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综合医院门诊护士主观幸福感潜在剖面分析及影响因素研究
被引量：
1
1
作者
李佩涛
汪铭暄
+7 位作者
胡娴静
李秀霞
李振香
郭放
周文华
梁冰
龙建华
李葆华
《中国护理管理》
北大核心
2025年第1期1-5,共5页
目的:调查综合医院门诊护士主观幸福感的潜在类别特征,分析不同类别的影响因素,为制定有针对性的干预措施提供参考。方法:采用便利抽样法,于2024年11月选取全国18个省份38家三级甲等综合医院的2163名门诊护士作为调查对象。使用一般资...
目的:调查综合医院门诊护士主观幸福感的潜在类别特征,分析不同类别的影响因素,为制定有针对性的干预措施提供参考。方法:采用便利抽样法,于2024年11月选取全国18个省份38家三级甲等综合医院的2163名门诊护士作为调查对象。使用一般资料调查问卷、总体幸福感量表进行调查,采用潜在剖面分析法建立门诊护士主观幸福感潜在类别模型,通过多元Logistic回归分析不同主观幸福感类别的影响因素。结果:门诊护士主观幸福感可分为低幸福-高压力型(23.86%)、中幸福-兴趣缺失型(44.29%)和高幸福-放松型(31.85%)3个潜在类别。职称、有无管理职务是不同类别门诊护士主观幸福感的影响因素(P<0.05)。结论:三级甲等综合医院门诊护士主观幸福感具有明显的异质性,提示医院管理者应针对不同幸福感类别的门诊护士制定个体化、以群组为单位的干预方案,提升其幸福感,从而优化门诊服务质量,改善患者就医体验。
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关键词
门诊
护士
幸福感
潜在剖面分析
就医体验
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题名
综合医院门诊护士主观幸福感潜在剖面分析及影响因素研究
被引量：
1
1
作者
李佩涛
汪铭暄
胡娴静
李秀霞
李振香
郭放
周文华
梁冰
龙建华
李葆华
机构
北京
大学
第三
医院
护理部
北京
大学
护理学院
郑州大学第一附属医院郑东院区门诊部
山东
第一
医科
大学
附属
省立
医院
门诊部
吉林
大学
第一
医院
护理部
中国医学科学院北京协和
医院
门诊部
福建医科
大学
附属
协和
医院
护理部
湖南省人民
医院
护理部
出处
《中国护理管理》
北大核心
2025年第1期1-5,共5页
文摘
目的:调查综合医院门诊护士主观幸福感的潜在类别特征,分析不同类别的影响因素,为制定有针对性的干预措施提供参考。方法:采用便利抽样法,于2024年11月选取全国18个省份38家三级甲等综合医院的2163名门诊护士作为调查对象。使用一般资料调查问卷、总体幸福感量表进行调查,采用潜在剖面分析法建立门诊护士主观幸福感潜在类别模型,通过多元Logistic回归分析不同主观幸福感类别的影响因素。结果:门诊护士主观幸福感可分为低幸福-高压力型(23.86%)、中幸福-兴趣缺失型(44.29%)和高幸福-放松型(31.85%)3个潜在类别。职称、有无管理职务是不同类别门诊护士主观幸福感的影响因素(P<0.05)。结论:三级甲等综合医院门诊护士主观幸福感具有明显的异质性,提示医院管理者应针对不同幸福感类别的门诊护士制定个体化、以群组为单位的干预方案,提升其幸福感,从而优化门诊服务质量,改善患者就医体验。
关键词
门诊
护士
幸福感
潜在剖面分析
就医体验
Keywords
outpatient
nurse
Subjective Well-Being
latent profile analysis
medical experience
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
综合医院门诊护士主观幸福感潜在剖面分析及影响因素研究
李佩涛
汪铭暄
胡娴静
李秀霞
李振香
郭放
周文华
梁冰
龙建华
李葆华
《中国护理管理》
北大核心
2025
1
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