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数字经济背景下饲料企业人力资源管理的转型研究
被引量：
2
1
作者
孙春丽
《中国饲料》
北大核心
2024年第24期89-92,共4页
数字经济的快速崛起深刻改变了经济结构和管理模式。饲料企业作为农业经济的重要组成部分,正面临着数字化转型带来的资金、技术、人才等压力。其中,人力资源管理是饲料企业有效开发、合理利用和科学管理内部人力资源的有效途径,因此,在...
数字经济的快速崛起深刻改变了经济结构和管理模式。饲料企业作为农业经济的重要组成部分,正面临着数字化转型带来的资金、技术、人才等压力。其中,人力资源管理是饲料企业有效开发、合理利用和科学管理内部人力资源的有效途径,因此,在数字化转型过程中扮演着关键角色。本文首先对数字经济的内涵进行分析,然后提出了饲料企业人力资源管理转型的重要性和具体的转型策略,力求以高质量的人力资源管理为饲料企业创造最大价值,切实满足饲料企业数字化转型的现实需求。
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关键词
数字经济
饲料企业
人力资源管理
数字化转型
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题名
数字经济背景下饲料企业人力资源管理的转型研究
被引量：
2
1
作者
孙春丽
机构
郑州理工职业学院经贸管理学院
出处
《中国饲料》
北大核心
2024年第24期89-92,共4页
基金
2020年度郑州市社会科学重点调研课题(JX20210143)。
文摘
数字经济的快速崛起深刻改变了经济结构和管理模式。饲料企业作为农业经济的重要组成部分,正面临着数字化转型带来的资金、技术、人才等压力。其中,人力资源管理是饲料企业有效开发、合理利用和科学管理内部人力资源的有效途径,因此,在数字化转型过程中扮演着关键角色。本文首先对数字经济的内涵进行分析,然后提出了饲料企业人力资源管理转型的重要性和具体的转型策略,力求以高质量的人力资源管理为饲料企业创造最大价值,切实满足饲料企业数字化转型的现实需求。
关键词
数字经济
饲料企业
人力资源管理
数字化转型
Keywords
digital economy
feed enterprises
human resources management
digital transformation
分类号
F3 [经济管理—产业经济]
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1
数字经济背景下饲料企业人力资源管理的转型研究
孙春丽
《中国饲料》
北大核心
2024
2
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