期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入间的中介效应
1
作者
牟玉秀
田丹丹
+1 位作者
王亚培
马盼盼
《护理学杂志》
北大核心
2025年第12期79-83,共5页
目的探讨感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入之间的中介效应,为改善护士共情疲劳、提高工作投入提供参考。方法采用便利抽样法,于2024年4月1-30日选取全国12所三甲医院的240名临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业生活...
目的探讨感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入之间的中介效应,为改善护士共情疲劳、提高工作投入提供参考。方法采用便利抽样法,于2024年4月1-30日选取全国12所三甲医院的240名临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业生活质量量表、整体人文关怀感知量表、工作投入量表进行调查。采用Spearman相关性分析检验感知整体人文关怀、共情疲劳和工作投入之间的相关性,采用AMOS29.0软件建立结构方程模型并进行中介效应验证。结果有效调查225名护士,其工作投入总分为68.00(46.00,89.00)分,共情疲劳总分为59.00(42.50,79.00)分,感知整体人文关怀总分为81.00(44.00,118.00)分;共情疲劳与工作投入、感知整体人文关怀呈负相关,感知整体人文关怀与工作投入呈正相关(均P<0.05);感知整体人文关怀在共情疲劳与工作投入间存在部分中介效应,中介效应占总效应的23.196%。结论三甲医院临床护士的工作投入处于中度水平,共情疲劳处于中度水平,感知整体人文关怀处于低度水平。共情疲劳可通过感知整体人文关怀的中介作用对护士工作投入产生影响,提示医疗机构可通过改善护士共情疲劳,并借助感知整体人文关怀的中介作用,从而达到提高护士工作投入的目的。
展开更多
关键词
护士
整体人文关怀感知
共情疲劳
工作投入
工作满意度
护理管理
中介效应
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入间的中介效应
1
作者
牟玉秀
田丹丹
王亚培
马盼盼
机构
郑州大学第一附属医院消化内科一病区
出处
《护理学杂志》
北大核心
2025年第12期79-83,共5页
文摘
目的探讨感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入之间的中介效应,为改善护士共情疲劳、提高工作投入提供参考。方法采用便利抽样法,于2024年4月1-30日选取全国12所三甲医院的240名临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业生活质量量表、整体人文关怀感知量表、工作投入量表进行调查。采用Spearman相关性分析检验感知整体人文关怀、共情疲劳和工作投入之间的相关性,采用AMOS29.0软件建立结构方程模型并进行中介效应验证。结果有效调查225名护士,其工作投入总分为68.00(46.00,89.00)分,共情疲劳总分为59.00(42.50,79.00)分,感知整体人文关怀总分为81.00(44.00,118.00)分;共情疲劳与工作投入、感知整体人文关怀呈负相关,感知整体人文关怀与工作投入呈正相关(均P<0.05);感知整体人文关怀在共情疲劳与工作投入间存在部分中介效应,中介效应占总效应的23.196%。结论三甲医院临床护士的工作投入处于中度水平,共情疲劳处于中度水平,感知整体人文关怀处于低度水平。共情疲劳可通过感知整体人文关怀的中介作用对护士工作投入产生影响,提示医疗机构可通过改善护士共情疲劳,并借助感知整体人文关怀的中介作用,从而达到提高护士工作投入的目的。
关键词
护士
整体人文关怀感知
共情疲劳
工作投入
工作满意度
护理管理
中介效应
Keywords
nursers
perceived holistic humanistic care
compassion fatigue
work engagement
job satisfaction
nursing management
mediating effect
分类号
R471 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
感知整体人文关怀在护士共情疲劳与工作投入间的中介效应
牟玉秀
田丹丹
王亚培
马盼盼
《护理学杂志》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
