-
题名基于TRNSYS的太阳能-电能互补采暖系统研究
- 1
-
-
作者
李海俊
张天禹
鞠丹阳
谢易澎
王俊
-
机构
沈阳农业大学信息与电气工程学院
国网蒙东呼伦贝尔供电公司
国网辽宁辽阳供电公司
-
出处
《农村电气化》
2024年第2期11-16,共6页
-
基金
国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院科技项目(2022YF-83)
辽宁省科研基金项目(LJKZ0681)。
-
文摘
针对我国北方农村地区冬季采暖污染严重、碳排放量大等问题,文章以沈阳市某地区典型农村单体式住宅为研究对象,综合考虑太阳能、电能,提出2套清洁供暖方案。首先对太阳能集热器的集热倾角和面积的选择进行优化,然后选取沈阳市供暖季温度较低的2天,根据天气情况分别作为晴天与阴天典型日,最后利用TRNSYS软件对供暖方案在典型日天气条件下模拟运行。结果表明在典型日天气条件下本研究提出的2种供暖方案均满足环保、室内温度适宜等采暖需求,且太阳能集热器+变频电磁采暖炉供暖方案更为节能。
-
关键词
太阳能
集热效率
石墨烯电热膜
变频电磁采暖炉
TRNSYS
-
Keywords
solar energy
collector efficiency
graphene electric heating film
inverter induction heating furnace
TRNSYS
-
分类号
TM925.6
[电气工程—电力电子与电力传动]
-
-
题名无接触功率传输耦合机构的研究
被引量：1
- 2
-
-
作者
刘艺
王丹
文波
聂一雄
-
机构
广东工业大学
辽宁省辽阳供电公司信息中心
-
出处
《电工电能新技术》
CSCD
北大核心
2010年第4期23-26,共4页
-
基金
广东省自然科学基金资助项目(8151009001000059)
-
文摘
本文利用ANSYS软件对一种新型的多线圈抛物面型无接触功率传输发射结构进行了仿真计算,并对多线圈平面型发射结构进行了比较性研究。通过对多线圈抛物面型结构在不同接收距离时耦合机构互感与耦合系数的计算,发现在功率传输过程中,频率变化对传输效率有较大影响,进而从理论上分析了产生影响的原因,并讨论了耦合机构在频率变化时自感和互感参数的变化对无功补偿电容的影响以及接收侧补偿电路的设计问题。
-
关键词
耦合机构
耦合系数
频率
补偿电路
-
Keywords
coupling mechanism
coupling coefficient
frequency
compensated circuit
-
分类号
TM153
[电气工程—电工理论与新技术]
-
-
题名地县一体化电能量采集应用系统的研究与实现
被引量：5
- 3
-
-
作者
王周虹
江军
罗定志
-
机构
浙江台州电业局
辽宁辽阳供电公司
南京华瑞杰科技有限公司
-
出处
《电网与清洁能源》
2012年第1期21-24,共4页
-
基金
科技部中小企业创新基金重点项目(11C26213211229)~~
-
文摘
根据标准化、集成化、平台化的发展方向,结合电能量采集应用系统的建设现状和应用需求,提出了"平台统一、数据存储和备份统一、二次防护统一、Web发布统一、数据共享统一、采集和维护分布"的地县一体化建设思想。基于对地县一体化建设模式、基于CIM的公共信息平台、线损对象模型等3个主要问题的深入研究,搭建了地县一体化的电能量采集应用系统。
-
关键词
地县一体化
电能量采集
公共信息平台
线损对象模型
-
Keywords
city -county integration
power energy acquisition
public information platform
line loss object modeling
-
分类号
TM764.1
[电气工程—电力系统及自动化]
-
-
题名变压器绝缘油中微水监测探讨
被引量：1
- 4
-
-
作者
李晓虹
崔俭龙
-
机构
辽宁省辽阳供电公司
辽宁省盘锦鼎翔集团水电处
-
出处
《现代农业科技》
2010年第9期257-257,共1页
-
文摘
阐述了变压器油中微水的状态及危害,论述了变压器绝缘油中微水的测试方法,以期为变压器绝缘油中微水监测提供参考。
-
关键词
变压器
绝缘油
微水监测
-
分类号
TP273
[自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
TM403.3
[电气工程—电器]
-
-
题名以岗位素质为主导的人才梯队建设
- 5
-
-
作者
吕晶晶
代子阔
赖兰兰
-
机构
国网辽宁沈阳供电公司
国网辽宁辽阳县供电公司
-
出处
《农电管理》
2014年第6期38-39,共2页
-
文摘
人才选拔培养是人力资源管理工作的重要内容,也是实现电力企业可持续发展的重要保障。提出＂以岗位素质为主导的人才梯队建设＂新举措,是在原有人才培养选拔机制的基础上进行完善和创新,通过广泛征求意见,以构建岗位素质模型为核心、以＂三级人才＂队伍建设为目标,实施＂同业对标指标、培训指标、人才指标＂管理,对岗位素质进行提炼,形成科学合理的人才梯队,为公司可持续发展提供坚实的人力资源保障。
-
关键词
人才选拔
素质
岗位
企业可持续发展
管理工作
人力资源
人才培养
资源保障
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
