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新质生产力视域下档案人才要素化转型与融合化发展研究——以公立医院为例
1
作者
苏慧丽
《档案管理》
北大核心
2025年第2期88-91,共4页
在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及...
在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及能力重塑。通过分析公立医院在病案管理中对数据能力、技术应用、跨领域协同以及人力资源成本管理的需求,揭示新质生产力对档案人才发展的驱动作用,并提出实现人才培养与医院管理协同发展的互动路径。研究认为,档案人才的要素化转型需要在知识、技能、素质与价值观层面实现结构性提升,而融合化发展则需依托数据驱动、跨学科合作与技术应用创新,推动档案管理从传统服务向支撑医院治理和健康管理的转型升级。
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关键词
新质生产力
档案人才
要素化
融合发展
公立医院
档案管理
档案治理
现代化
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题名
新质生产力视域下档案人才要素化转型与融合化发展研究——以公立医院为例
1
作者
苏慧丽
机构
郑州市第一人民医院人事科
出处
《档案管理》
北大核心
2025年第2期88-91,共4页
基金
2024年国家社会科学基金年度一般项目“面向数字孪生建造的工程档案数据管理体系构建研究”(项目编号:24BTQ017)
2023年度河南省档案科技项目计划“数字化战略转型背景下纪检监察档案信息化提质赋能研究”(项目编号:2023X036)阶段性研究成果。
文摘
在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及能力重塑。通过分析公立医院在病案管理中对数据能力、技术应用、跨领域协同以及人力资源成本管理的需求,揭示新质生产力对档案人才发展的驱动作用,并提出实现人才培养与医院管理协同发展的互动路径。研究认为,档案人才的要素化转型需要在知识、技能、素质与价值观层面实现结构性提升,而融合化发展则需依托数据驱动、跨学科合作与技术应用创新,推动档案管理从传统服务向支撑医院治理和健康管理的转型升级。
关键词
新质生产力
档案人才
要素化
融合发展
公立医院
档案管理
档案治理
现代化
Keywords
New quality productive forces
Archival talent
Element-based transformation
Integrated development
Public hospitals
Archival management
Archival governance
Mod ernization
分类号
G271 [文化科学—档案学]
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1
新质生产力视域下档案人才要素化转型与融合化发展研究——以公立医院为例
苏慧丽
《档案管理》
北大核心
2025
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