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河南省男护士工作满意度与职业倦怠的现状调查
被引量：
15
1
作者
张浩
孟亚
郭燕
《解放军护理杂志》
CSCD
2016年第5期23-25,共3页
目的了解河南省男护士工作满意度和职业倦怠的现状及相关性,以期为稳定男护士队伍提供参考。方法方便抽样法选择河南省17所三级甲等医院的152名男护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士工作满意度评定量表、马氏工作倦怠量表对其进...
目的了解河南省男护士工作满意度和职业倦怠的现状及相关性,以期为稳定男护士队伍提供参考。方法方便抽样法选择河南省17所三级甲等医院的152名男护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士工作满意度评定量表、马氏工作倦怠量表对其进行调查。结果 152名男护士的工作满意度总分为(2.97±0.45)分,其中,与同事关系、工作被认可、管理、家庭/工作的平衡4个因子得分低于中等水平(3分),工作负荷、个人成长及发展、工作本身、工资及福利4个因子得分高于中等水平(3分);职业倦怠情感衰竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分与常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);工作满意度总分及各维度得分与情感衰竭和去人格化均呈负相关(均P<0.01),工作满意度总分、管理、工作负荷、与同事关系、工作本身、工作被认可、家庭/工作的平衡与个人成就感均呈正相关(P<0.05或P<0.01)。结论管理者及男护士自身均应积极采取针对性措施,以提高工作满意度,改善职业倦怠状况。
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关键词
男护士
工作满意度
职业倦怠
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职称材料
多阶段优化策略在国外多因素行为干预研究中的应用现状
被引量：
3
2
作者
潘兰
刘东英
张振香
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第12期79-82,共4页
多阶段优化策略(multiphase optimization strategy,MOST)是由Collins等[1]在工程学原理的基础上提出的方法学理论框架,旨在实现多因素行为干预方案优化及方案评估的双重目标,可应用于健康行为干预发展的多个方面,包括构建新的干预方案...
多阶段优化策略(multiphase optimization strategy,MOST)是由Collins等[1]在工程学原理的基础上提出的方法学理论框架,旨在实现多因素行为干预方案优化及方案评估的双重目标,可应用于健康行为干预发展的多个方面,包括构建新的干预方案、修正现有干预项目及明确干预项目实施机制等。
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关键词
干预项目
健康行为干预
方法学
多阶段优化策略
实施机制
双重目标
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职称材料
题名
河南省男护士工作满意度与职业倦怠的现状调查
被引量：
15
1
作者
张浩
孟亚
郭燕
机构
郑州大学
附属
肿瘤
医院
放射科
黄河科技学院医学院
郑州大学附属肿瘤医院工会
出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2016年第5期23-25,共3页
文摘
目的了解河南省男护士工作满意度和职业倦怠的现状及相关性,以期为稳定男护士队伍提供参考。方法方便抽样法选择河南省17所三级甲等医院的152名男护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士工作满意度评定量表、马氏工作倦怠量表对其进行调查。结果 152名男护士的工作满意度总分为(2.97±0.45)分,其中,与同事关系、工作被认可、管理、家庭/工作的平衡4个因子得分低于中等水平(3分),工作负荷、个人成长及发展、工作本身、工资及福利4个因子得分高于中等水平(3分);职业倦怠情感衰竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分与常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);工作满意度总分及各维度得分与情感衰竭和去人格化均呈负相关(均P<0.01),工作满意度总分、管理、工作负荷、与同事关系、工作本身、工作被认可、家庭/工作的平衡与个人成就感均呈正相关(P<0.05或P<0.01)。结论管理者及男护士自身均应积极采取针对性措施,以提高工作满意度,改善职业倦怠状况。
关键词
男护士
工作满意度
职业倦怠
Keywords
male nurse
job satisfaction
job burnout
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
多阶段优化策略在国外多因素行为干预研究中的应用现状
被引量：
3
2
作者
潘兰
刘东英
张振香
机构
郑州大学
护理与健康学院
郑州大学附属肿瘤医院工会
出处
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第12期79-82,共4页
文摘
多阶段优化策略(multiphase optimization strategy,MOST)是由Collins等[1]在工程学原理的基础上提出的方法学理论框架,旨在实现多因素行为干预方案优化及方案评估的双重目标,可应用于健康行为干预发展的多个方面,包括构建新的干预方案、修正现有干预项目及明确干预项目实施机制等。
关键词
干预项目
健康行为干预
方法学
多阶段优化策略
实施机制
双重目标
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
河南省男护士工作满意度与职业倦怠的现状调查
张浩
孟亚
郭燕
《解放军护理杂志》
CSCD
2016
15
在线阅读
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职称材料
2
多阶段优化策略在国外多因素行为干预研究中的应用现状
潘兰
刘东英
张振香
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019
3
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职称材料
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