护单元集成方法 计算机维护管理系统 集成维护管理系统

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精益管理:企业信息化黑洞的有效解决途径 被引量：2

2

作者 王洪梁 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第7期5-6,9,共3页

分析了企业信息化“黑洞”产生的深层次原因,提出了企业管理理念应与信息技术发展阶段相适应的观点,在此基础上引出了精益管理的概念,分析了精益管理对企业全面、成功实施信息化的重要作用。

关键词 企业管理 企业信息化 黑洞 精益管理 信息化悖论

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管理层收购与私募基金发展 被引量：2

3

作者 冉净斐 《现代管理科学》 2003年第1期85-86,共2页

管理层收购作为公司治理结构的一种创新,需要大量的融资支持,私募基金在MBO收购过程中,提供了股权性融资、战略性锁仓、帮助管理层学握目标公司的控制权,有效解决了管理层收购的资金障碍。但是它也存在着一些法律地位问题、存在形式问题... 管理层收购作为公司治理结构的一种创新,需要大量的融资支持,私募基金在MBO收购过程中,提供了股权性融资、战略性锁仓、帮助管理层学握目标公司的控制权,有效解决了管理层收购的资金障碍。但是它也存在着一些法律地位问题、存在形式问题等,迄待解决。 展开更多

关键词 管理层收购 私募基金 发展 公司治理结构

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外商直接投资与国内投资关系实证研究 被引量：1

4

作者 孙忠艳 孙铁邦 《商业研究》 北大核心 2006年第8期206-209,共4页

利用计量经济学模型,实证检验了我国不同地区FDI与国内投资之间的关系。在对FDI与国内投资效率进行比较中,得出在我国各地区FDI与国内投资之间均不存在所谓的“挤出效应”,不同地区FDI与国内投资的效率也有所差异,东部地区FDI效率远远... 利用计量经济学模型,实证检验了我国不同地区FDI与国内投资之间的关系。在对FDI与国内投资效率进行比较中,得出在我国各地区FDI与国内投资之间均不存在所谓的“挤出效应”,不同地区FDI与国内投资的效率也有所差异,东部地区FDI效率远远高于国内投资效率,而西部地区FDI与国内投资效率差距相对较小的结论。 展开更多

关键词 外商直接投资 国内投资 挤出效应 投资效率

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我国信用体系建设与经济发展的关系和对策研究 被引量：3

5

作者 闵远光 《商业研究》 北大核心 2004年第18期108-113,共6页

信用是市场经济的基石,是市场经济的内在秩序,能够促进生产、投资和消费,降低市场交易成本,调控宏观经济,保障经济的正常运行。我国信用体系的建设严重滞后于市场经济的发展,造成经济关系扭曲,社会交易成本增加,成为阻碍我国市场经济进... 信用是市场经济的基石,是市场经济的内在秩序,能够促进生产、投资和消费,降低市场交易成本,调控宏观经济,保障经济的正常运行。我国信用体系的建设严重滞后于市场经济的发展,造成经济关系扭曲,社会交易成本增加,成为阻碍我国市场经济进一步协调发展的"瓶颈"。构建完善我国的社会信用体系,创造一种适应并规范信用交易发展的市场环境,规范经济活动主体之间的信用关系,有效约束信用行为,以提供经济发展的信用保障,防范和化解信用风险,推动经济持续、健康、稳定地发展。 展开更多

关键词 信用 信用体系 经济发展 关系 对策

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论学生、学校与政府的关系 被引量：3

6

作者 穆广杰 《河南社会科学》 2004年第4期140-141,共2页

高等教育体制的改革方向,就是要构建与社会主义市场经济相适应的运行机制,其实质或核心就是学生、学校和政府的权利关系的再整合。在新的高等教育运行机制中,学校与政府、学生与学校、政府与学生权利关系的基本点是:自主办学和有限政府... 高等教育体制的改革方向,就是要构建与社会主义市场经济相适应的运行机制,其实质或核心就是学生、学校和政府的权利关系的再整合。在新的高等教育运行机制中,学校与政府、学生与学校、政府与学生权利关系的基本点是:自主办学和有限政府、自由选择和契约关系以及服务与被服务的关系。 展开更多

关键词 自由选择 自主办学 有限政府

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基于胜任素质的员工甄选体系的构建 被引量：1

7

作者 赵春清 《企业活力》 北大核心 2007年第6期60-61,共2页

现代企业为了获得竞争优势，需要不断地吸收新生力量，为组织不断适应市场和发展需要，提供可靠的人力资源保障。在当前复杂多变的竞争环境中，企业员工不但要能满足组织当前岗位的要求，帮助组织达成当前目标，还要能够帮助组织实现未... 现代企业为了获得竞争优势，需要不断地吸收新生力量，为组织不断适应市场和发展需要，提供可靠的人力资源保障。在当前复杂多变的竞争环境中，企业员工不但要能满足组织当前岗位的要求，帮助组织达成当前目标，还要能够帮助组织实现未来战略意图，适应组织发展的需要。因此，企业在寻找、吸引人才时，需要对候选人进行认真甄选。建立基于胜任素质的甄选体系， 展开更多

关键词 胜任素质 企业员工 选体 现代企业 竞争优势 资源保障 竞争环境 战略意图

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航空制造企业人力资本定价研究

8

作者 李武威 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期51-53,共3页

人力资本定价在中国还处于起步阶段,缺乏相应的研究以指导实践。在简要回顾国内外人力资本定价研究发展现状的基础上,对中国航空制造企业人力资本定价实践进行了统计分析,目的在于识别中国航空制造企业人力资本定价实施现状及薄弱环节,... 人力资本定价在中国还处于起步阶段,缺乏相应的研究以指导实践。在简要回顾国内外人力资本定价研究发展现状的基础上,对中国航空制造企业人力资本定价实践进行了统计分析,目的在于识别中国航空制造企业人力资本定价实施现状及薄弱环节,从而为中国航空制造企业开展人力资本定价提供参考。 展开更多

关键词 人力资本定价 统计分析 因子分析

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我国农村社会保障与区域经济发展的关系研究

9

作者 张志宏 《经济经纬》 北大核心 2001年第3期37-39,共3页

农村社会保障系统与区域经济发展有着密切的互动关系 ,它是我国农村社会经济总体发展战略的重要构成部分。应以政府机构改革和乡村民主建设为内容的制度创新为突破口 ,加强以社会救助为基础的全面社会保障系统的设计和实施 ,制定区域经... 农村社会保障系统与区域经济发展有着密切的互动关系 ,它是我国农村社会经济总体发展战略的重要构成部分。应以政府机构改革和乡村民主建设为内容的制度创新为突破口 ,加强以社会救助为基础的全面社会保障系统的设计和实施 ,制定区域经济的发展与升级对策 ,全力推进我国农村现代化的实现。 展开更多

关键词 社会保障 社会救助 区域经济 制度创新 农村 中国

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外资并购的潜在问题及对策探讨 被引量：3

10

作者 宋春霞 田长明 《商业研究》 北大核心 2005年第17期62-65,共4页

中国加入WTO以来,并购逐渐成为外商对华投资的一种新的趋势。外资并购在给我国带来资金技术、先进的管理经验的同时,也带来了一些隐患,如国有资产的流失、并购性失业、对外资的过分依赖等。对此,应该在提高外资并购政策的透明度和可操... 中国加入WTO以来,并购逐渐成为外商对华投资的一种新的趋势。外资并购在给我国带来资金技术、先进的管理经验的同时,也带来了一些隐患,如国有资产的流失、并购性失业、对外资的过分依赖等。对此,应该在提高外资并购政策的透明度和可操作性、发挥并购中介机构和并购人才的作用、加强并购过程的监管、完善劳动及社会保障法规等方面做出努力。 展开更多

关键词 外资并购 跨国公司 国有资产 垄断 失业

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我国信息产业发展的现状、问题及对策分析 被引量：5

11

作者 常广庶 冉净斐 《现代管理科学》 2003年第5期25-26,共2页

我国信息产业已成为国民经济支柱产业,产业结构不断优化,整体素质明显提高。但是,同国外信息产业发达国家相比,我国在信息技术、信息产业政策上还有很大的差距。加快发展我国的信息产业要积极拓展国内市场空间,加快产业结构调整;提高利... 我国信息产业已成为国民经济支柱产业,产业结构不断优化,整体素质明显提高。但是,同国外信息产业发达国家相比,我国在信息技术、信息产业政策上还有很大的差距。加快发展我国的信息产业要积极拓展国内市场空间,加快产业结构调整;提高利用外资水平,推动产业优化升级;注重提高开发创新能力和掌握自主知识产权的能力。 展开更多

关键词 信息产业 发展 现状 结构调整 信息技术 产业结构调整 信息化 国际市场

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体验旅游的特征及开发策略 被引量：27

12

作者 孙淑英 《商业研究》 北大核心 2007年第10期171-173,共3页

在经历农业经济、工业经济和服务经济之后,体验经济时代悄然而至。作为体验经济的产物,体验旅游的重要性日益凸显。体验旅游个性化、情感化和参与性的特征,使得旅游产品的开发设计和营销方式都发生了巨大的变化。

关键词 体验经济 体验旅游 体验营销

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专利竞争优势研究综述 被引量：3

13

作者 尹猛基 向希尧 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2008年第11期70-72,76,共4页

随着我国企业经营国际化的发展,专利不仅仅是受保护的企业无形资产,还是企业获取超额利润、赢得市场领先地位、激励创新,从而获得竞争优势的重要来源。所以需从外部环境、内部资源能力基础和企业专利战略等三个方面归纳总结目前关于专... 随着我国企业经营国际化的发展,专利不仅仅是受保护的企业无形资产,还是企业获取超额利润、赢得市场领先地位、激励创新,从而获得竞争优势的重要来源。所以需从外部环境、内部资源能力基础和企业专利战略等三个方面归纳总结目前关于专利竞争优势的研究,如果仅从一个方面来分析专利竞争优势是难以解决很多现实问题,应该结合多个维度分析专利为企业带来竞争优势的途径,进而为企业制定正确完善的专利竞争战略提供理论支持。 展开更多

关键词 专利 竞争优势 专利战略

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第四方物流整合供应链 被引量：12

14

作者 冉净斐 《商业研究》 北大核心 2004年第6期151-152,170,共3页

第四方物流作为物流发展的新阶段 ,对于优化提高供应链的效率、解决物流瓶颈、重新整合供应链具有重要的意义。发展中国第四方物流需要大力发展第三方物流企业、加速电子商务与现代物流产业的融合 ,建立全国物流公共信息平台、转变政府... 第四方物流作为物流发展的新阶段 ,对于优化提高供应链的效率、解决物流瓶颈、重新整合供应链具有重要的意义。发展中国第四方物流需要大力发展第三方物流企业、加速电子商务与现代物流产业的融合 ,建立全国物流公共信息平台、转变政府管理职能 ,做好物流基础建设、产业服务工作。 展开更多

关键词 第四方物流 供应链 物流产业 中国

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基于风险投资的孵化器发展研究 被引量：7

15

作者 李广春 《企业经济》 北大核心 2003年第6期143-145,共3页

企业孵化器是一种介于市场与企业之间的新型社会经济组织,风险投资对于企业孵化器具有重要作用,其有利于孵化器的经营管理规范化,可使孵化器加快培育入孵企业,有利于解决孵化器的资金不足,扩展了孵化器的职能,改变了孵化器和入孵企业之... 企业孵化器是一种介于市场与企业之间的新型社会经济组织,风险投资对于企业孵化器具有重要作用,其有利于孵化器的经营管理规范化,可使孵化器加快培育入孵企业,有利于解决孵化器的资金不足,扩展了孵化器的职能,改变了孵化器和入孵企业之间的关系等。同时本文还能提出了以风险投资发展孵化器的建议。 展开更多

关键词 企业孵化器 风险投资 社会经济组织 经营管理 资本市场体系

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颜色的心理效应 被引量：5

16

作者 王颜芳 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第8期27-28,共2页

颜色的心理效应是指人们在感知颜色的过程中所产生的一些特殊的心理反应．企业利用颜色的心理效应，在激烈的商战中，颜色助企业一臂之力．

关键词 颜色 心理效应 联想 企业管理

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虚拟企业──我国企业组织结构创新的新思路 被引量：3

17

作者 魏拴成 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第9期37-39,共3页

在我国推行虚拟企业的组织形式，必须突破现有企业习惯于建立全面、完整的组织机构的观念束缚，改变“大而全”、“小而全”的企业组织形式，探索企业优化组合的新思路．

关键词 虚拟企业 组织结构 创新 企业组织 中国

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提高员工满意度的方法 被引量：9

18

作者 杜梅雅 《企业活力》 北大核心 2005年第11期46-47,共2页

面对知识经济全球化,在激烈竞争的今天,各企业如何提高自身的竞争能力,取得竞争优势,其重要的因素之一是提高员工的满意度,调动员工的积极性.积极性是职工在完成工作任务时的一种能动的、自觉的心理和行为状态,这种状态可以促进职工的... 面对知识经济全球化,在激烈竞争的今天,各企业如何提高自身的竞争能力,取得竞争优势,其重要的因素之一是提高员工的满意度,调动员工的积极性.积极性是职工在完成工作任务时的一种能动的、自觉的心理和行为状态,这种状态可以促进职工的智力和体力能量的充分释放,并导致一系列积极的行为后果,如提高劳动效率、超额完成任务,精湛的工作技能、良好的服务态度等.那么如何提高员工的满意度,调动员工的积极性?本文就此问题提出几点拙见. 展开更多

关键词 员工满意度 知识经济全球化 行为状态 激烈竞争 竞争能力 竞争优势 行为后果 劳动效率 工作技能

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知识经济时代企业人力资源培训的新思维 被引量：3

19

作者 王永虎 《商业研究》 北大核心 2004年第17期70-72,共3页

人力资源培训已成为现代企业发展战略的重要内容之一 ,但由于知识经济的到来 ,使企业人力资源培训的环境发生了巨大变化 ,因此企业应用新的思维看待人力资源培训。人力资源培训势在必行 ,人力资源培训的角色 ,重点发生了转移 。

关键词 知识经济 企业 人力资源 员工培训 发展战略

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基于能力的企业员工培训需求分析 被引量：3

20

作者 陈宝杰 《企业活力》 北大核心 2007年第7期88-89,共2页

知识经济时代，如何对人力资本的载体——人力资源进行有效的管理，已成为当今理论界和实务界关心的热点问题。企业为确保获得并拥有所需的高素质的人力资源，除了要重视人员招聘与配置，还必须对现有员工进行培训。通过有效的员工培训... 知识经济时代，如何对人力资本的载体——人力资源进行有效的管理，已成为当今理论界和实务界关心的热点问题。企业为确保获得并拥有所需的高素质的人力资源，除了要重视人员招聘与配置，还必须对现有员工进行培训。通过有效的员工培训，可以提高企业综合素质，营造良好的组织氛围，使其能较好地适应外部环境的变化； 展开更多

关键词 培训需求分析 企业员工 企业综合素质 能力 人力资源 经济时代 人力资本 人员招聘

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